未来预想图 2020 年度招新

未来预想图即将成立 4 周年。今年也是太特殊的一年了，我们也发现，工作方式发生了很多变化，这也会影响今年的招募方式。我们会愿意更多使用线上交流的方式，接受更多不同地区斜杠青年与实习生的申请。

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我们在做什么

未来预想图这个项目于 2016 年年底于东京创立，隶属于《第一财经》杂志与上海第一财经传媒有限公司。选择东京作为起点，是因为《第一财经》杂志自 2014 年在东京设立据点，根据我们的观察，目前的中国商业与生活方式的发展轨迹，与日本这三十年的发展经验高度一致。

在我们的报道与观察中，我们发现了一个与很多传统认知完全不同的日本。我们希望中国的年轻一代，可以扩大视野，发现更加多元的世界，运用更有思考力的视角，建立属于自己的生活方式。我们不仅希望能够影响普通读者，也希望通过我们的报道与观察，为不同行业与领域的先行者提供更多视角参考与创新想法，进而能深入影响我们这一代年轻人亲身参与的各种工作与行业领域。这也是未来预想图这个内容项目的核心诉求。

我们的报道视角，依然以日本为核心出发点，自 2019 年后半年开始，也逐渐加入更广阔的全球视野。我们希望影响更多人，也期待能有更多人愿意加入我们的行列。

| 内容 |

未来预想图目前在内容领域主要做几件事：

1，线上：
每周在未来预想图公众号（D-labo）发布两篇与建筑、设计、店铺、零售、城市、商业、媒体、文化等领域有关的报道。这些报道，同样会在《第一财经》杂志网站、App 上刊登。一些深度重点报道，也会发布在《第一财经》杂志上。

2，杂志：
一些深度重点报道，会以每月一篇的频次，发布在《第一财经》杂志“未来预想图”板块。

3，出版：
通过对各种新趋势与新鲜事的洞察，我们每年制作两本深度报道型的 mook（杂志书）。这里是我们在豆瓣的书籍清单：

https://book.douban.com/series/43500，

你也可以在豆瓣读书直接搜索“未来预想图”找到专页。

我们的 mook 主要包括三个系列：

（1）主题书系列：
每次围绕一个趋势型的主题，通过多方采访完成报道，在这个系列里，我们出版过《一个人去东京》《下一代书店》《新商业空间》。

（2）品牌书（Branding Book）系列：
每次围绕一个“你熟悉的陌生人”品牌，以商学院视角分析它的品牌发展脉络，这个系列， 我们出版过《蓝瓶物语》。

（3）别册系列：
对特别事件与特别主题的集中报道与编辑出版。2020 年，我们针对疫情等各种紧急事件，出版了一本《防灾，原来如此》，帮助更多人在灾害发生前未雨绸缪。

4，播客：
2020 年下半年，我们推出了一个新的媒体渠道——播客，我们的播客节目名称叫“现在进行时”，关注设计、城市、商业、文化，连接你的理想生活。你可以在苹果 Podcast、小宇宙、喜马拉雅、Spotify、网易云音乐等各大泛播客平台搜索收听我们的节目。

| 品牌 |

未来预想图也一直有一个明确表态：媒体本身也是一个品牌。所以在品牌领域，我们一方面会主导各种品牌传播活动，也在寻找那些能够认同“愿意体现品牌价值、而非追求直接转化效果”的合作品牌们。

未来预想图主导的各种品牌项目包括：
（1）我们的各种线下活动与合作
这些活动，主要包括我们年度 mook 主题发布活动，也包括我们与合作方共同推出的主题活动。

部分活动回顾：

住在街道里吧！| 让我们有街可逛·上海场活动回顾

我们如何评判一场活动的价值 | 我图 blog ⑤

让我们真正有街可逛！| 我图 blog ⑥

从书开始，不止于书 | 我图 Blog ⑦

（2）主题企划与咨询
这些主要包括我们与各种品牌合作的内容企划，渠道包括印刷物/活动/杂志刊中刊/线上传播等。我们并不是做企划承包，而是为品牌提供企划咨询性质的服务。

