社招 | 申万宏源证券招聘金融创新、资产管理、国际业务等部门岗位（上海/北京）

招聘类别：社会招聘

招聘部门：金融创新总部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-20

工作职责：

1、场内期权做市策略研究、开发、回测；

2、场内期权做市交易系统的建设；

3、配合交易员将实施交易策略落地；

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，数学、计算机、金融、金融工程等相关理工科专业背景；

2、2年及以上期权相关的策略开发经验，特别优秀者可酌情放宽工作年限；

3、精通数据整理分析和建模；

4、至少掌握C++/Python/Java中的一门编程语言；

5、熟练掌握期权交易、策略研发相关业务技能。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：金融创新总部

招聘人数：2

工作地点：北京市,上海市

投递截止时间：2021-04-20

工作职责：

1、根据客户要求对结构化产品进行设计和定价；

2、协同公司各个分支机构，维护挖掘客户，制作产品推介材料，并进行结构化产品的市场推广；

3、完成日常结构化产品的发行、结算等相关工作；

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、研究生及以上学历，具有金融、数学、物理、统计、计算机、电子工程、金融工程等相关专业学习背景；

2、具有2年及以上相关金融衍生品产品设计工作经验，特别优秀者可酌情放宽工作年限；

3、熟悉期权相关领域知识，熟悉各类奇异期权收益结构；

4、掌握解析解、二叉树、蒙特卡洛等场外期权产品的定价模型的优先；

5、有较强的市场信息及数据整理能力，熟练使用wind等金融软件以及EXCEL等基本文档工具，有熟练编程能力的优先；

6、较强的沟通能力和逻辑思维、快速学习能力、工作责任心强，认真踏实，具有良好的团队协作精神，对公司和部门有较强的归属感和认同感。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：金融创新总部

招聘人数：1

工作地点：北京市,上海市

投递截止时间：2021-04-20

工作职责：

1、负责利用各种资源开发渠道及非渠道客户，增加客户覆盖范围，降低客户集中度风险；

2、负责对口公司跨境业务开展相关的境内外客户拓展，推动南北双向业务落地；

3、负责服务分支机构，做好衍生品知识培训工作和销售服务管理；

4、负责匹配客户需求与我司各个部门的协同业务开展，积极推动项目落地；

5、负责增强已有客户粘性，维护客户关系。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，金融、数学、计算机、金融、金融工程等相关理工科专业背景；

2、具有2年及以上相关金融衍生品产品设计工作经验，特别优秀者可酌情放宽工作年限；

3、熟悉场内场外金融产品销售交易业务等；

4、客户资源丰富，市场嗅觉灵敏，业务理解深刻，具有较强的开发新客户能力、维护现有客户能力、沟通协调能力以及人格魅力。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：金融创新总部

招聘人数：1

工作地点：上海市,北京市

投递截止时间：2021-04-20

工作职责：

1、根据部门业务发展战略和市场发展趋势，探索创新业务模式；

2、拟定场内外衍生品交易相关业务方案，优化衍生品投资策略及对冲交易技术，组织相关业务方案的具体实施；

3、协助完成交易系统和投资策略的程序化开发，完善自动化交易技术，提高交易效率。

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、研究生及以上学历，具有金融、数学、物理、统计、计算机、电子工程、金融工程等相关专业学习背景；

2、具有2年及以上相关金融衍生品产品设计工作经验，特别优秀者可酌情放宽工作年限；

3、具备较强的金融衍生品、数量分析能力；熟悉使用各类统计编程软件，如：VBA,Python，C/C++、MATLAB等；

4、较强的沟通能力和逻辑思维、快速学习能力、工作责任心强，认真踏实，具有良好的团队协作精神，对公司和部门有较强的归属感和认同感。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：机构客户总部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-19

工作职责：

1）统筹制定机构创新业务的发展规划；

2）主动协调整合内部外资源，组织落实产品结构创新和服务流程的优化升级；

3）负责对接银行、基金、保险、私募等机构客户的衍生品业务需求，制定产品方案并推动衍生品交易落地；

4）带领各前台团队，制定衍生品产品及交易服务方案，提供客户服务支持；

5）实现创新业务收入增长，提升机构业务市场竞争力。

任职资格：

1）硕士及以上学历，金融、经济、管理、财务等专业优先；

2）具备十年以上证券行业机构销售工作经历，熟悉融券、衍生品业务规则，其中五年以上融券和衍生品机构客户开发和定价交易服务经验；

3）具有坚定的政治方向，战略思维和国际化思维，熟悉金融、证券、基金法律法规和相关政策；

4）具备优秀的管理能力和风险控制能力；

5）具有较强的资源整合和市场开拓能力。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：资产管理事业部

招聘人数：2

工作地点：北京市,上海市

投递截止时间：2021-04-20

工作职责：

1）发现并持续跟进业务线索，促成项目落地；

2）响应分公司、营业部的业务需求，对分支机构做重点项目、重点业务的现场推介路演；

3）对分公司进行专题培训；

4）参与新项目、创新产品的产品开发。

任职资格：

1）硕士学历背景，金融、管理、经济、统计等相关专业优先；

2）有2年以上机构业务开拓或维护经验，在券商资管、银行等金融机构有机构销售经验者优先，特别优秀的可适当放宽条件；

3）良好的客户沟通技能，诚信踏实细致；

4）熟练办公软件，良好的逻辑分析能力。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：资产管理事业部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-21

