三个月工资还不到“250”，这都是什么事啊！？

三个月发的工资还没有250元？

对，您没听错

最近在凯瑟琳广场一家酒吧工作的唐先生

就遇到了这样一件奇葩事

找领导理论结果还被保安扑倒受伤

医疗费还花去了2000多

唐先生介绍

平时酒吧都是8小时工作制

用钉钉在晚上6点打卡

平时需要工作到夜里3点

周五周六则要工作到夜里3点半

唐先生说

事后他曾多次找酒吧领导理论

结果双方还发生了肢体冲突

导致自己受伤

虽然是一场误会

也没有造成更严重的影响

但毕竟自己受了伤

光医药费已经花去了2000多块

工作三个月工资240元

不光钱没挣着

还落了个腰部受伤

后期要花费多少钱去治疗还未可知

唐先生反应的情况属实吗？

随后

记者陪同唐先生

来到凯瑟琳广场的MIU酒吧了解情况

由于未到工作时间

记者通过电话与MIU酒吧

人事部门工作人员取得了联系

据MIU酒吧工作人员介绍

他们与员工签署的是《销售合同》

虽然也有一定的底薪

但受到疫情影响

酒吧歇业和个人表现不佳等多重影响

唐先生的工资已经被扣的所剩无几

而现在所发放的240元

并非是他三个月的最终工资

包括因冲突导致的受伤

一切还都有的谈

对此，玄武区劳动和社会保障局表示

认证合同关系

究竟是劳动关系还是所谓销售合同

合同抬头的标识并不重要

而是要看该酒吧如何进行管理

目前

玄武区劳动和社会保障局

已经指派公益律师与唐先生对接

为下一步的劳动仲裁收集证据

法律界人士表示

如果双方雇佣关系最终被判定为劳动关系

即使没有销售业绩

也应该按照南京市最低工资标准

发放劳动者基本生活保障和缴纳保险

上班时长满8小时

工作的内容较为具体

工作地点也非常明确

按照目前掌握的情况

律师表示

非常符合劳动关系法律特点

应该是一种事实上的劳动关系

用人单位就应该按照劳动法的规定

给劳动者提供最低工资保障

2280元每月，并且缴纳社会保险

目前

玄武区劳动和社会保障局

已经受理了唐先生的劳动仲裁申请

将在7月19日开庭审理