部分品牌合作：

日式美学白皮书发布：如何拉拢这届“实用主义”的消费者？｜未来预想图 × 资生堂

要不要来一场对常规生活 12 小时的背叛？| 未来预想图 ×  安吉星

都在说共享公寓， 但人们不是什么都愿意分享 | 未来预想图 × Stey

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我们在招募什么样的人 

本次年度招募主要开放以下领域：

A，如果你想参与内容项目：

A-1：内容项目・撰稿人

A-2：内容项目・实习生

A-3：播客项目制作・兼职/实习

B，如果你想参与品牌项目：

B-1：品牌组・兼职项目组成员

B-2：品牌组・实习生

（后文会详细叙述招募要求）

与往年不同，今年，未来预想图更倾向于招募熟手。愿大家在申请前做好能力准备。我们会先做简历筛选，然后做面试与稿件/项目测试，通过后会开始一轮培训。

请申请者选择自己希望加入的类别，按照要求提交简历与资料，在邮件名中标明自己申请的种类，将邮件发送至：

dreams@cbnweek.com

本次招募到 2020 年 11 月 22 日结束。此后依然可以申请，但是将不再集中做年度培训。

欢迎大家转发推荐或自荐。

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招募详细要求

（1）你需要具备以下所有特质：

① 有写作经验。
你需要有生活方式类稿件或者商业类稿件的写作经验。写作风格不是“干货类” PPT 文章或者行业分析稿；不能有基础语法问题。

② 执行力。
从发现选题，到搜集资料、采访、写作，你需要有独立完成稿件的经验与能力。

③ 时间管理能力。
你需要能够估计任务所需时间与执行时间，与团队保持沟通与协作。

（2）我们会提供：

① 完善的稿费制度。

② 有吸引力的各类报道项目。
这个吸引力不是简单的“空谈”，既可能是各类各地采访计划与 mook 计划、播客计划，也有可能是各种大型多方合作项目。

（3）申请时，你需要提供：

① 研究未来预想图的报道领域，提出你的兴趣方向以及原因。
② 谈谈你为什么要加入未来预想图，以及你需要强调的能力特质。
③ 你的简历与已发表稿件。
④ 试着报两三个选题。每个选题，用简单几句话告诉我们：你为什么想做这个题，它对我们的读者有什么价值，以及你打算怎么做。

（4）你需要做到：

① 及时讨论新的发现。
② 每月完成一篇稿件。
③ 我们会每周召开线上会议。会议时间在周四晚上北京时间 21:00 - 22:00。可选择参加。

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（1）你需要具备以下所有特质：

① 写作经验。
你需要有写作经验，在媒体或自媒体发表过稿件；不能有基础语法问题。

② 学习能力与执行力。
从发现选题，到搜集资料、采访、写作，你需要体现你有自己的完成方式，而非双手一摊“怎么办”。要擅于自己寻找解决问题的途径。

③ 时间管理能力。
你需要学会估计任务所需时间与执行时间，学会团队沟通与协作，学会危机处理。掌握了时间，你才掌握了你处理一切事物的节奏。不拖稿。

④ 敢于踏出第一步的勇气。

你可能会遇到各种不曾遇到的问题，比如与陌生人沟通，或者与不熟悉的团队合作。你无法回避这些事，需要有勇气(甚至是被讨厌的勇气)踏出自己的舒适圈，去挑战一些新东西。

⑤ 懂外语。
日语、英语……或者其他语言。语言不是目的，是工具。它可以帮助你在搜索信息、完成背景积累上获得更大优势。

（2）我们会提供：

① 完善的稿费制度与成长空间。

② 有吸引力的各类报道项目。
这个吸引力不是简单的“空谈”，既可能是各类各地采访计划与 mook 计划、播客计划，也有可能是各种大型多方合作项目。

（3）申请时，你需要提供：

① 研究未来预想图的报道领域，提出你的兴趣方向以及原因。
② 谈谈你为什么要加入未来预想图，以及你需要强调的能力特质。
③ 你的简历。
④ 试着报两三个选题。每个选题，用简单几句话告诉我们：你为什么想做这个题，它对我们的读者有什么价值，以及你打算怎么做。

（4）你需要做到：

① 加入 team 后，我们会每周召开线上会议。会议时间在周四晚上北京时间 21:00 - 22:00。必须参加。
② 至少 6 个月实习期。
③ 每周至少通过一个选题。
④ 每个月至少完成一篇稿件。
⑤ 迅速职业化。

