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一、招聘单位、职位、职数、资格条件及范围

本次公开招聘工作人员共108名（其中定向招聘2022届海南省高校毕业生32名，应届高校毕业生14名），具体详见《海南省公路管理局2022年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有正常履行职责的身体条件，身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；

 (三）具有符合职位要求的工作能力；

（四）具备招聘单位规定的拟任职位所要求的资格条件；

（五）岗位所需的专业条件，专业分类依据《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》为准；

（六）报考人员年龄条件详见附件1；

（七）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的须征得原所在单位同意方可报名。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；

（八）有下列情况之一的不得报名应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3、曾被开除公职的；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

5、在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

6、公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

7、失信被执行人；

8、现役军人；

9、拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

10、以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

11、法律、法规规定的其他不得报考的情形；

12、《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。

三、招聘人员工资待遇

招聘人员享受的待遇按海南省事业单位相关规定执行。此次公开招聘的工作人员，最低服务年限为3年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同明确违约责任和相关要求。在最低服务年限内，聘用人员不能调动，不能报名参加其他招聘考试、考核。

四、招聘办法和程序

（一）发布招聘公告

通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网发布。公告时间：2022年12月6日至13日。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2022年12月14日8:00-12月21日17：30。报名系统将于2022年12月21日17:30停止注册，已注册提交资料的考生可根据审核回复进行材料补充，2022年12月23日17：30报名系统准时关闭，考生不能再做任何修改，凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格初审不通过的，责任由报考者承担。

2.报名方式。本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，每个报考人员只限报一个招考岗位。网上报名包括：填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

报名网站：

http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4737

3.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下①至⑦项，图片上传要求：以jpg图片格式上传。

①有效身份证正反面；

②户口本（户主与本人页）；

③毕业证、学位证；

④本人近期证明2寸免冠蓝底证件照片；

⑤已取得学历学位的应聘人员需提供从中国高等教育学生信息网（学信网）（https://www.chsi.com.cn/）打印的学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表，有二维码标识）、从中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）打印的学位认证材料（中国学位电子认证报告，有二维码标识）。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。

⑥应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，必要时应征得单位主管部门同意，并提交同意报考的证明（加盖公章）。行政事业单位在编人员在报考时还须按照干部管理权限征得组织（人事）部门同意，并出具组织（人事）部门同意报考的证明（加盖公章）。

⑦相应岗位所需的其他证书和材料。

本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

具体招聘岗位的专业名称参考《海南省考试录用公务员专业参考目录》，报名阶段，如应聘人员的毕业证书上专业名称已变更为现招聘岗位的专业名称，应当在报名系统中如实输入具体专业名称，并上传由学校出具的相关证明等材料，则予以认定该专业符合现招聘岗位的报考要求。

4.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。

资格初审按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可组织笔试。定向招聘2022届海南省高校毕业生岗位报考人数未达开考比例的，由招聘单位发布补充公告，不再设置招聘2022届海南省高校毕业生条件；其他报考人数未达开考比例的岗位，其招聘岗位人数核增至其他有需求的的招聘岗位。

5.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请在规定时间登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

（三）考试（笔试和面试）

考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试成绩为百分制，按招聘岗位分别划定合格分数线，合格分数线由招聘工作领导小组划定，各岗位的笔试合格分数线不低于本岗位参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。笔试成绩按60%计入总成绩、面试成绩按40%计入总成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试时间与地点：详见准考证。

2.笔试内容：笔试采取闭卷方式。考试内容以招聘岗位所需的专业知识为主，公共基础知识为辅。

路桥技术岗和安全生产管理岗的专业知识考试内容为：公路、桥梁、涵洞等设施的设计、建设、养护、管理，监督等。

园林技术岗的专业知识考试内容为：园林景观设计、种植培育等。

筑路机械与材料管理岗的专业知识考试内容为：机械运行、控制、管理等。

财务会计岗的专业知识考试内容为：初级会计实务、经济法基础等。

党建党务岗的专业知识考试内容为：共产党历史、中国共产党党内制度法规等。

法律法务岗的专业知识考试内容为：民法典、行政法规、部门规章等。

人力资源管理岗的专业知识考试内容为：劳动合同、社会保障、机构编制、人事管理、劳动工资等。

统计及信息化岗的专业知识考试内容为：信息系统运维、办公软件应用、统计等。

文秘岗的专业知识考试内容为：行政管理、文秘工作等。

3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从笔试合格分数线以上的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单至少提前3天在海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网公布。

