《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》与《金融科技发展规划(2022-2025年)》双文解读
前言
在数字中国的国家战略构建进程中,各行各业都在布局自身业务和管理模式的数字化转型。金融业历来是信息化建设起步较早、成熟度较高的代表性行业之一,又在近年来受到互联网、金融科技等后来者的颠覆性冲击,在自身数字化转型上危机感明显。
2022年1月,中国银保监会发布《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》(以下简称《指导意见》),从战略规划与组织流程建设、业务经营管理数字化、数据能力建设、科技能力建设、风险防范、组织保障和监督管理六个方面提出27条具体措施,旨在进一步引导银行业保险业数字化转型,推动银行业保险业高质量发展,构建适应现代经济发展的数字金融新格局,不断提高金融服务实体经济的能力和水平,有效防范化解金融风险。
中国人民银行近日也印发了《金融科技发展规划(2022-2025年)》(以下简称《发展规划》),《发展规划》提出了新的八项重点任务,其中金融科技治理被放在了首位,并且多次重点提到“数据”,强调在保障安全和隐私的前提下推动数据有序共享与综合应用。
数字,已经成为了劳动力、土地、资本、技术以外的第五大生产要素。作为金融业转型发展的多年参与者,毕马威观察到,从“十三五”中期至今,不论规模和业务侧重,国内金融机构多将数字化转型作为全行战略布局的重中之重。根据多年的行业观察,毕马威总结,国内银行业的数字化转型主要有以下四类驱动因素。
金融机构在自身数字化历程中找准方向、培育能力、可持续地落实数字化建设价值至关重要。毕马威将在下文中基于本次《指导意见》框架指引、新《发展规划》的关键策略,从战略规划与组织建设、业务体系数字化、支撑体系数字化、战略实施保障这四个方面为金融业数字化转型建设进行解析与分享。
以“组织先行”为前提,构建数字化转型协同组织。应加强组织机制转型、战略任务分解、资源协调统筹、成效及时监督,实现数字化转型工作在企业级各层面的高效协同。
以“机制驱动”为准则,完善数字化转型制度保障。应加强项目群管理、考核评估、创新孵化、人才激励、敏捷协同等机制,强化各级跨部门任务管理,从内驱源头加强全员数字化转型建设的信心与决心,精益化数字化战略的落地管理。
以“资源统筹”为原则,保证数字化转型资源的合理分配与高效供给。应针对性完善激励倾斜,优化科技组织形态及数字化人才结构,优选并攻坚具有标杆意义的速赢项目,以点带面从局部领域先行先试向各领域百花齐放稳步发展。
结语
以数字化转型为主线,以业务体系为导向,以金融科技为驱动,以风险防范为准绳,从组织、机制、资源全方位保障战略规划到实施落地,2025年实现银行业保险业高质量发展与数字金融新格局积跬步,至千里。
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张楚东
金融业主管合伙人
毕马威中国
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刘建刚
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