第十次党代会以来发展巡礼 | 医药学院党委

加强领导班子建设，把牢发展方向。圆满完成学院党委换届选举工作，增设委员2名，明确委员职责分工，实现党委委员与党支部联系全覆盖。修订完善《医药学院党委会会议议事规则》《医药学院党政联席会议议事规则》，建立集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。党委牵头修订教学、科研、平台、宣传等系列工作制度，严把教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大事项政治关，强化党的组织在同级组织中的领导地位。坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，探索建立了“专项组”工作模式和“党委搭台、业务唱戏”的院企共建模式，实现党建工作落地和学院事业发展的双赢。

规范组织建设，发挥支部战斗堡垒作用。建立“学院党委-党委委员-教工党支部/学生党支部-团支部”工作体系，通过党建结对共建，实施“五个一”联动工程。探索建立“党支部建在实验室上”的工作模式，完善覆盖各个校区的组织体系，深化党支部规范提升。选优配强党支部书记，“双带头人”教师党支部书记达100%。通过完善分类指导，加强“一对一”联系服务，常态化做好对高知群体的政治引领和政治吸纳，近5年发展青年教工党员10人。深入推进“一支部一品牌”建设，1个党支部入选第二批山东党建工作样板支部培育创建单位，2个党支部通过学校首批党建工作样板支部验收。

切实推进师资引育

凝聚发展之力

利用国家、省市和学校高层次人才计划，着力加强高层次人才、优秀青年学术才俊的引进培养。五年来，先后引进培育各类人才60余人，包括引进国家级人才计划、学校“筑峰工程”等人才31人；聘请客座、兼职教授等13人；先后有1人获国家级科技创新领军人才称号、4人获国家“四青人才”称号、1人获山东省“泰山学者”攀登计划特聘教授、13人获山东省青年人才称号。学院以“华实讲堂”“百川学术沙龙”等特色党群活动和“学术交流午餐会”“药苑师生桥”“青年教师职业发展论坛”等特色交流活动为切入点，不断加强师德师风教育和青年教师的引领培育，一批先进集体和个人不断涌现。管华诗院士荣获中国药学会突出贡献奖和共和国老一辈教育家、改革开放40周年感动山东人物称号，3人荣获“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，1人荣获“山东省五一劳动奖章”和“山东省优秀科技工作者”，2人分别荣获山东省和青岛市“青年科技奖”，1名教师的先进事迹在中央电视台《焦点访谈》播出。

提升人才培养能力

强化发展之本

遵循“人才培养为本”的理念，不断深化学科专业建设和教育教学改革。药学专业2019年入选首批国家级一流本科专业建设点，2021年通过全国药学类本科专业认证；申报获批药学硕士专业学位授权点（2018年）和生物与医药（制药工程）博士学位授权点（2021年），进一步优化学院学科结构。

深化药学一流专业建设，提高本科创新人才培养的能力。实施“本科科研创新人才培养计划”和“本硕博贯通人才培养计划”，通过科研实验室轮转、导师制和本硕博贯通等举措，形成了“3+1+1+4”的科教融合人才培养新模式；注重将科研成果转化为教学资源，建立了具有海洋特色的药学课程体系；聘请国外高校终身教授采用“面授+线上”形式参与专业课讲授，构建了国际合作教学平台；举办教学比赛、药学知识及实验技能竞赛和微生物培养皿大赛等，实现以赛促教、以赛促学，提升了本科创新人才培养的能力和水平。

“本科科研创新人才培养计划”和“本硕博贯通人才培养计划”

2017年至今教师共承担省部级、学校各类教改和人才培养项目33项，先后荣获山东省高等教育教学成果一等奖和二等奖3项、学校优秀教学成果一等奖2项；本科生以第一作者在ACS Chem Neurosci、Synlett等发表研究论文21篇，多人次在国际生物分子设计大赛（BIOMOD）、国际遗传工程机器大赛（iGEM）、国际定向进化大赛（iDEC）、全国医药院校创新实验竞赛、全国大学生药苑论坛等各类学科竞赛中获得奖励。学院近5年毕业生国内外升学率在60%以上，初次就业率在90%以上，考研和就业率始终位居全校前3名。

以课程建设为根本，推进研究生教育综合改革。开展全媒介“优秀大学生夏令营”活动，实施“申请-考核”和“本-硕-博”贯通培养制等招生改革措施,规范全链条标准管理制度，引入分流淘汰机制，强化过程管理，组织药学特色学术论坛，研究生生源和培养质量稳步提升。加强课程建设，立项国家及省部级研究生教育教学改革项目12项，校级项目29项，开设全英文课程7门、校企共建课程8门。《高等分子生物学》荣获教育部“拓金计划”示范课程，教学案例入选第五届全国药学专业学位优秀教学案例，摆脱“水课”，打造“金课”，课程质量大幅提升。五年来，2名老师获评“山东省优秀研究生指导教师”，30篇硕/博士论文获得山东省优秀论文奖,13名研究生获得山东省优秀科技创新成果奖，高水平药学创新人才培养成果显著。

“闪药一夏”中国海洋大学医药学院“优秀大学生夏令营”活动

以产学研合作为先导，探索院企合作新模式。党委牵头引领，党员带头实干，广泛汇聚社会资源，深入落实研究生“分类培养”，探索出“订单式培养”“产教融合示范班”“双导师制”等实践育人新途径，构建以职业需求为导向、以实践能力培养为重点、以产学研用结合为途径的“科教融合”专业学位研究生培养模式，实现真正意义上的学术学位和专业学位研究生的分类培养。学院先后聘任行业硕/博导师51名，建立研究生联合培养基地28个，其中山东省示范基地2个；筹集企业捐助2300余万元，设立“产教融合”奖学金班、“创药奖学金”和“专业实践奖学金”等，全力支持人才培养。

聚焦“蓝色药库”开发

开拓发展之路

五年来，聚焦于海洋药物领域的创新发展和“蓝色药库”开发计划的推动实施，学院砥砺前行，强化发展。所辖海洋国家实验室海洋药物与生物制品功能实验室、海洋药物教育部重点实验室等科研平台运转良好；山东省糖科学与糖工程重点实验室在历次考核中连获优秀；联合申报的“国家药监局海洋中药质量研究与评价重点实验室”获批组建；与华熙生物、合泰医药等单位合作共建“功能糖组学创新中心”“临床药理学”等联合实验室；新增实验室面积2400余平米、改造实验室1200余平米，极大改善了学院教学科研环境；主持承担重大新药创制、国家重点研发计划等国家级重大重点项目15项，科研经费共计1.85亿元；在Nature子刊等高水平期刊发表SCI论文800余篇，荣获海洋科学技术特等奖、山东省科技进步二等奖等科技奖励十余项。

在应用研究和产业转化平台建设等领域，山东省海洋药物技术创新中心获批运行，成为山东省首批认定的新型研发机构并在首次绩效评价中获得优秀。与中科院上海药物所、绿谷制药联合研制的抗阿尔兹海默症新药“甘露特钠胶囊”于2019年获国家药品监督管理局有条件批准上市，与正大制药（青岛）有限公司联合研发的免疫抗肿瘤海洋新药BG136已向国家药品监督管理局提交IND申请，医疗器械“抗HPV功能性敷料”顺利开展临床试验。

拓展内外合作交流

构建发展之翼