四大又双叒叕涨薪！应届生起薪1.1W+，我酸了...

想要去四大发展的同学们注意啦！安永、普华永道的2023秋招已截止，德勤、毕马威目前还有最后一波机会可冲！

图源/四大校招官微

四大疯狂扩招ing!

普华永道宣布在未来的五年内，在全球扩招10万员工，从28w+人扩招到38w+人，直接在总人数上增加三分之一！并且前不久普华永道宣布在华地区扩招2万人，在未来的五年里会针对国内市场投入80亿元。

蒋颖作为德勤中国地区CFO，她曾公开表示中国的最大的局限是人才，咨询人才太少，未来将招聘和培育更多的员工。

图源/微博

四大真香现场

四大备受大学生喜爱和推崇是不争的事实，往年安永的申请中，录取率为3.5%，德勤全球首席执行官蒲仁杰曾表示录取率在2%。

今天就为大家盘点盘点为什么四大是众多求职者眼中的香饽饽！

01/豪横的薪水，丰厚的福利

现在进到四大工作的同学们可赶巧了，因为四大正进行前所未有的福利狂潮，最近几年的四大一直在涨涨涨！

四大的薪资不断水涨船高，应届生的起薪都已过万。再加上差补、Q-pay、加班费、年终奖等等，收入还是非常可观的。还有免费的零食和饮料福利，甚至会为加班的员工准备免费餐， 各种福利样样不少！

02/完备的成长体系

四大非常注重人才培养，阿里CEO张勇、CFO武卫..... 都有过四大的工作经历。这与四大成熟的培训体系脱离不开。

德勤实习生拥有个人培训计划，正式员工有员工考试和入职培训。普华永道拥有内部跨部门数字工具共享平台 Digital Lab。毕马威拥有毕马威学院为员工提供专业课程。安永入职培训后是6周的带薪培训，还会为员工做CPA考试培训。

图源/四大官网

四大的学习成长环境可谓是极其强大了，接触到的客户和项目大多都是世界500强，给你广阔的成长空间和眼界。这意味着可以有巨大的学习空间，还能快速提升职场技能，成为一名优秀的职场人。

03/超快的晋升体系

众所周知，四大一年一晋升，每年工资都有涨幅，并且晋升机制公平透明，从A1到Manager，能收获高于其他企业数倍的成长速度。

还有机会一年一小升，两三年一大升，如果再做到合伙人，年薪百万就在向你招手！

图源/知乎

前段时间，GC网站公布了普华永道美国地区2022年晋升283人的消息，这一次是普华永道近年来晋升人数最多的一年！

图源/GC

无论是普华永道还是其他四大，晋升速度远远高于在其他企业和行业，真的是令人狠狠的心动了。

高于同龄人的薪资水平、全面的培训机制、绝佳的职业跳板、求职自带优势...... 四大绝对值得同学们选择作为职场的起点！

四大求职全能上岸福利

第一次投递四大的同学，不知道从何下手，可能会有一些苦恼：

为了更加全面的解决大家的求职问题，快人一步收获四大的offer，我们特意为大家准备好了——

1️⃣四大HR精选简历模板

咨询、税务、审计、造假

等热门岗位简历模板

助你提高简历通过率