2018收官大晒(23)！全面落实年社区治理先行者——大丰街道

结合“一标三实”工作，拉网式开展“双找”活动，寻找“口袋党员” “隐形党员”, 共查找到党员840名，奠定小区党建的工作基础。

街道、社区两级干部纷纷下小区，深入居民家中，发动小区党员将党组织关系转入本地，今年以来转入党员97名，依据小区建支部7步工作法和25项标准化流程，以单建、联建等方式成立华丰园、博雅等16个小区党支部。破解“二元”议事架构，引领小区重大事务协商方向。

发掘骨干党员及“领头羊”，号召他们在小区自治性公共事务中积极发声，参与小区矛盾纠纷化解等工作。党员“存在感”不断强化，组织归属感不断增强，党组织阵地根基得以夯实。

把人、房、业信息摸清，就是我们做好社区治理、服务的基础。在132个小区建立“专职人员（一级，113名）—居民组长（二级，208名）—楼栋长（三级，522名）”的三级网格员服务管理体系。压实网格员责任，做到治安隐患排查、矛盾纠纷调查等“多员合一”，通过走访11.1万户（流动人口19.4万人），建立小区基础信息数据库，为治理提供详实信息。

成立“丰行侠”“新市民代表”“清丰学堂”等队伍，提升社区治理实效。构建以党组织为核心、物业公司、业委会等多方参与的“小区综合管理联席会议制度”和“月度协商会议制度”，定期协商小区各类问题，形成党建引领下小区事务共商共治共建的格局。

治理的最终目标是要实现居民自治。一方面在崇义社区成立全区首个环物委助推小区治理，明确5项职责，选举23名委员，搭建治理新平台。另一方面探索创新“两权”分离工作路径。设立区域化便民服务中心，梳理19项便民事项，将原集体经济组织成员分配权与日常服务事项服务权进行分离，引导居民自治。

突破“最后一公里”瓶颈，实施高家、太平、高堆等党群服务中心亲民化改造，在绿地城等10余个商住小区建立邻里驿站，设置“两室两站一中心”，下沉77项行政管理与服务，为居民提供一站式服务。小区党支部指导驿站、整合小区资源，引导各方有序开展服务。这些驿站为小区居民提供了便利，同时加强了小区党支部引领地位和战斗堡垒作用。

推动永和路等6条背街小巷乱象整治，提升街巷微循环6公里，完成华丰广场等5块小游园建设，新增绿地面积9000余平方米，持续推进高家片区15分钟公共服务圈建设、华美双林农村人居环境整治，弥补硬件缺失，回应居民现实需求。

通过干部进小区、组织进小区、服务在小区的方式，先后进驻绿地城、华丰园等小区，打造“阳光下午茶”“730夜话”等品牌，让更多外来人融入大丰。