科创中国│燕麦科技：以研发创新锻造FPC测试“火眼金睛”

从2012年3月成立到2020年6月在科创板上市，燕麦科技用8年时间向外界证明了其科创属性。燕麦科技董事长刘燕介绍：“公司是专精特新企业的典型代表，目前在FPC（柔性电路板）测试领域处于全球领先地位。”

FPC广泛应用于智能手机、平板电脑、可穿戴设备、汽车电子、通信等领域，但是在生产过程中容易出现断路、短路、线宽不符等问题，需要燕麦科技等公司提供自动化、智能化测试设备，进行犹如“火眼金睛”般的精密检测。

如今，燕麦科技在科创板上市已有一年半时间。《科创中国》近期走进燕麦科技，力图解码其“专注智能设备，释放时间和空间”理念背后的高质量成长奥秘。

专注FPC测试业务，是燕麦科技构建核心竞争力的重要方法。刘燕认为：“一家公司首先要有定力，专注主业才能在现有领域扎根站稳。”

在2012年创立燕麦科技并聚焦FPC测试领域，是刘燕继2007年创业后做出的第二个艰难决定。她说，一开始创业想做很多事情，但是到2012年明确FPC测试是一个蓝海市场后，其他盈利能力较强的业务都义无反顾地砍掉了。

FPC初期主要用于电子产品的连接部位，随着材料和加工技术的进步以及FPC工艺逐渐成熟，已经可以制作多层板、盲孔等复杂电路工艺。加上FPC具有配线密、重量轻、厚度薄、易弯曲等特点，被应用于消费电子、汽车电子、通信设备等领域。

燕麦科技团队在10年前调研了解到，FPC行业的需求量大且客户实力强，并且燕麦科技所处的深圳是国内电子制造业的聚集地之一。于是，燕麦科技定下了策略，要集中精力服务好业内各家企业。

如今，燕麦科技在专注FPC测试领域的成效，体现在进入鹏鼎控股、日本旗胜、东山精密等全球领先的FPC企业供应商名单，并且成为苹果、谷歌等消费电子品牌的供应商。这些知名公司对燕麦科技的认可，反过来又奠定了其在FPC测试领域的全球领先地位。

“公司聚焦FPC测试领域的大客户，用专业技术提升服务能力，实现定向服务、定向提升。”刘燕介绍，燕麦科技的产品具有非标准化和定制化特点，准确识别客户需求能力是形成盈利能力的关键要素之一。

“未来，整个FPC测试的需求会不断提升。”国海证券专精特新首席分析师王宁认为，FPC应用下游领域不断拓展。以智能手机为例，其功能不断拓展至无线充电、人脸识别、指纹识别，对FPC的需求也在逐步提升，会进一步带动FPC测试设备行业的发展。

“研发能力的提升是公司的核心竞争力。”刘燕在总结燕麦科技的成长经验时提及，公司要不断提升研发能力去打磨产品、锻炼团队，才能提高核心竞争力。

王宁介绍，FPC测试行业具有非标准化和定制化特点，需要公司及时满足客户新开发的FPC测试需求，也要提供完备的售后指导和调试服务，所以公司需要一个非常强大的研发团队来支撑。

刘燕对此介绍，燕麦科技的研发投入范围包括：扩大研发队伍、引入先进的研发管理工具、对研发核心进行培训、足够的超前于客户需求的预研。2021年第三季度，燕麦科技的研发投入同比增长131.33%，占营业收入的比例达27.22%，同比增加11.20个百分点。

目前，燕麦科技在技术部门专门设立了图像实验室和运动控制实验室，用以研发精密测试和智能化技术。燕麦科技介绍，公司经过多年的研究探索，在FPC专用设备相关的精密机械、自动控制、测试测量、机器视觉和人工智能等领域形成了核心技术。

而从燕麦科技的创立来看，研发能力强一直是其特长。公司创始人张国峰、刘燕夫妇均为“70后”，且都毕业于哈尔滨工业大学，从事自动化测试设备研究工作十余年，目前均是公司核心技术人员。在刘燕看来，他们是技术背景出身且白手起家，所以依靠技术是非常简单清晰的逻辑。

同时，燕麦科技坚持以技术创新和产品开发来驱动发展，打造了一支以创始人为首的专业、稳定、高效的研发团队。截至2021年6月30日，公司研发人员共计251人，占公司员工人数的35.60%。

“人才是重中之重。”刘燕表示，为了吸引和留住高科技人才，燕麦科技一直是用心留人。首先重视打造安心舒适的科研环境，其次给予优秀员工的薪酬高于同行，最后给员工提供更为完善的福利保障。

燕麦科技在科创板上市一年半，刘燕明显感觉到“能够看得更远，也可以走得更远”。

“战略设想更远了。”刘燕称，燕麦科技在上市前，管理团队只会规划未来两年到三年的发展，现在公司上市了会一起探讨未来10年的规划。

燕麦科技介绍，公司未来将进一步深耕FPC自动化、智能化测试领域，并向上下游包括芯片级、模组级、整机级产品测试领域发展。同时，公司将在现有消费电子行业客户基础上加大研发，积极拓展汽车电子领域、5G通信领域等市场。

“如果只是做FPC传统的这块，整个行业的天花板会比较明显。”王宁认为，FPC测试企业要积极地延展行业上下游。比如可以往上游芯片、模组测试领域拓展，或者攻关难度更高的视觉检测领域。

刘燕表示，公司在SiP芯片测试、视觉测试等领域积极尝试新业务，并布局新的研发方向，将核心技术实现外溢升级打开行业上限，通过检测及科技制造新领域的技术应用、研发与整合，成为相关智能制造领域的最佳产品与方案提供者。

而燕麦科技能够走得更远，更体现在对人才吸引力与凝聚力的提升。刘燕介绍，相比公司此前对外招聘会遇到应聘者的疑虑，现在应聘者看到公司是科创板公司，会觉得这是一个大平台，有更大的发展空间。

同时，燕麦科技在科创板上市后，对员工做激励的方式更加多样，效果也更强。刘燕表示，公司管理团队将结合股权激励、期权等资本工具，制定对员工的长期激励措施。

刘燕最后总结，燕麦科技在科创板上市后的高质量发展，将坚定不移地加大研发力度，一步一个脚印地做好产品开发。