在冰岛工作的体验 & 如何申请冰岛工作签证
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每天我的邮箱收到大量咨询，问我作为一个普通中国人，如何也可以去冰岛上班。因此，为了帮助大家，这篇文章，我决定结合个人的亲身经历，说说在冰岛成为朝九晚五上班族的体验，以及分享冰岛技术人才工作签证的申请建议。
我的邮箱公开，更多的是希望能够与读者互动，再者，如果足够幸运，希望能有出版社编辑联系，有机会继续写书，出版冰岛相关的旅行资讯书，或随笔书。
我的第二年冰岛工作签证
在冰岛工作的体验
1. 工作时间：每星期40小时
上班时间可以自由选择，朝九晚五并非固定，确保一周40个小时工作时间即可。喜欢早起的，八点上班，下午四点回家。早晨起不来的，那么十点上班，六点下班。我记得在办公室上班，我有个同事十一点到办公室，七点回去，可以是可以，每次那位同事风尘仆仆进入公司，放下包，大家纷纷投去注目礼，终究有那么点尴尬，因为大部分人都十点坐在电脑前。
2. 薪水标准：每月工资税前5000美金
冰岛合法的最低全职工资为每月税前2600美金，国家平均税前工资3200美金。对于技术人才签证的持有者，申请工会审批，工资需要大约税前5000美金。除此以外，商业公司会不定期给奖金，提升薪水，工会在圣诞节期间也会发奖金。
3. 带薪假期：每年24天
双休日以外，冰岛国定假期每年13天，还有24天的带薪假期。休假需要提前申请，也需要书写文档，将休假期间的日常工作任务委托同事。休假是彻底的休假，同事和老板完全不会联络，不会打扰。去年在冰岛的第一年，我的假期基本都用在陪伴爸妈，虽然距离远，却见了三次，顺路还带他们在欧洲旅游。
4. 没有加班：下班了就是下班
上班需要在电脑系统记录工作时间，因此40个小时算得清清楚楚，大家到点了，下班了就是下班，几乎没有加班，更没有强制的加班。即使加班，通常是自愿。下了班，同事和老板不太会因为工作联络，即便有，回复也是自愿。
5. 不存在的午休：吃了饭立刻回去上班
公司不占员工便宜，员工也不占公司便宜，40小时工作时间不包括吃饭，因此在冰岛上班，中饭吃完，大家都匆忙回到座位，午休不存在的。不过，40小时其中包括了30分钟咖啡休息时间，分别为上午15分钟，下午15分钟。
6. 无证明病假许可：每年带薪病假24天
每个月可以带薪病假2天，不需要提供医生证明，通常早晨告知领导即可。带薪病假没有使用的情况下，一年内还可以累积，用在生大病的时候。然而这有点灰色地带，碍于体面，大家还是会克制使用，也会提供感冒发烧的理由。我还记得有一回吃药过敏，去了医院，医生嘱咐休息两天，我索要病假单，医生不给，说如果公司因此开除员工，这是违法。对于生理期前两天疼痛到无法正常生活的女性，这个病假机制感人，然而这里又是女权世界第一的冰岛，倒很少听到有人用生理期作为理由。
7. 福利待遇：社会福利和公司福利
拿到手的工资，通常是税前60%左右，这些消失的薪水，都用来缴纳福利，即使作为外国护照的员工，缴税中也包括冰岛当地养老保险、医疗保险、工会等的生活福利。公司本身还会另外给员工福利，每年一次的组织旅游，通常是去国外；报销健身卡游泳卡体育器材；组织外国员工学习冰岛语；报销电话卡和家里上网宽带；免费的冰岛旅行团和音乐节门票等等。
8. 鼓励生育：带薪产假9个月和婴幼儿病假