资格复审须提供本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件（查验原件，收复印件）。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。报考时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员须提供单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。2022届应届毕业生必须提供毕业证和学位证。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

4.面试时间和地点：另行通知。

5.面试形式

结构化面试，面试题目与工作贴合，重点测评综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网上公布。

面试划定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩出现并列的，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现并列的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

（四）体检和考察

1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试总成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

2.根据考试结果，统一组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

3.体检结果及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位（部门）申请复检，并由纪检监察人员陪同到指定同级别医疗机构重新检查，体检结果以复检结论为准。

4.是否被列为失信被执行人的，由海南省公路管理局统一查询。

5.根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案并形成书面考察报告。

（五）公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期限为7天。公示期间存在争议的，由海南省公路管理局进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导工作小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（六）核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，海南省公路管理局将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省交通运输厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准，符合聘用条件的人员，由海南省公路管理局发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

（七）聘用

公开招聘单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、纪律监督

本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社发〔2021〕38号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）、《海南省交通运输厅厅属事业单位工作人员招聘管理办法》各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考察的工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格；已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

六、防疫要求

在公开招聘组织实施过程中，海南省公路管理局将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将适时根据最新防控政策要求，对考试的疫情防控措施及时做出相应的动态调整，并在海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网发布提示，请考生注意留意公告（可咨询0898-12345）。

七、联系方式

岗位信息咨询电话：0898-66784127，66518663（工作时间接听）。

网上报名技术支持电话：0898-68616550咨询时间（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30,节假日休息）

监督或投诉电话：0898-66713907（工作时间接听，只接受问题线索反映，不接受岗位信息咨询）。

附件：

1.海南省公路管理局2022年公开招聘工作人员职位表

2.普通高等学校本科专业目录（2020年版）

3.研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）

一、招聘对象、范围及待遇

本次招聘面向社会公开招聘1人。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。被聘用人员为事业单位在编工作人员，工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准;

（二）按照公开、平等、竞争、择优原则;

（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

三、招聘条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求（详见附件1）；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的;

7.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

8.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

10.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号发布招聘信息和后续的公示等有关事项。

（二）组织报名

1.报名时间：2022年12月21日09:00至2022年12月29日12:00。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式的畅通。

3.报名信息。应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统（网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4793）进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料。

4.材料要求。所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求：以JPG图片格式上传(图片大小不超过2MB)。

(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2）并由本人签名贴照片后拍照上传；

(2)《未被失信惩戒承诺书》（下载附件3，填写内容并本人签名上传）；

(3)本人近期正面免冠彩色证件照片；

(4)有效身份证正、反两面合并成一张图片；

(5)学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）；

(6)从中国高等教育学生信息网

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表，有二维码标识）；

(7)应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（8）应聘岗位需要的其他材料。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

报考人员提交报名材料后,须在2022年12月29日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年12月29日17时准时关闭，2022年12月29日12时后不再接受新增人员报名。已报名且在2022年12月29日12时后按要求补交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试。

（四）疫情防控要求

1.笔试、面试进入考点时应主动出示48小时1次核酸阴性结果方可进入考点参加考试。

2.参加笔试、面试的报考人员除身份确认环节及面试环节考官要求以外，须全程佩戴口罩（自备），做好个人防护。

（五）网上打印准考证

通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和打印准考证在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。

（六）考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为:公共科目（时事政治、人文历史、法律法规、公文写作、行政能力测试等知识）。笔试成绩占考试总成绩的60%。

（2）笔试时间与地点：以准考证为准。

（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公示。

2.资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，留存复印件；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《未被失信惩戒承诺书》、单位及其主管部门同意报考证明（加盖公章）、《三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（考生在报名网站自行下载打印，一式二份）和招聘岗位要求的相关书面材料。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。

3.面试

（1）面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。

（2）面试时间和地点：以面试通知单上的信息为准。

（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。

（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。

（七）考试成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

（八）体检与考察

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。

1.体检。由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

（九）公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（十）聘用

符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。

六、其他事项

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本次招聘专业分类参照海南省2021年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件4、附件5）。

（三）本公告由三亚市医疗保障局公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88694948

监督电话：0898-88236652

网上报名技术支持电话：0898-66755323、66738760

咨询时间（上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，节假日休息）

附件：

附件1：三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

附件2：三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表

附件3：未被失信惩戒承诺书

附件4：研究生学位授予和人才培养学科目录

附件5：普通高等学校本科专业目录（2020年版）

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一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘对象、范围及待遇

