● 仅一既为行业翘楚,自然有点脾气,但是这个脾气听上去有点匪夷所思——仅一挑选客户,而且从不还价!这就是仅一的“待客之道”,平等、自尊,却又真诚、守信。
● 仅一为什么能始终得到客户青睐,将国内外竞争对手远远抛在后面?仅一体现的“工匠精神”功不可没。所谓“工匠精神”,在仅一那里主要体现在讲究、专注、不断创新。
● 在仅一的薪酬制度中,有三条特别引人注目。
第一条是“预发工资,只加不减”。换句话说,在待遇上,员工与公司“只同甘,不共苦”。
第二条是“保证工资增速不低于CPI”。仅一每年有两次调薪,第一次在4月,第二次在11月,公司在国家公布的CPI增速和企业净利润增幅中挑选较高者,作为依据为员工调薪。
第三条是“员工平均工资只要不超过20万,总裁工资封顶”。
除了工资之外,仅一的福利待遇更是处处体现“人性善”的影子。仅一的员工出差,费用报销上没有限额,既可以坐普通舱,也可以坐头等舱;既可以住快捷酒店,也可以住五星级宾馆;既可以请客户吃一顿便餐,也可以带他们去金钱豹饕餮一顿。
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作者:张建君 江明华 武亚军 郑玉婷
全文《仅一:把工厂建成“乌托邦”》刊登于中国管理第一刊《商业评论2015年3月号。
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