产假一共9个月，男方女方各有3个月，剩下的3个月可以其中一方在家里带孩子。正常上班后，婴幼儿生病，也有相应的每月带薪婴幼儿病假。另外，公司也会有一个儿童玩乐的角落，在不影响同事正常上班的情况下，欢迎把没时间照看的孩子带来公司，特别放暑假时候，常常能看到在那里搭乐高玩具，长得和娃娃似的小朋友。
9. 权益保障：工会带来安全感
以上说到的权益，基本上都是工会进行维持的，毕竟工资一部分交给工会，相对应的，工会能够保护员工的权益，通常包括1）工会确保员工不会超过工作时间的非自愿工作；2）确保员工获得合法薪水；3）员工不会被随意解雇，即使解雇了，也会得到相应缓冲；4）不会被性骚扰或者不舒服的欺凌事件发生；5）每个月在工会支付的钱，有一部分作为累积，像是冰岛语课、配眼镜、健身卡、考驾照，这些都可以报销，返现回到银行账户；6）圣诞奖金，收到时候感觉天上洒钱；7）与公司产生纠葛，工会为员工提供律师；8）每个月带薪病假2天不会被公司开除等。
10. 工作态度：上班时间每分每秒都属于公司
冰岛是一个实用主义的国家，大概是因为这里物价高，人工成本高，公司支付高昂的薪水，又有工会背后给员工撑腰，因此公司设置岗位，尤其涉及外国员工，这时非常谨慎，完全没有浪费时间和精力的职务，大家上班，从打开电脑，坐下的那一秒开始，基本都是忙碌到下班，八个小时高度集中精力。有时提前做完事情，也不会出现有人在办公室发呆或做闲事的情况，大家会主动找新任务，并总能找到。
11.同事关系简单：不关你事，不关我事
办公室上班，大部分时候非常的专业，除了开会，或有人需要帮助，小声交谈，基本上只能听到此起彼伏的键盘声。偶尔厕所路上，或茶水间遇到，难得会停下来闲聊，通常连眼神也刻意避开。天天见面但没有工作交集的同事，很可能半年过去也不熟。或许是冰岛人的腼腆，或许是工会保护员工上班不会受到欺凌，又或许是公司付出高昂的薪水福利希望员工专注上班，总之，在办公室同事的关系特简单，管你下班后是同性恋异性恋单身妈妈还是异装癖哪怕外星人，弥漫着一股不关你事不关我事那种的简单。
12. 中国人的关系社群：可有可无
大概愿意主动来冰岛生活的人，多多少少不喜欢热闹吧。持有中国护照，在冰岛生活的才两百多个人，鸡犬相闻，即使不认识，很快也能打听到口碑。当面遇到，不会抱团，不会特别自来熟，也不至于冷漠。在一个小社会，大家都很克制，过着各自的小日子。大部分通过工作签证过来的，也有一技之长，一定的语言能力，和自主搜寻信息的能力。
一个普通中国人如何找到冰岛工作
1. 我亲身经历的冰岛找工作过程。1）通过邮箱给冰岛公司投简历；2）寄出后第二周收到公司回复；3）第一次在冰岛面试；4）第二次在冰岛面试；5）在冰岛实习；6）回国实习；7）公司确定招聘；8）查看移民局网站自己准备材料；9）递交材料至移民局和劳动局；10）收到移民局和劳动局的申请通过确认；11）搬来冰岛；12）到达第二天去移民局报道；13）第一周预约冰岛医院体检；14）体检通过；15）拿到冰岛身份证号码和第一年工作签证；16）每年续签；17）第四年可申请永久居民。
2. 对于非欧盟的任何外国人，在冰岛找工作不是很容易。冰岛公司清楚冰岛劳动局和移民局的严格，不会随意招外国人，并且冰岛是严重的熟人社会，对于没有任何中间人作为信用保障的外来者，需要对方提供足够的实力和诚意，然而即使确定招聘，公司也会提前申明，不担保成功通过劳动局和移民局的审批，除了公司的一纸聘书，是否能够通过，取决于个人自己的申请材料准备。
3. 劳动局审批的优先次序。材料递交工会以后，工会根据申请的职务，申请的人才领域，先在冰岛当地找符合资格的人，如果没有，优先北欧地区的申请者，其次为欧盟地区，最后才是非欧盟的其他外国人，包括了美国加拿大南非澳大利亚等地区，进行人才比较，让最佳的符合者通过审批。
