毕业去向 | 东南大学无锡分校2020届毕业生毕业去向报告

无锡分校教学主体位于无锡市滨湖区山水路东侧、震泽路南侧的东南大学无锡国际校区，占地近500亩。东南大学与无锡地方政府双方将积极探索与实践“高端化、国际化、本土化和特色化”的办学之路，重点建设国家示范性微电子学院，探索开展数字设计与智能制造、生物医药、微电子、集成电路设计与加工等领域的高端人才培养；现有电子信息、智能制造、生物医药、工商管理硕士（MBA）等多个学科研究方向的研究生，另设有“信息工程”、“电子科学与技术”、“物联网工程”三个本科专业。

无锡分校积极与世界综合排名前100位、学科排名前30位的高校在无锡合作建设2-4个国际联合学院和微纳系统国际创新中心、数字设计与智能制造国际创新中心等2-3个瞄准国际前沿、符合国家战略、支持地方产业结构变革的开放共享教育科技研发公共服务平台；组建一批由院士领衔、国内外教授及企业专家组成的高水平多元化师资队伍；计划至2025年，在校生规模达5000人左右。

无锡地方政府将在师资引进、人才培养、科研平台建设以及产学研合作等方面给予政策和资金支持。市校双方将共同努力、携手合作，将现有校区提升建设成为内涵质量领先、办学特色鲜明、服务能力突出的东南大学无锡国际校区，产出一系列具有东大特色的核心科技成果，为国家、地方重大产业创新与社会发展提供高端人才与核心技术支撑。

无锡分校2020届毕业生共184人，其中男生121人，女生63人；本科生48人，硕士研究生136人。

截止2020年12月31日，无锡分校2020届毕业生年终就业去向落实率达98.91%。其中，硕士毕业生年终就业去向落实率为100%；本科毕业生中除2人选择继续考研，暂不就业外，其余均已就业，年终就业去向落实率为95.83%。

毕业生来自全国26个省级行政区，其中江苏省是主要生源地。江苏省生源毕业生85人，占毕业生总人数的46.19%。江苏省外毕业生，来自于安徽省（10.87%）、河南省（8.69%）以及山东省（4.35%）等省份的占比较高。

毕业生就业地区主要集中在长三角地区，其中选择江浙沪包邮区的学生人数占比达82.06%。其中，上海（68人，36.95%）和南京（60人，32.61%）是分校毕业生就业的最热门城市。

无锡分校2020届本科毕业生48人，生源绝大部分来自于江苏省，占比达91.67%。

2020 届本科毕业生就业去向主要以国内升学（23人）、工作就业（12人）和出国(境)（11人）为主。值得一提的是，有11名毕业生（占比22.92%）是通过推荐免试研究生的方式继续在国内深造的。

2020届本科毕业生国内外深造率达70.83%，稳居全校前列。

其中，选择国内升学的23名本科毕业生，有19人继续在我校攻读研究生，另外各有2人分别进入北京大学和上海交通大学学习。

选择出国出境的11名本科毕业生（占比22.92%），有 5人分别进入美国加州大学伯克利分校、密西根大学安娜堡分校、瑞士苏黎世联邦理工学院、新加坡国立大学、南洋理工大学等世界一流大学学习。

2020届本科毕业生升学专业与原专业高度一致或相关。毕业生升学选择专业的最主要原因是更感兴趣且更有利于今后高质量就业。

受中美贸易战、新冠疫情等国际形势影响，美国虽仍然是分校毕业生出国留学的第一目的地，但占比相较2019年有明显的减少。近两年前往欧洲、新加坡等发达国家留学的人数也逐渐增加。

无锡分校2020 届硕士毕业生136人，年终就业去向落实率达100%。其中有2人选择在本校继续攻读博士学位。其余134名毕业生均选择就业，行业选择主要以信息传输、软件和信息技术服务业（47.76%）、科学研究与技术服务业（26.12%）、制造业（24.62%）为主。行业集中度较高，工作行业与所学专业高度吻合。

毕业生就业流向主要集中在华为技术有限公司、艾为电子技术股份有限公司、中兴通讯股份有限公司、美满电子科技有限公司、矽力杰半导体技术有限公司等行业知名企业。

 1   加强就业价值引领，服务国家发展战略

积极引导学生投身国家亟需的行业和重点单位，承担应有的国家与社会责任。组织“名企行”系列岗位体验活动，组织学生赴北京、南京、上海等地，实地走访中电科研究所、华为上海研究所、中兴南京研究所等多家军工科研院所和行业重点单位，鼓励学生“胸怀家国 寻梦强芯”。

另一方面，为引导学生紧跟国家战略和行业前沿、激发学生创新创业意识，积极组织各类讲座，邀请了华为南研所高正、苏州旺宏微电子谢光宇、中兴微电子刘扬等一批行业专家入校宣讲，引导学生投身国家战略行业研发工作，指导学生成长方向和发展目标。

 2 前置就业指导工作，帮扶学生个性发展

分类引导学生做好职业规划，策划开展“职业生涯月”活动：组织职场分享会，邀请优秀校友和企业HR，与同学们分享职场心路历程，2020年累计共开展9场职业规划分享活动；举办职场心理讲座，通过对自我的需要、性格、兴趣、价值观、能力和气质的探索，发现真实的自己，进一步明确自己的职业定位和人生定位；开展生涯方向沙龙分享活动，为同学们展示了国内升学、出国深造、考公选调、企业就业等多通道发展路径。

 3 促进校企交流合作，提升学生职业素养

加快推进市校交流合作，借助无锡地方集成电路产业优势，加强与半导体行业协会及当地企业的交流互动，积极拓展与中科芯（58所）、华虹集团、华润微电子、卓胜微电子等无锡地方的集成电路行业龙头企业的“产学研”合作模式，开展联合培养非全日制专业硕士研究生工作。

深化与重点单位合作共建，借助华为、联发科、Cadence等行业龙头企业的培训体系和公司资源，在无锡校区成立企业工作站，并开展企业培训课程、技术交流沙龙、实习实践等系列活动，全方位、全过程提升学生职业素养和就业能力。

 4 拓展学生就业渠道，推动充分高质就业

积极推进毕业生更充分、更高质量就业，在2020年疫情防控常态化背景下，广泛开展“云招聘”，有序推动线下校园招聘活动，拓展重点单位就业渠道，疫情过后累计接待10余家用人单位入校宣讲；主动向学生发布专业相关企业招聘信息，累计发布百余条就业信息。确保学生迅速获取就业信息，清晰了解相关政策。

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