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（1）你需要具备以下特质：

① 自己是播客用户。了解播客的功用，理解“声音”这个媒介的意义与作用，在播客领域有自己的一定看法。

② 熟悉 Adobe Audition 软件操作。

③ 有时间管理能力。

④ 敢于创新。

（2）你需要提供：

① 谈谈你为什么要加入未来预想图播客项目，以及你需要强调的能力特质。
② 你的简历。
③ 你曾经独立制作完成的音频作品，或者详细剖析某个你喜欢的播客节目。

（3）你需要做到：

① 至少 6 个月实习/兼职期。
② 协助参与未来预想图播客“现在进行时”的企划、制作与传播（我们会针对作品支付劳动报酬）。

注：品牌组申请者，在标注参与过的项目时，请明确注明自己负责该项目的哪个领域，自己实际做了哪些事。

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（1）你需要具备以下所有特质：

① 有品牌企划或营销项目经验。
对前沿最新信息敏感，有一定品牌经验。有各种有趣的好点子。

② 时间管理能力。
你需要学会估计任务所需时间与执行时间，学会团队沟通，学会危机处理。

（2）我们会提供：

① 直接参与执行未来预想图各品牌项目的机会。
你会深入业界前沿现场，了解媒体品牌运作的更多 know-how。

② 更灵活的项目参与制度。明确职能，让你知道你在项目里的方向。

③ 针对项目参与者，我们会支付劳动报酬。

（3）你需要提供：

① 研究未来预想图之前主办或参与的活动或品牌合作，参照你的理解，提出你未来的兴趣方向以及原因。
② 谈谈你为什么要加入未来预想图，以及你需要强调的能力特质（比如：企划/执行/传播等）。
③ 你的简历。
④ 试着提出一两个你觉得未来预想图未来可以做的品牌项目，告诉我们你为什么想做这些，你觉得该怎么做。或者：详细分析一两个你觉得做得不错的营销企划。

（4）你需要做到：

① 加入 team 后，我们会在项目期间每周召开线上会议。会议时间一般在周三晚上北京时间 21:00 - 22:00。

② 及时讨论新的发现与品牌企划新趋势。欢迎提出各种新的 idea。

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（1）你需要具备以下所有特质：

① 信息搜集能力。
你需要知道怎么发现前沿最新信息。

② 企划力与文案撰写能力。
你需要有各种有趣的好点子。你能写出有趣的推广文案吗？

③ 时间管理能力。
你需要学会估计任务所需时间与执行时间，学会团队沟通，学会危机处理。掌握了时间，你才掌握了你处理一切事物的节奏。

④ 敢于踏出第一步的勇气。

你可能会遇到各种不曾遇到的问题，比如与陌生人沟通，或者与不熟悉的团队合作。你无法回避这些事，需要有勇气（甚至是被讨厌的勇气）踏出自己的舒适圈，去挑战一些新东西。

⑤ 懂外语。
日语、英语……或者其他语言。语言不是目的，是工具。它可以帮助你在搜索信息、完成背景积累上获得更大优势。

（2）我们会提供：

① 直接参与执行未来预想图各品牌项目的机会。
你会深入业界前沿现场，了解媒体品牌运作的更多 know-how。

② 更灵活的项目参与制度。明确职能，让你知道你在项目里的方向。

③ 针对项目参与者，我们会支付劳动报酬。

（3）你需要提供：

① 研究未来预想图之前主办或参与的活动或品牌合作，参照你的理解，提出你未来的兴趣方向以及原因。
② 谈谈你为什么要加入未来预想图，以及你需要强调的能力特质（比如：企划/执行/传播等）。
③ 你的简历。
④ 试着提出一两个你觉得未来预想图未来可以做的品牌项目，告诉我们你为什么想做这些，你觉得该怎么做。或者：详细分析一两个你觉得做得不错的营销企划。

（4）你需要做到：

① 加入 team 后，我们会在项目期间每周召开线上会议。会议时间一般在周三晚上北京时间 21:00 - 22:00。另外，建议品牌组实习生也参加周四的内容组会议。
② 及时讨论新的发现与品牌企划新趋势。欢迎提出各种新的 idea。
③ 针对企划会议等与品牌、创意、营销等领域有关的栏目，提报选题，尝试训练写作，每周至少通过一个选题。
④ 迅速职业化。

| 再次提醒 |

① 请申请者选择自己希望加入的类别，按照要求提交简历与资料，在邮件名中标明自己申请的种类，将邮件发送至：

dreams@cbnweek.com

② 本轮年度招募简历申请到 2020 年 11 月 22 日结束。此后依然可以参加长期项目申请，但是将不再集中做年度培训。

③ 我们会先筛选简历，恕不一一回复邮件。我们会邀请通过简历筛选的同学，依次参加电话面试与选题写作/项目测试。最终入选者将参加 2020 年 12 月至 2021 年 1 月的培训。

期待同行者的加入。

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