孔晓宏调研百名科长“五比五评”及“五聚焦五查找”集中整治工作

孔晓宏在调研百名科长“五比五评”及“五聚焦五查找”集中整治工作时强调

坚持从严从实 做好结合文章

确保活动取得实效

8月25日下午，市委书记孔晓宏赴市直有关单位调研百名科长“五比五评”及“五聚焦五查找”集中整治工作。市领导朱立军、王会杰，市直有关单位负责人等参加调研。

孔晓宏一行先后走访调研了市公安局、市人社局、市民政局、市经信局等部门。每到一处，孔晓宏都认真听取工作开展情况汇报，仔细查阅工作台账，详细了解各自特色做法，并深入到参评科室，与参评科长面对面沟通交流，询问参评感受，听取意见建议。他指出，各位参评科长是单位工作开展的“中坚力量”，代表着单位机关的形象，要把考评压力化为做好本职工作的动力，奋力树立高标杆、考出好成绩、引领新风尚，交上一份考评高分答卷。

随后，孔晓宏来到“五比五评”活动领导小组办公室，听取百名科长“五比五评”及“五聚焦五查找”集中整治工作开展情况汇报，并进行了座谈交流。

孔晓宏在讲话中对当前活动取得的初步成效予以肯定。他指出——

开展市直单位百名科长“五比五评”活动和“五聚焦五查找”集中整治工作，是深入贯彻落实省委省政府决策部署，结合宣城发展实际，全面推进“一改两为五做到”的生动实践，体现了市委市政府抓干部队伍建设和作风建设的坚定决心。活动开展以来，各参评单位高度重视，迅速动起来、紧起来、严起来，将其摆在全局工作的重要位置一体推进，做到了由参评科长向整个单位、全局工作延伸，基本框架逐渐形成。同时，各单位积极探索，创新活动载体，打法上更精准、更管用，取得了显著成效。

孔晓宏强调——

当前正是百名科长考评和作风整治向纵深推进的关键时期，要进一步强化思想认识，切实解决认识不到位、走过场等问题，进一步提高政治站位。要坚持从严从实，做好结合文章，将开展“五比五评”活动与“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作相结合，与推动本单位工作相结合，与机关效能建设相结合，以有力有效工作助力宣城高质量发展。要进一步优化考核体制机制，统筹督查调研，充分释放“指挥棒”效应，既注重考评结果更重视考评实效，让参评对象既有压力更有动力，切实以考评促作风转变、促能力提升、促营商环境优化。要学习借鉴先发地区经验，完善考评办法，切实增强考评针对性、科学性。要加大宣传力度，提升社会公众的知晓率和参与度，营造浓厚氛围。市“五比五评”活动领导小组要强化工作统筹，强化指导督促，确保各项工作有力有序推进，更好发挥服务中心大局的支撑作用。

朱立军就做好百名科长“五比五评””及“五聚焦五查找”集中整治工作提出具体要求。(全媒体记者 何媛媛)