工作职责：

1、服从部门统一工作安排；

2、对本行业有前瞻性的判断，在本研究小组主管的协调下，对所分管科技创新与高端制造行业及相应上市公司的有关状况和信息，进行综合收集和分析，必要时可进行实地调研，为公司投资决策提供研究报告和投资建议；

3、研究员要加强与综合类券商的研发机构以及国内外相关研究院所研究人员的沟通与联系，及时获取信息；

4、完成行业课题研究与领导分配的其他工作。

任职资格：

1、硕士及以上学历，金融、经济、财务、会计等相关专业优先；

2、要求5年及以上在券商、银行、保险等金融机构从科技创新与高端制造行业研究工作经验，买方研究优先；

3、有CFA、FRM和CPA的优先考虑，熟练办公软件，良好的逻辑分析能力。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：国际业务总部

招聘人数：2

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-13

工作职责：

1、负责量化客户系统接入、测试和上线工作；

2、协助销售团队,和客户沟通确认技术需求，提供相关的技术解决方案;协调公司内部资源，满足客户需求；

3、规划和推进公司境内外系统一体化建设；

4、配合交易室进行量化客户交易行为风险控制；

5、日常系统维护、设备采购和管理、IT相关费用报销；

6、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、全日制硕士及以上学历，具有海外学习经历者优先，数理学科方向优先，比如软件工程、计算机科学，金融工程、统计等，复合型专业优先；

2、2年以上量化交易客户服务工作经验，有服务海外客户经验优先；

3、有根网、金证等主流交易系统运维经验，有海外交易系统架构、系统部署经验优先；

4、熟悉交易行为风险控制；

5、有系统对接经验优先；

6、有海外或外资机构相关工作经验优先；

7、熟悉python、数据库mysql或oracle等；

8、熟悉FIX协议；

9、具备良好的人际沟通能力、中英双语沟通及书面表达能力、逻辑思维能力，会粤语优先；

10、工作执行力强，具有高度的责任心，具有团队协作精神；

11、能接受境外出差。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：国际业务总部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-13

工作职责：

1、负责策略的自主研发、策略源码修改等研发工作；

2、主动了解客户需求，与交易团队协作，根据不同业务场景开发量化交易策略；

3、协助销售团队，和客户沟通确认技术需求，提供相关的技术解决方案；

4、参与和推动公司算法交易平台建设；

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、全日制硕士研究生及以上学历，具有海外学习经历者优先，数理学科方向优先，比如软件工程、计算机科学，金融工程、统计等，复合型专业优先；

2、3年以上算法策略研发工作，熟练掌握各类交易执行策略；

3、熟悉DMA/DSA/pairtrading；

4、有海外或外资机构相关工作经验优先，有项目管理经验优先；

5、熟悉python,C++或Java的一种或多种，熟悉数据库mysql或oracle；

6、熟悉FIX优先，熟悉大数据处理优先；

7、具备良好的人际沟通能力、中英双语沟通及书面表达能力、逻辑思维能力；

8、有交易类软件开发经验者优先；

9、工作执行力强，具有高度的责任心，具有团队协作精神；

10、能接受境外出差。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：风险管理总部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-22

工作职责：

1、协助推动全方位、全过程、全覆盖、与母公司一体化的子公司全面风险管理体系建设；

2、根据公司风险偏好，评估审核子公司风险偏好、容忍度、限额指标等风险管理政策；

3、督促子公司落实公司全面风险管理工作，定期跟踪工作开展情况；

4、汇总公司各类风险管理现状，起草全面风险管理报告，定期向公司风险管理部门汇报；

5、负责拟订部门工作计划、工作方案和工作总结，以及风险管理领域的各项综合管理工作。

任职资格：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、会计、管理、数学等相关专业；

2、三年以上境内外证券公司、商业银行和保险等金融机构相关工作经验；条件特别优秀者可放宽工作年限要求；

3、熟悉国内外金融监管体系；精通风险管理理论、技术和方法，擅长风险分析及流程管理，有较丰富的风险管理实践经验；

4、立志从事金融风险管理工作，善于沟通、细致认真、头脑清晰、思维敏捷、能够胜任有挑战性的工作；

5、证券业从业资格；持有CFA、CPA、FRM资格证书更佳。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：财富管理事业部

