另一个角度看环保企业：装修设计中的美与关怀

写这篇文章，主要源于查资料时看到了景津环保在室内装修设计方面的小细节：基于考虑到办公环境对员工情绪的影响，对于策划部等高创造力员工，办公室的天花板高于三米。对于设计师、会计等工作需要审慎、严谨的员工，天花板则低于三米；将办公室工作温度控制在15—25℃之间，避免员工因温度过高烦躁不安、过低情绪失落……

小小细节里，体现了公司对员工的关怀和对效率追求的精准把握。

2016年，全球办公家具品牌Steelcase发布了《敬业度与全球办公场所状况》报告。根据对世界四大洲1万多名参与者的调查结果显示，员工对办公环境的满意度与员工对工作的敬业度成正相关。而员工的满意度和敬业度也与员工的工作效率呈正相关。

E20环境平台人力行政副总监王国娟认为，办公环境能反映一个公司的企业文化和精神风貌，一定程度上，也是公司软实力的体现。办公环境对员工的心态和工作效率影响挺大。

业之峰一位原资深设计师贾战鹏对作者介绍；“办公场所不只是一处物业空间，而是员工每天都身在其中的家园，关系着员工的幸福感。”所以，一些关怀员工、追求效率、重视文化的公司，一般都比较重视办公环境的建设。他认为，一个好的办公环境，一定是企业风格、工作功能和员工关怀协调统一的。

比如说，一些高科技公司会在装修和设计时突出科技感、未来感，一些游戏公司喜欢在公司内做一些墙绘，有些企业则从生活服务的角度，为员工提供妈妈室、运动房等设施。

从具体角度上，则主要需关注阳光、空间、色彩、声音、温度等因素。

 中持股份

相对来说，阳光充足、光线明亮的办公空间能让人心情愉悦、充满活力；开放式空间更有利于员工间的互动与交流，逼仄的空间会让人感到更多压抑；色彩的作用很多人也应该有所体会：绿色会让人感觉放松，蓝色让人相对平静，而红色容易让人情绪激动；声音更多的指办公环境的整修与设计要考虑尽量为员工营造一个安静、便于独自思考的空间，避免收到更多外部声音的干扰；温度因素，很多人或许感受不多，但实际上也不可能忽视，比如干燥的空间和过高的室内温度，会让人更烦闷、焦躁，所以在室内使用加湿器就很有必要。

笔者在网上曾看到过一些印象深刻的同题图片。比如下面这几张：

它们不是科技馆、植物园，也不是公园或度假村，而是国内外两家公司的办公场所。前两张图片是亚马逊的新总部，第三张是马蜂窝的楼顶凉台。

马蜂窝的阳台和花，让人感受到的是自由的风和生命的活力。亚马逊的办公空间不但科技感、未来感十足，而且让人如置身于植物园中。据介绍，亚马逊希望建造一种让人与植物共同成长的环境，让员工们能够走出办公室，在没有隔间和办公桌、完全被自然气息填满的环境中工作，周末期间也可以社区和公众开放。以此体现公司倡导的理念：让亚马逊融入大家的生活，与人们的生活一体，成为人们的生活。

国内的环保公司尚不能做到如此大手笔，不仅是因为实力，或许在不少人心里，包括在作者最初的观念里，环保行业更像一个传统行业，虽然也是技术驱动，但却是一副工程形象，“土、呆板、无趣”。

但实际上，对于一些锐意创新的环保公司来说，这样的刻板印象正在被改变。

“我们公司给我最大的感受就是不像传统的环保公司。一般公司感觉多是蓝色或白色，没有其他太多色彩。我们公司则大部分是绿色，还有黄色，有一种生命和活泼的感觉。”中持水务股份有限公司（下文简称“中持股份”）刘丽莉对作者描述她对于公司的感受。大面积的绿色成为她最深刻的印象。

恰好作者曾去过中持股份，见识过那种绿，比如下面这样：

绿色是中持股份装修与设计的主色调，从进门开始，走廊的墙壁、办公室内部，都是大片的绿，而且在绿色基础上，装饰有各种绿植，整体有一种人在自然中的感觉，也突出体现了公司的生态理念。

据了解，去中持股份公司的客人，常常会找不到厕所，因为它们被“隐藏”在绿植之间——卫生间的廊柱上也布满了绿植。

北京赛诺水务科技有限公司（以下简称“赛诺水务”）的婧睿更喜欢的则是公司“开放式办公设计”。因为自己负责市场和宣传工作，经常需要和各部门打交道，开放式空间，让这种交流变得更加方便。而且那种开放式布局，给她的“整体的感觉就是敞亮”。

贾战鹏介绍，越来越多的办公室青睐于封闭空间、开放空间与半开放空间的结合，而不是单一的某一种空间模式，特别是传统的隔板模式。开放式空间设计没有传统办公室的围墙和隔板，不但便于员工之间的工作交流，更能促进员工之间的情感交流，增强员工对团队和公司的归属感。

去年11月，上市不久的金科环境股份有限公司（以下简称“金科环境”）喜迁新居——位于北京望京的摩托罗拉大厦A座16层。据金科环境负责装修的陈经理介绍，“公司采用“科技、未来、自然”的设计理念，以白色为主色调，蓝色为点缀，衬托出商务感和科技感，并借由水元素的不同呈现形式，营造出柔和舒缓，富有变化的办公氛围”。