4. 材料准备心得。1）学历必须与申请的职务相符合；2）简历和工作证明的提供，必须与学历，且与申请的技术人才，以及公司的职务相一致；3）提供足以证明个人在职务能力领域方面的过去成果和作品。
5. 不建议的对象。这样的审查制度，导致较大众类型的工作，以及兼职职务，比如酒店前台，比如厕所打扫，比如幼儿园，比如建筑工地，完全没有可能向外国人开放，也导致刚毕业的无经验大学生，抱着去冰岛体验生活边打工边旅游的玩乐心态，成功率几乎为零。
6. 语言能力的要求方面。可以放心的是，语言政策比较宽松。首先，感谢强大的祖国，中文在冰岛是很棒的优势。其次，英文口语和书写，必须流利水平。至于其他语言能力，哪怕冰岛语，在申请时候仅仅作为优势，不占据决定性的作用，毕竟在北欧这些国家，随手一抓，都是多国语言达母语水平的强人。
7. 欧盟工作经历的优先。对于非欧盟的申请者，想要提高竞争优势，有在欧盟国家工作经历的，获得过其他欧洲国家工作签证申请的经历，可以准备的材料中强调。
8. 竞争激烈。申请冰岛公司的职务，要明确一点，竞争对手不是中国申请者那么局限，而是更大的世界范围，即使冰岛许多公司不缺人，也常常会收到各个国家申请者自荐的邮件，我现在的工作在旅游局，每天还会遇到游客来我们柜台，当面递简历的，有波兰的美国的意大利的还有新西兰的。在谷歌输入英文的关键字“冰岛工作”，这也是个热门搜索词，足以见得大家对于去冰岛工作这件事的热忱。粗略看看四周，能够最后来到冰岛的外国人，还真是些有故事有强烈个性的人，有过人之处。
9. 续签。来到冰岛以后，哪怕公司给的合约写了无限期，移民局也只给一年。每年续签，仍需劳动局审批，递交公司与员工的新合同，再交至移民局申请新一年的工作签证。因此，员工必须不断给公司带来满意的业绩，不然不给续签，移民局会赶人。
10. 人才签证额外的三个月居留许可。人才签证也有一定的对策，即使被开除，也可以申请技术人才寻找工作的三个月居留签证，算是保障。不过如果是被开除的情况下，在冰岛这样的小地方，找下一份工作很难，雇主会问前雇主该员工的口碑。因此这个保障顶多算是可以有三个月充足时间卷铺盖搬回家吧。
受到个人体验的局限，我仅从自己的经历出发，写写在冰岛办公室的上班族生活观察和工作签证申请心得。以上。
一些心里话
1. 既然觉得中国也很好，为什么要去冰岛？
也不是没有回来。回来了，也曾工作过，也曾闯荡过，也曾结婚安稳过，也曾差点抱了孩子，试过了，输了吧。
我发现越长大越认命，一个普通人生活哪里来那么多的选择，不过是一步走，一步看。在家有在家的开心和不开心，出去有出去的开心和不开心，既然到哪里都会开心，也会不开心，要是能出去，先出去感受下外面的不开心吧，到时候再回家，也算没白活一遭，见识了下世界。
2. 去冰岛工作，作为独生子女，爸妈怎么办
来冰岛的时候，我已经28岁，经济独立，人格独立，和父母之间的关系找到了平衡点，朝着成为互相独立的朋友关系发展，遇到了事情，会一起理性的讨论。最初决定来冰岛工作，确切说我在通过第一轮面试，第二轮面试期间，我用最后的一笔存款，买了机票，把爸妈接来冰岛一起在雷克雅未克生活了两个星期，我们一起讨论未来我搬来工作这件事，他们觉得喜欢这里，一致通过了这个决定。
