成都东部新区公开招聘啦！看看都有哪些岗位→

成都东部新区政务服务中心简州新城分中心（以下简称“简州新城分中心”）位于简州新城新经济产业园7号楼（东部新区养马街道石养路2号），中心分为3层，总建筑面积3200平方米，为企业和市民提供商事登记、报规报建、不动产登记、公安户籍等审批服务事项共850项。为确保简州新城分中心12月底顺利投运，现招聘中心窗口工作人员37名，并就有关事项公告如下：

（一）不动产登记综合服务窗口（9名）

（二）公安综合服务窗口（15名）

（三）社会保障综合服务窗口（5名）

（四）市场监管综合服务窗口（2名）

（五）工程建设综合服务窗口（3名）

（六）企业综合服务窗口（3名）

（一）岗位职责

1. 负责业务咨询、受理、初审及办件服务。

2. 负责协调解决行政审批办理工作中出现的问题。

3. 负责承担管委会交办的其他工作事项。

（二）招聘条件

1. 不动产登记综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，国土管理、法律等相关专业，具有相关工作经验优先；

2. 公安综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验优先；

3. 社会保障综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，劳动保障、人力资源管理等相关专业，具有相关工作经验优先；

4. 市场监管综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验优先；

5. 工程建设综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，规划、建筑等相关专业，具有相关工作经验优先；

6. 企业综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验优先。

7. 有下列情形之一的人员，不得应聘：

• 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

• 有违法、违纪行为正在接受审查的；

• 尚未解除党纪、政纪处分的；

• 不适宜从事相关岗位工作的其它情形。

  
  

（一）报名时间

• 网上报名：2020年11月5日-11月9日（17：00截止）；

• 资格初审：2020年11月6日-11月10日（12：00截止）；

• 原件校验时间：2020年11月10日。

（二）报名方式

应聘人员在报名期限内登录报名网（http://www.baomingwang.net）进行注册报名(不设现场报名)。

（三）报名程序

1. 网上注册

   应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

   应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3. 资格初审

   根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

4. 打印准考证

5. 应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

6. 其他要求

• 报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

• 每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

• 报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

（四）咨询电话

联系电话：028-84852274

本次招聘采用面试的方式进行，考试总成绩满分为100分，根据总成绩进行综合排名，等额确定进入体检人员。

（一）原件校验

1. 人员构成：初审合格的人员。若因应聘人员原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，不开展递补工作。

2. 校验内容：①应聘人员须提供1寸免冠照片1张，有效居民身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他相关证书原件和复印件。②打印或现场填写《信息登记表》，见附件1 。

3. 原件校验合格的应聘人员，须在规定的时间内登陆报名网站打印《面试准考证》。

（二）面试考试

1. 面试人员构成：原件校验合格的人员。面试比例原则上不低于1:2，若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:2，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。

2. 面试时间及地点：详见《面试准考证》。

3. 面试形式及内容：采用半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历、实践能力、现场应变能力等。

4. 面试成绩当场公布，面试后，进行成绩排名。

5. 总成绩公布：面试结束5个工作日内，在“成都东部新区（CDEasternNewArea）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

（一）根据面试成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定。进入体检人员名单及相关事宜，在“成都东部新区（CDEasternNewArea）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

（二）体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由进入体检人员自行承担。

（三）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（四）体检合格者，由招聘工作领导小组统一组织背景调查，背景调查不合格者，不予聘用。

（五）因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

（一）按照国家规定购买五险一金；

（二）试用期2个月，期满后实行考核薪酬制度。

（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。