我们衷心希望，通过我们的专业培训，不仅仅使您获得权威的国家职业资格证书，更重要的在于您将所学知识与技能投入实际工作中，提升您的潜在个人价值。
       考人力资源管理师，还是面授比较好！

面授三大好处：吸收前沿的管理经验；身临积极的学习环境；融入专业的同行圈子！

从省人社厅获悉，2019年起，人社部不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生组织最后一次补考，补考时间定于2019年5月18日。而关于19年新生实行全省统一考试。

人力资源管理师的就业前景非常广泛，包括公司的职员（人事、文员、行政）都需要了解人力资源管理师的相关知识，包括公司的领导层也需要了解人力相关知识。很多猎头公司对专业的人力资源管理人才也是求贤若渴。国家自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。随着知识经济时代的到来，人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。

课时说明：1课时=40分钟（9:00-11:20；12:30-15:40）每四十分钟可以休息10分钟，一天7课时，总共安排56个课时，安排周六班或周日班集中面授培训；

报考时间：报名截止日期2019年3月20日。

考试时间：2019年5月18日。

培训费优惠：

1、团报优惠：2人及以上享受学费9折；

2、老学员8.5折。

（一）基本要求；包括《职业道德》和《基础知识》

（二）工作要求：包括《人力资源规划》、《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》、《薪酬与福利》、《劳动关系管理》

报名条件（具备以下条件之一）：

1、专科+相关工作3年；  

2、本科学历；

3、相关工作6年以上；

E3（1）、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

报名材料：

1、填写《职业技能鉴定申报表 附件9》；  

2、身份证、学历证复印件各二份；

3、学信网学籍证明复印件一份；