招聘人数：3

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-14

工作职责：

（1）负责拟定私人财富顾问团队管理制度、薪酬考核制度，推进私人财富顾问团队的业务开拓工作；

（2）负责私人财富顾问团队的人员管理和绩效评估工作；

（3）负责和协同各分支机构管理区域私人财富管理业务，推进私人财富管理业务的培训工作；

（4）负责落实私人财富顾问业务的日常管理和合规展业；

（5）负责制定家族信托业务规划、管理制度、服务模式等；

（6）负责家族信托业务市场推广和分支机构培训等工作；

（7）负责对接家族信托业务合作方，保持紧密沟通，持续优化完善业务模式。

任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者学历可放宽至大学本科；

（2）具有2年以上金融工作经验；

（3）具有较好的沟通协调能力；工作认真、仔细，具有较强的执行力；能够承担较高的工作压力和工作强度；

（4）具备银行、信托、券商等金融机构私人财富管理工作经历的优先；

（5）具备投资顾问资格或者通过投资顾问胜任能力考试的优先。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：财富管理事业部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-14

工作职责：

（1）负责拟定上市公司股权激励业务规划和发展规划；

（2）负责上市公司股权激励业务的开拓；

（3）负责培训和指导分支机构开展上市公司股权激励业务营销；

（4）负责协调相关部门和指导分支机构提供股权激励计划方案、股权激励管理系统服务、融资服务、开户服务方案等；

（5）负责日常业务管理和股权激励管理系统相关业务管理工作。

任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者学历可放宽至大学本科；

（2）具有2年以上金融工作经验；

（3）具有较好的沟通协调能力；工作认真、仔细，具有较强的执行力；能够承担较高的工作压力和工作强度；

（4）具备上市公司股权激励业务相关工作经历的优先；

（5）具备投资顾问资格或者通过投资顾问胜任能力考试的优先。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：财富管理事业部

招聘人数：3

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-14

工作职责：

（1）负责各类金融产品的筛选、尽调和代销引进工作；

（2）协同销售部门沟通产品发行方进行产品排期和路演等工作，积极推进产品落地销售；

（3）跟踪并落实拟销售金融产品销售、运作和考核情况，及时协调解决发生的问题，做好数据维护和对接，确保销售工作顺利进行；

（4）负责内外部金融机构（包括但不限于信托、基金子公司、银行理财子公司、保险公司等）的前期拓展和后期维护工作；

（5）密切关注同业和市场动态，结合资产配置需求，提出产品策略及布局建议，引进和开发新的产品业务模式；

（6）完成部门交办的其他工作。

任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，经济、金融、数理金融、金融工程等相关背景，特别优秀者学历可放宽至本科；

（2）具有2年以上金融工作经验，金融理论功底扎实，有大中型金融机构金融产品业务相关工作经验或同业机构客户资源、具有CFA、CPA、FRM等相关专业资格、通过国家司法考试者优先；

（3）责任心强，具有较强的分析判断能力和市场开拓能力，具备良好的人际沟通能力、团队协作能力、语言及书面表达能力以及逻辑思维能力。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：财富管理事业部

招聘人数：5

工作地点：北京市,上海市

投递截止时间：2021-04-14

工作职责：

（1）负责国内外宏观经济与及资本市场研究，协同研究所进行资产配置模型和策略的研究和开发，定期出具资产配置报告，为机构或高净值客户提供个性化定制服务;

（2）负责基金投资顾问业务相关的基金投资组合策略生产，构建大类资产配置组合，跟踪、评估和分析组合实施情况，及时提交各类分析报告和调整建议，为基金投顾业务提供大类资产配置建议;

（3）负责总部及分支机构投资顾问的资产配置策略培训工作；

（4）完成部门交办的其他工作。

任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，经济、金融、数理金融、金融工程等相关背景，特别优秀者学历可放宽至本科；

（2）具有2年以上金融工作经验，从事宏观经济或资产配置研究相关工作，有证券、基金、银行等持牌金融机构相关产品研究经验者优先;

（3）熟悉各类投资市场和资产配置理论，金融理论功底扎实；

（4）熟练掌握EXCEL，具备较强的数据分析能力，能熟练使用Matlab、Python等工具者优先；

（5）逻辑思维能力、沟通和理解能力强；

（6）具备良好的职业操守和团队协作精神，工作细致认真，条理清晰，责任心强。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：财富管理事业部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-14

