浙江大学全球人才招聘，欢迎加盟!

求是特聘学者（包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘实验岗、求是特聘医师岗等）

应聘者原则上应担任海内外高水平大学教授或相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职务）；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁，其中求是特聘教学岗及人文社会科学领域引进人才未满59周岁。

1.薪酬待遇：提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇，一人一议；

2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；

3.启动经费：根据实际需求协商，一人一议；

4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

5.团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后；

6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

长聘教授、长聘副教授

长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。

长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

1.薪酬待遇：根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬；

2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；

3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；

4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

5.团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；

6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

“百人计划”研究员

取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；自然科学领域年龄一般在35周岁左右，人文社科领域年龄可适当放宽（原则上不超过40周岁）。

专职研究员

38周岁以下，有高级职称或人文社科领域不超过40周岁，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。

博士后研究人员

35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。