iCourt为什么要花30万年薪招聘法学生？
iCourt 2019届秋招
30万年薪招聘法学生创业者
法律教育科技大楼 DayOne 见
简历和自荐信直达 CEO 邮箱：hr@icourt.cc
作者：采那 iCourt首席执行官
微信号：iCourtna
从2016年初开始，我们按照未来合伙人的标准招聘和培养法学院学生。iCourt现在200多人中有13名合伙人，其中3名是2016年招聘的法学生，接下来还会有更多90后合伙人。他们是中国法律界最快速度成为合伙人的人，有人说他们很幸运，而我知道他们天生就是法律创业者。
作为CEO，我把最多的时间用来招聘和培养年轻人，因为他们是事业发展壮大和传承的基石。我把这两年校招过程中，同学们问我最多的几个问题整理如下，希望对你有所启发，希望收到你的简历和自荐信，更希望在我们的新大楼里遇见你。
Q：iCourt的核心竞争力是什么？
A：iCourt校友。
iCourt把自己定义成一家法学院，把自己的客户叫做“校友”。创业五年来，iCourt拥有了全国6万名律师校友，这个数字每一天都在飞速增加。通过我们的教育（法律思维技能系统课程）和科技产品（Alpha法律智能操作系统），切实帮助校友们提升着执业技能、科技应用和律所管理。
Q：iCourt为什么能付出这么高的薪水招聘毕业生？
A：重仓年轻人。
我们做的很多事情都是极具创新性的，要引领的是行业发展，比如法律大数据、法律项目管理、法律流程再造、法律课程设计、合伙管理咨询……这些事情在中国并没有前人的经验可以复制，需要绝顶聪明的年轻法律人来创造，他们值最贵的薪水。
Q：30万年薪是不是只招顶尖法学院的学生？
A：只招创业者。
创业是这个时代赋予我们法律人的机会。iCourt有很多人毕业于国内外顶尖法学院，但并不是全部。依然有很多天才毕业于普通法学院，但他们自我驱动、极度自信，拥有野心，并且愿意为此付出巨大的努力，也同时享受极速的成长。
Q：iCourt面试形式是什么样的？
A：伯乐会。
两天的面试课程，不仅会通过一系列有趣的比赛考察候选人是否符合iCourt未来合伙人的标准，同时会教授候选人很多法律职场技能、法律新科技和法律创业方法，还能和几十名全国优秀法学生结下深厚的友谊。
Q：iCourt的办公大楼为什么叫DayOne？
A：每一天都是创业的第一天。
DayOne大楼位于北京CBD附近美丽的通惠河畔，集办公、教学、科研和生活于一体的5层综合大楼，它是一座创业者大楼，也是一家法学院，一个法律科技研发中心。每一天都有很多来自全国各地的律师和企业家来大楼感受创业激情、合伙文化和法学院风貌。
Q：加入iCourt，最大的福利是什么？
A：不是五星级大厨精心准备的一日三餐，
不是健身器材一应俱全的高级健身房，
不是5000平全湖景高科技的办公大楼，
而是，这里有一群顶尖的法律人。
他们将与你合伙，帮你成长：
iCourt校长胡清平老师说：“后喻时代，要相信年轻人，哪怕他做得像狗屎。”
iCourtCEO采那说：“我招聘的标准只有一条，站在身边，我很骄傲。”
iCourt创始合伙人诺诺多说：“我毕业就开始创业，哪有什么所谓的胜利，坚持意味着一切；哪有什么所谓的坚持，享受意味着一切。”
iCourt第一位内部培养的合伙人王储说：“我希望我能够不知疲倦地拓展自己能力的边界，希望自己能够做一些与众不同的事，或许让这个世界发生一点点进步。”
iCourt校友最喜欢的合伙人张萌说：“接下来的每一天，又都仿佛是iCourt创业的第一天，随时准备好接受明天更大的困难，但却比昨天更加坚定和勇敢。”
iCourt第一位90后合伙人潘扬说：“我要打造iCourt的‘黄埔军校’，要从法学院招聘一批年轻人来这里实习和工作，让他们感受iCourt文化和学习方式，带他们深入参与‘技术驱动法律’的事业，改变这个时代法律人的工作方式。
iCourt最年轻的合伙人卷卷说：“我想获得更高的思维方式和更大的人生格局。越与高手过招，越发笃定的一个认识是，决定人和人之间差距的是人的底层操作系统，是思维方式，是工作态度、习惯和风格，而iCourt合伙人是这样的一个团队，高手云集。”
如果你还想进一步了解iCourt，可以读一读合伙人写的文章：
简历和自荐信直达CEO邮箱：
hr@icourt.cc
我在北京DayOne大楼等你来！
专栏编辑：雪梨卷 | 排版编辑：方玉莹
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