因为富于创意和关怀的设计，金科环境的办公新址获得了由清华大学、中央美术学院等发起、中国建筑装饰协会主办的《2020·创新中国空间设计艺术大赛》“中国十佳设计精品项目（作品）”大奖，此项大奖为办公空间的唯一大奖。

金科环境的独特设计给E20环境平台首席合伙人傅涛留下了很深刻的印象，也受到了北控水务集团高级副总裁杨光的大力赞扬。杨光表示，金科环境新办公室既有上市公司的气派，又有科技公司的风范和活力。

金科环境搬迁新址时，王国娟曾被邀请去参观。金科环境的前台设计让她念念不忘。据了解，其前台采用科技化立体式结构，结合公司LOGO进行整体设计，顶面、地面、吧台均融入了供公司logo“G”的标识元素，用流线设计出既符合金科环境企业形象，又能令外来者直观感受到公司的科技属性。落地窗设计，既利于充足采光，又可开阔视野。

其他一些细节也经过了精心设计。王国娟介绍，“金科环境内部有很多小隔间，特别适合两三人或四五人一起讨论交流，就是专门针对项目制工作特点设置的”。

另外，金科环境还专门设置了一处供员工小憩和思想碰撞的空间，采用黄、绿、蓝三种色调，希望可以促进员工灵感迸现，成就更多金点子和好创意。

赛诺也有这样的空间。婧睿介绍，它们与茶水间紧邻，有沙发和长桌子，茶水间“里面有各种茶和咖啡等，是开放空间。大家可冲上一杯饮品在沙发上小憩，或桌子上微聊”，开个小会、发散思维、交流火花。

刘丽莉介绍，中持股份也有很多的会议室，方便大家畅快沟通、头脑风暴。但与前面公司更契合的场所除了茶歇室，或许还包括二层的阳光走廊：长长的走廊全部向阳，布置有一些椅子，同事们可以面对着阳光和窗外的风景，或小憩，或交流。

E20环境平台是行业生态平台，在对行业进行环境类专业服务的同时，也从品牌和文化建设方面关注着行业动态。E20环境平台创始合伙人、首席学习官张丽珍本身也是行业知名的品牌及营销专家，在她给行业进行品牌营销分享和公司全员培训时，曾特别强调过：一定意义上，公司内部的每一件事都会涉及品牌形象，外部的每一件事都是关键时候，都要做好它们。

E20环境平台几次装修及设计调整，都是王国娟在张丽珍的指导下完成的。她们专门在公司入口处设置了一个很大的照片墙，及时把公司的每一次最新活动拍张展示。有表彰奖励、团队建设、培训交流，以及参观考察，不仅员工自己欣赏，也是给外来访客的形象展示。去年装修后，在一层办公区，专门设置了好多个多宝架，架子上布置了一些绿萝，让大家的办公环境平添了更多灵动，不但弥补了空间上过于通透的不足，整体环境也显得更加美观，绿意盎然。

公司二楼和三楼有阳台，员工可以在阳台上养花、种西瓜】、种西红柿，也可以拍一组美美的照片，闲时举行一个主题PARTY……

王国娟认为，好的办公环境，可以发挥每个员工的爱好，创造一个他们自己的“感觉空间”。那可以是一个相对个人化的空间，大家可以在其中办公、休息、思考。她认为，最好的办公环境装修与设计，应该与企业的文化相符合。因此，很多时候，即使都是环保公司，大家的设计与装修风格也都各行其是，很不相同。

不过总得来说，就其所了解的，她认为环境企业“以改善环境为职责，都很重视环境，很有情怀”，大家也都在不断地求变与创新。她希望未来，将有更多的环保公司，将更多的情怀融入到办公环境中，营造出更好、更适合自己的、富于个性的办公环境。

对于比较在意员工关怀、关注效率、注重品牌的企业来说，打造更加美好的办公环境，其实是正在进行时，或许已经是一个完成时。相信随着产业不断发展壮大，更多的环保企业将愿意花费更多的投入和关怀到办公环境的升级与改善中来。

最后，祝愿每一家环保企业都能取得更好的发展，祝愿每一位环保企业员工都能有更好的办公环境！

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因本文所述企业有限，还有更多在装修设计方面很有特色的企业没有被论及，欢迎有意愿展示的企业和个人可以参加视频号所发起的#晒出我的办公环境活动。晒出不一样的公司不一样的“我”。‍

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本文作者：谷林，E20绿谷工作室合伙人。

绿谷工作室是E20环境平台特别成立的深度内容生产部门，立足产业使命，透析产业变迁，挖掘产业故事，访谈产业人物，展现环保情怀。由谷林、全新丽担纲主笔。

环境产业市场化激荡发展二十年，源于其中无数企业的创新、奋进与推动，这些企业是历史的见证者、创造者，也是行业前行的标杆，中国的环境产业发展史上理应有它们的印记。在此背景下，E20环境平台编著《大江大河——中国环境产业史话》一书，本书以环境产业8个重点领域的为观察视角和内在脉络，重点关注各领域代表企业的发展变化，借以描述和展现中国环境产业的如大江大河般跌宕起伏和大浪淘沙的历史变迁，同时向伟大的环境产业致敬，向环境产业的先行者们致敬。3月31日——4月1日，“2021（第十九届）水业战略论坛”期间，本图书将正式与读者见面，欢迎关注！

附会议初步议程（更新中）