关于父母在，不远游这件事，在父母身边的确好，但不是每个人都有财力有运气，有时其实是不得不为了更好的生活而远走他乡。以前辞职那阶段，专门做自己项目，没有未来，整整四年我基本上能在家就会在家，结果不是让爸妈开心，我妈甚至为了我晚上睡不着，希望我还是能出去就出去闯闯。如今有了一份朝九晚五的稳定工作，并且也遇到了我的丈夫。
再说说父母这一点，毕竟作为独生子女，来自中国家庭，一个普通人，和父母的关系是所有关系中最重要也最难的一件事，况且我去的是连直飞航班都没有的远在世界角落的冰岛。我发现相比以前，在冰岛却比任何时候我都和父母在内心上更接近了，现在和以前的信息闭塞不一样，微信用网络打电话可以随时联系和视频。
另外，我也越来越频繁带着爸妈旅游，自己基本上不会出去玩了，要是旅游那么肯定是和爸妈一块，光是在冰岛的第一年，我们就见了三次，不但包括冰岛来玩，还会顺道一起去其他的欧洲国家徒步和观光。虽然还没有能力让他们坐公务舱头等舱，毕竟他们年纪大了，长途飞机真的不舒服，但至少现在出去玩，我用工资支付得起带他们住舒服的五星酒店。这也是为何我在冰岛基本上没怎么存到钱，都用在给爸妈买机票和酒店和各种的旅游费用上。
至于未来长期，如果爸妈在国内，需要我照顾，我会回来。
3. 得到冰岛签证的心得体会
我是文科生，总觉得必须理工才有机会靠技术靠成果从中国到欧洲上班。我的大学不是名校，很普通，我的学历只有本科，真正的工作经历也短暂，更没冰岛留过学，也没在冰岛认识的人。在二十四岁到二十七岁的整整四年，我没工作，连能不能找到一份家乡普通报社基层记者的工作都没有信心。
我也有自知之明，我是个做任何事都没天分的废柴，选定了一条路，要拼了热情去做。找冰岛的工作，不过是为了逃离全职写作那些年的彻底失败，觉得既然赚钱那么无论去哪里都一样那么越远越好。
来了冰岛以后，渐渐以前会觉得崇拜会觉得敬佩的优秀，是件不那么厉害的事情了，连努力这事说出口也会觉得很幼稚，大概因为优秀和努力不过是最初级的入场券，优秀的人到处都是，努力的人更铺天盖地，那么什么更宝贵更重要，我想是热情吧。
回头看，交换梦想采访，一个人跑遍了中国见陌生人，这一路要是没热情，也不会一次次回家一次次又出发。去了冰岛以体面的工作签来定居生活，这也是热情带来的礼物，其实还没放弃要写作的梦想，还是和当初一样喜欢，要写下去的。
我没有否定优秀和努力的意义，但是相比每件事总是优秀和努力，我更喜欢做一个大部分事情是个废柴，偶尔只有那么一两件事找到意义，但又没什么天分，于是暗搓搓去努力去优秀。
这个想法会不会很奇怪，也不是很在意了，又没有伤害别人。做一个怪人，并非坏事，你会在奇怪的这条道路上遇到和你一样的怪人，相处起来会特别舒服，要是因为大家的指指点点，故意变得不奇怪，那么遇到奇怪的人，你也会试图指指点点以伤害和侮辱的方式改变别人。哪一种是你想要的让你开心的呢，我想是前者吧。
这世界有很多人分享大概率的成功经验，谁不知道坚持锻炼很辛苦但会收获好的身材，谁不知道多学一门语言很费心但会收获多一门技能，可是作为普通人的自己，没有想要过很累的生活，还觉得优秀是一件患得患失的事情，样样都努力是一种无聊的状态，所以抓重点就行了，先确定要做的很喜欢的事情，接受这件事会带来的苦与乐，其他要是没那么在意，那就放弃吧，连心动和嫉妒都不要有。
至于小概率的事情，先去做吧，别想那么多，奇迹这件事，该相信还是要去相信，自己不去相信，别人又为什么为了你去相信。
有了优秀，有了努力，有了热情，有了相信，还缺了一样，那就是需要运气。
谢谢阅读的你，行万里，祝君好运。
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