本次面向全国公开招聘符合相关岗位条件要求的人员，计划招聘事业编制专职教师4名，具体招聘职位和资格条件详见《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。被聘用人员为事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。参加本次教师招聘的应聘人员须遵守聘用单位的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.因教学科研工作需要，要求具有扎实的理论功底，较强的教学科研能力，良好的品行和职业道德，热爱党的干部教育事业，能胜任岗位工作；

4.具有较强的语言表达能力；

5.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求；

6.具有正常履职所需要的身体条件；

7.具备岗位需要的其他条件；

8.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向生和委培生应聘时需提供定向或委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.曾被开除公职的；

2.曾受过各类刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

8.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过三亚市人民政府门户网（http://www.sanya.gov.cn）、中共三亚市委党校（院）网站（http://www.sanyadangxiao.gov.cn）和其他招聘网站及公众号向社会公开发布招聘信息，后续招聘工作的各有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公告（示）。

（二）报名

1.报名方式

本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费，凡符合岗位条件的应聘人员均可进行网上报名。

2.应聘人员应在规定的报名时间内登录网上报名系统（网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4755）进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料。

3.报名时间：2022年12月10日09:00至2022年12月23日12:00。

4.报名须提交的材料（将以下材料扫描以JPG图片格式上传至报名网站，大小不超过2MB）：

（1）国家承认的学历学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（2）承诺书（附件4）；

（3）《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师报名表》（附件2；本人手写签名）；

（4）近期正面免冠1寸彩色照片电子版；

（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（6）单位同意报考的证明（附件5；在职人员提供）；

（7）本人身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（8）应聘岗位需要的其他材料；

5.报名要求

（1）应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求（应聘人员填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（2）每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（4）报名成功后，请应聘人员关注中共三亚市委党校（院）网站上所发布的信息，因本人不及时关注网站公告而发生的相关程序性问题，责任自负。

（三）资格初审

本次招聘，实行诚信报名制度,报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例要达到1:3方可开考。

报考人员提交报名材料后，须在2022年12月23日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年12月23日18时准时关闭，系统关闭后不再接受报名和补充材料，但可查询资格审核结果，资格审核未通过的，不能参加考试。

通过资格初审参加笔试人员名单及打印准考证等有关事项在中共三亚市委党校（院）网站（http://www.sanyadangxiao.gov.cn）公布。

（四）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。

（2）笔试内容：为公共基础知识和专业理论知识，实行闭卷考试，其中公共基础知识占笔试总成绩的20%，专业理论知识占笔试总成绩的80%。

（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

（4）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。

2.资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否真实一致。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供报名材料的原件及复印件进行资格复审。本人身份证、学历学位（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师报名表》（附件2）及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。

3.面试

（1）面试方式：采取面试试讲方式，由中共三亚市委党校（院）统一组织。

（2）面试时间和地点：以面试公告为准。

（3）面试成绩：为百分制，合格分数线为60分（含），面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。面试成绩占考试总成绩的40%。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的

最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场当场公布。

（五）成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序；若应聘人员报考经济与法学教研室教师岗位，在同等条件下，取得法律职业资格证书者优先。

各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。

（六）体检、考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。

体检在县级以上综合性医院进行。由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。

体检结果、入围考察人员名单在中共三亚市委党校（院）网站公布。

2.考察

招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合报考岗位所需条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

（七）公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共三亚市委党校（院）网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

拟聘用人员公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件的各项纪律规定。

六、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，在约定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本次招聘最终解释权归中共三亚市委党校（院）公开招聘工作领导小组所有。

（三）本次招聘专业参照《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》（见附件3）。

（四）疫情防控要求：本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。招聘工作全程严格按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》（见附件6）要求执行。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持、配合。

报名咨询电话:0898-88248662

报名系统技术支持电话：0898-66738761、66502026

监督电话：0898-88248662

咨询监督时间:上午8:00-12:00，下午15:30-18:00（节假日休息）

附件1：中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师岗位计划表

附件2：中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师报名表

附件3：海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录

附件4：承诺书

附件5：同意报考证明

附件6：新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）

1.中国人民大学附属中学海口实验学校2022年冬季面向全国公开自主公开招聘工作人员招聘岗位信息表

2.承诺书

3.考生诚信承诺书

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