这月起，湛江这些人可以多一笔收入！连发5个月！（文末福利预警）

每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴纳入工资总额，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分。

根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。

1、活动时间：6月8日24时截止

2、参与对象：湛江工会公众号粉丝（非粉丝用户先关注公众号）

3、奖励：30元话费（活动截止后的10个工作日内到账）

4、要求：6月8日24时之前，集够38个点赞数和点在看数，并将截图发送至湛江工会公众号消息框。前10名完成任务的小伙伴（排名以发送截图的时间为准）可获得30元话费奖励，名额有限，先集齐先得。

第一步：参与者本人先关注湛江工会公众号，找到相关文章然后点亮文末的“赞”和“在看”，并点击“分享”，将这篇文章分享至朋友圈或微信好友，呼吁亲朋好友点亮文末的“赞”和“在看”。

01

02

03

第二步：越快集齐38个“点赞”数和“在看”数，获得奖励的几率就越大，今晚24点之前务必将“朋友在看的截图”发送至湛江工会公众号对话框。

（点击可查看大图🔻）

1

2

3

4