18年来，这支教师团队只做一件事！

2004年，中国计量大学生物计量与检验检疫团队成立。此后，这个团队便开启了牢记初心使命、奋勇砥砺前行的逐梦岁月。他们牢记2004年习近平同志莅校视察时的嘱托，十几年如一日凝练“老本行”先进计量技术；团队成员获国家级、省部级二等奖以上成果奖20项，主持国家级、省部级重点项目61项；研究成果和相关技术在服务社会中发挥了重要作用；团队教师培养的学生出类拔萃，或继续攻读学位完成进一步深造，或深耕专业成为行业内骨干……2017年，团队获批全国首批高校黄大年式教师团队。如今，他们有了更高的目标，正沿着新一轮的“五年计划”，继续团队的追梦之旅。

团队负责人、我校副校长俞晓平教授于2004年来到中国计量大学工作，担任生命科学学院院长，从此便与学校“老本行”结缘。2004年底，他建立了具有生物计量、检验检疫行业特色的“生物学”学科，在他的带领下，该学科发展成为了浙江省重点学科和一流学科。

2020年8月28日，中国教育电视台报道我校人才培养模式

青年教师杨科的硕士研究生生涯在中量大度过。2010年，他考取我校分子生物学与生物化学学位点研究生，师从俞晓平。“俞老师勤奋、关爱学生，会提供很多交流的机会。做俞老师的学生很幸福。”这是学生们的共同心声，也是团队成员们的心里话。在俞晓平的指导和培养下，硕士毕业后的杨科到北京协和医学院攻读生药学博士。2020年，学校新增卫生检验与检疫专业，有着医学背景的杨科毅然决定回到母校任教，并加入了生物计量与检验检疫团队。“这是一种传承，以前我是这里的学生，如今，我也希望用自己的力量，为学校培养出更多人才，为科研事业作出自己的贡献。”

团队坚守立德树人初心，在不断探索和努力下，形成了长效协同、多元融合的质检行业研究生培养模式，交出了一份漂亮的成绩单：近四年，团队培养毕业硕士研究生45人，在读硕士研究生176人，培养的研究生以第一作者发表SCI论文40篇，6人考取博士生，5人获得国家奖学金……这一项项成绩的背后，凝结着团队成员们躬身教学的忠诚和担当。

团队培养的学生所获荣誉

目前，团队已拥有成员33人，其中核心成员27人。一系列自主研发的科研成果，源于团队18年来的潜心研究和深厚的学术积淀。在俞晓平教授的带领下，团队深耕生物计量、生物安全、生物互作三大研究方向，攻克了一项又一项技术难关。2015年，俞晓平教授凭借国境转基因产品精准快速检测关键技术及应用项目成果，获国家技术发明二等奖。2012和2019年，农产品中致病菌精准识别和农兽药多目标快速检测成果分别获国家科技兴检奖一等奖、教育部高等学校科学研究技术发明奖二等奖。2021年，畜禽和水产品中高风险致病微生物精准识别和快速检测技术研究项目成果获2020年度国家市场监管科研成果奖一等奖，是唯一以第一单位获奖的高校。这一年，也是团队科研成果的丰收年，获国基金重点项目、国家重点研发计划项目、国家市场监管科研成果奖一等奖……

对于自主研发的科研成果，俞晓平团队特别注重转化应用，直接服务社会发展需要。在各类大型赛事中，在各省市市场监管、疾控中心和海关等机构内，都有团队科研成果烙下的“量大印”。

俞晓平深知“民以食为天，食以安为先”的古训，为保证舌尖上的安全，他研究农产食品中有害小分子化合物快速检测关键技术，三年累计生产销售各类试剂盒3万多盒、试纸条3600余万条、检测仪器1000多台。产品应用于2008年奥运会、2010年亚运会和世博会、2016年杭州G20等β-兴奋剂快速检测，服务于双汇、众品、伊利与新希望等大型食品加工企业的质量与安全监控，有效促进了农产食品安全。

我国每年准入市场和进境的畜禽和水产品约2.3亿吨，均须合格检测，如何快速精准检测畜禽和水产品中的中高风险致病微生物，让老百姓吃得更加安心、放心？俞晓平团队研发的全自动核酸提取仪能同时实现96个核酸样本的高效率富集，可以有效解决致病微生物微量样本富集难、检测通量低的难题。快速精准检测的试剂盒、试纸条能同时检测出多种致病微生物，并且检测时间较国内外同类产品缩短一半，在北京、重庆、广东、江苏、山东、浙江等十余省、直辖市的市场监管、疾控中心和海关等机构大量应用。

人人对岗位有自豪感、幸福感和归属感，是团队的建设愿景和努力目标。

俞晓平团队的成员大部分来自于生命科学学院生物系教工党支部。2018年，党支部获评全国首批党建工作样板支部，实现了基层党建与团队建设的紧密结合。团队采用教授-年轻教师结对研究的方式，给年轻教师提供更多参与大项目的机会，整体提升教师教学科研能力。杨科刚来到学校就参与了叶子弘教授的蛋白类生物产制品质量检测和计量溯源技术的研究，主要负责抗体类标准物质的研发。该项目于2021年获国家重点研发计划项目，获批中央财政经费2000万元。

团队特别注重文化的传承，逐渐形成了“规范、严谨、厚实、创新”的“精准”文化。“为学规范严谨、为人厚实守信、为事开拓创新”是团队的信条。团队核心成员、生命科学学院副院长申屠旭萍每天早上8点前就已在学校。“以前发现学生们偶尔会有惰性，为了督促他们，我要求我的学生每天8点来我办公室打卡，和他们聊聊项目进展、聊聊生活学习上的困惑。”

据悉，团队为每一位新进教师制定个人培养方案，配备行业导师和国外导师，注重交流与合作。每年年末，团队会召开年终总结大会，评选出年度团队十大进展等。成员们表示，团队的氛围特别好，形成了老中青传帮带机制，团队成员互帮互助，共同成长，在各自的领域里不断激发出潜能。