工作职责：

（1）关注政策、市场及行业动向，根据融券需求，负责制定券源开发计划，组织券源开发，推动融券业务开展；

（2）负责开发与维护证券出借人，协商建立券源协同机制；

（3）负责跟踪统计券源协同执行情况，督促出借人及时足额供券，确保券源供应充裕与稳定；

（4）负责交易支持与协调，确保交易高效执行；

（5）负责开展证券出借业务和融券业务宣传与培训，组织、指导、协同分支机构开发证券出借人；

（6）部门交办的其他工作。

任职资格：

（1）财经类或理工科专业硕士研究生及以上学历，特别优秀者学历可放宽至大学本科；

（2）具有券商、银行等金融同业2年以上工作经验；

（3）具有较强的沟通协调能力，具有开拓创新精神、较强的市场竞争意识以及业务开拓和客户维护能力；

（4）熟练掌握各类办公软件，具备较强的数据分析能力；

（5）具备良好的职业操守和团队协作精神，工作细致认真，条理清晰，责任心强。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：财富管理事业部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-14

工作职责：

（1）负责跟踪大宗交易监管政策，修订公司大宗交易管理制度；

（2）负责指导和协助分支机构开展大宗交易申报和交易工作；

（3）负责完成部分大宗交易的交易申报工作；

（4）负责与交易所保持密切沟通，及时解决大宗交易客户的特殊需求；

（5）负责跟踪上市公司股东交易监管政策，开展分支机构的培训工作和业务推广；

（6）负责联络公司自有资金和产品以及公募、保险、信托、私募等专业机构，并协助储备大宗交易对手方资源；

（7）负责为上市公司股东交易提供综合服务方案；

（8）负责大宗交易算法交易等系统的建设和优化工作；

（9）完成财富管理事业部交办的其他工作。

任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者学历可放宽至大学本科；

（2）具有券商2年以上相关工作经验；

（3）具有较好的沟通协调能力；工作认真、仔细，具有较强的执行力；能够承担较高的工作压力和工作强度；

（4）熟练掌握各类办公软件，具备较强的数据分析能力。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：人力资源总部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-23

工作职责：

1）根据公司战略规划，草拟公司总体人力资源规划；

2）负责统筹制订公司人力资源管理各项制度，完善公司人力资源管理制度体系；

3）定期盘点公司人员结构、学历水平等人力资源状况，为公司领导审核人力资源规划提供决策依据；

4）分析和明确公司总体业务发展对人力资源的要求，确定人力资源配置计划，控制岗位定员；

5）根据公司战略发展要求及业务总体规划，负责公司组织架构的调整的具体实施工作；

6）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1）硕士及以上学历，经济、金融、人力资源等相关专业；

2）相关岗位2年及以上工作经验，有人力资源相关咨询机构工作经验者优先；

3）组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力，熟练应用EXCEL、WORD、POWERPOINT，熟练操作公司相关软件。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：人力资源总部

招聘人数：1

工作地点：上海市

投递截止时间：2021-04-20

工作职责：

1、负责招聘管理系统、测评系统的日常管理维护，指导分支机构使用招聘相关系统，促进分支机构进一步规范招聘工作；

2、负责组织公司总部社会招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、组织面试、协调形成录用意见等工作；

3、协助了解招聘广告、猎头、背景调查等第三方社会招聘供应商市场情况，配合完成对第三方供应商的择优选定、委托管理等工作；

4、协助公司内部招聘及调配、校园及暑期实习生招聘等工作；

5、完成部门交办的其他任务。

任职资格：

1）硕士及以上学历，金融、经济、管理、法律、理工类专业，人力资源管理、劳动经济学、法学、计算机专业者优先，特别优秀者可放宽至本科；

2）具有证券从业资格，有2年及以上证券相关工作经验，有人力资源管理相关工作经验者优先；

3）具有较强的沟通协调能力、团队合作能力和敬业精神；

4）具有保密意识、集体观念、责任意识，组织纪律性强；

5）具有一定的数据分析能力，能够熟练使用办公软件。

招聘类别：社会招聘

招聘部门：人力资源总部

招聘人数：若干

工作地点：北京市,上海市

投递截止时间：2021-04-20

工作职责：

负责公司人力资源整体框架和要求在部门的落地实施：

1、围绕公司发展战略，协助做好对口部门人力资源制度和规划的制订与实施工作；

2、负责对口部门的队伍建设、人才发展、员工招聘等工作；

3、负责对口部门的绩效考核、激励分配方案的制订和实施工作；

4、完成公司安排的其他工作。

任职资格：

1、硕士及以上学历，经济、金融、管理类相关专业优先，特别优秀者,可适当放宽条件；

2、相关岗位2年及以上工作经验，有证券行业或人力资源相关工作经验者优先；

3、组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力，熟练应用EXCEL、WORD、POWERPOINT，熟练操作公司相关软件；

4、取得人力资源管理相关资格证书者优先。