在单位未发生疫情时，企事业单位防疫工作以“防”为主。对企事业单位来说，这是最重要、最经济的手段。如何抓好日常防护，做好“五个加强”是关键。

成立以法人代表或主要负责人为第一责任人的防控工作领导小组，结合单位实际制定疫情防控工作方案及应急预案，明确人员职责和分工。

每日开展健康监测，建立健康台账。精准掌握全体员工健康状况、近期旅居史等情况，对于有中、高风险地区旅居史人员应暂缓上岗。发现输入性疫情或发生本土疫情时，及时督促员工参加区域核酸检测。

做好新入职员工健康排查。如新入职员工近7天有省外或本省发生本土疫情区县旅居史，要及时报告所在地社区，在工作人员指导下做好健康监测、核酸检测、隔离管控等防疫措施。

强化人员出入管理。严格执行扫场所码、测温、戴口罩等防疫措施。加强对食堂、卫生间、电梯间等重点区域和电梯按钮、门把手等高频接触物体表面的清洁消毒，及时做好垃圾清运及消毒。

做好通风换气。一般情况下首选自然通风，每日开窗通风2~3次，每次20~30分钟。使用空调通风系统的，其卫生质量、运行管理、卫生学评价和清洗消毒应符合现行国家标准的要求。

倡导无纸化、无接触办公。减少线下会议、培训及其他人员聚集的活动。确需集中召开的会议或活动，做好个人防护，保持安全距离。

     做好就餐管理。食堂就餐，采取分餐、错峰用餐等措施，避免人员聚集。

配备充足手卫生设备。在食堂、卫生间等公共区域配备足够的洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作。有条件时可配备速干手消剂或感应式手消毒设备。

做好宣传教育。通过海报、电子屏、宣传栏等方式加强新冠肺炎防控知识宣传。

做好疫苗接种。推进无禁忌症、符合接种条件的员工新冠病毒疫苗接种应接尽接，对于符合条件的人群及时进行加强免疫接种。

当发现有防疫异常情况时，单位应迅速启动应急预案，做好“四个快速”。

单位员工或外来人员扫场所码时，发现健康码红码或黄码的情况，不得进入单位，并督促其向社区报备并配合做好相应防疫措施。

如果单位员工发生感染，第一时间启动单位应急预案，并配合疾控部门开展流行病学调查、密切接触者追踪管理等工作。

在疾控部门的指导下，对感染者活动轨迹涉及的场所进行终末消毒，对空调通风系统进行消毒和清洗处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。

疫情防控，对于单位、个人都是一次大考。企事业单位，承担着社会发展稳定的重要职能，统筹做好疫情防控和安全生产是一道必答题。做好“防”、“控”文章，不断筑牢群防群控防线，我们一定能赢得新冠肺炎疫情防控战的最终胜利。一起加油吧！