人才租赁房申请分集中式申请和常态化申请。本次专项申请从即日起至3月31日，用人单位和人才可登录申报系统，提交相关申请。后续接受常态化申请，仍按原申请条件审核。具体申报说明详见附件1、附件2。

申请人必须满足以下基本条件：

1.申请人需持有杭州健康码绿码。

2.申请人用人单位工商（民政）注册、税务登记在萧山区。

3.申请人必须与用人单位签订全职正式聘用劳动合同。本次申请期内人才可不作社保或个税要求，但入职后需按要求及时缴纳到位。属创业人员的，应持有我区营业执照。

4.申请人家庭（含本人、配偶及未成年子女）在萧山区无住房（商品房预售合同约定交付前视作无房）。

申请对象具体可分为以下三种类型：

经认定的A-F类人才。A-F类人才根据杭州市和萧山区人才分类认定办法予以确认。符合条件的进站博士后可参照E类人才标准申请。对于新来萧未完成人才分类认定的硕士、博士人才，本次申请期内可凭全日制硕士、博士研究生学历学位证书先予申请，入职后需及时完成相关人才分类认定。

杭州市“创客天下”总决赛落地项目、入选我区新一轮“5213”引才计划领航类（含）以上类别项目及原“5213”计划重点类项目的公司股东和主要团队成员，可享有最多3个名额的申请资格，企业可在申请名额内自主决定配租对象，符合A-F类中高层次人才申请资质的不占企业配租名额。我区引进的“一事一议”类重大人才项目企业，按照签署的协议规定执行。

要求相关人才毕业五年以内，并且符合下述条件之一：

（1）国内全日制硕士、博士研究生（具备学历、学位双证）；

（2）列入“双一流”大学及国际QS100以内知名高校的全日制本科毕业生；

（3）经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。

各类人才原则按以下面积标准进行申请：

1.中高级人才中的A—C类人才可结合家庭人口实际选取适当户型入住；

2.中高级人才中的D—E类人才和重点项目人才可选取不超过120平方米的户型入住；

3.中高级人才中的F类人才和青年人才可选取不超过70平方米的户型入住。

符合条件的同一用人单位同性人员可申请合租，其中70平方米、100平方米、120平方米户型允许2人合租。

赁合同一年一签，一年期满前一个月内提出续租申请，经审核符合条件的承租人才、用人单位与产权单位续签三方租赁协议。租赁期原则上不超过三年，符合条件且确有需要的可延长租赁期，但同一承租人总承租年限最长不得超过6年。

人才租赁相关人才房后，有下列情形之一者，产权单位有权与人才和用人单位解除合同，用人单位须在10个工作日内腾退相关住房，情节严重的将取消用人单位的人才租房申请资格，并记入相关人才诚信记录。

相关申请材料具体如下：

1、用人单位工商（民政）执照、《萧山区人才租赁住房申请人员公示表》（用人单位提供）；

2、人才分类认定的相关证明材料（中高级人才提供）；

3、重点项目扶持协议（重点项目人才提供）；

4、学历、学位证书（青年人才提供）；

5、申请人才与用人单位签订的全职正式聘用服务合同，如属创业人员的则提交股东情况证明材料（人才提供）；

6、申请人及配偶的身份证明、户籍证明、婚姻状况证明，未成年子女的户籍证明（人才提供）；

7、家庭成员住房查档证明（人才提供）；

8、无房申明具结书（人才提供）。

材料提交时均须为相关原件的高清数码照片，大小不超过5M。部分材料模板详见附件3。

1.用人单位申报审核说明手册

2.人才申报说明手册

3.萧山区人才租赁房申请材料参照模板