【小宣说】2021,有多少人立了Flag,为何有人最后一事无成?
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宣克炅
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dajiayiqiedouhao2023
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温润如玉
发表于
收录于合集
2020年过去了,改变世界的2020年总算远离我们,可我们还是在时间的隧道里穿梭,大概,2021新年的跨年,是最孤独的一年了吧,
如果对过往的岁月说句话,很多人都会回想起年初的各种承诺,为自己立起了Flag,有人说要减肥10斤,“不瘦不改头像”;有人说要苦练钢琴、必须达到或者接近10级;有人说要完成100万元的营业额的KPI指标考核,“只争朝夕”......
攒钱,减肥,考研,少生气、少计较;多宽容、多理解,不吵架、好好过......
惊觉已经2021年了,年度立旗(打脸仪式)还是要开展起来的.....
为什么更多的人只能看着这山望着那山高?年初立旗年末后悔呢?
首先,太多的事情分心。
毕竟工作要做、日子要过、柴米油盐酱醋茶要张罗、公司里还有各种任务要求考核、同事还要PK,哪件事不是得卯足了劲才能做?
其次,意志不坚定。
年初的目标定下来,却发现前途漫漫、工作不容易,需要突破一个个的关卡。成功的人都是沉下心、心无旁骛、一心向前;不成功的人都是看着两边的莺莺燕燕、欢歌笑语、不免总是要给自己开个小差、犒赏自己,结果犒赏一次不够、两次三次,结果发现除了忙于工作,很快就把自己的时间一点一滴给消耗掉了。
第三,没有明确的目标。
生活已经很疲惫了、家庭中总有人要承担一些琐碎的事情、否则很难完成一个家庭或者团队的任务。大如同公司的组织架构、小到家庭的框架,都有人要做出牺牲、总有人要当螺丝钉。为了给自己谋求一个更好更高的职位和发展,就必须要不断提升自己、充实自己。
如何让自己的目标能达成,或者部分达成呢?
1、目标必须明确,且要坚持不懈。
时间管理上要做好调整,要做到心无旁骛、对待自己的工作目标要准确,不要随时变化。
2、要有应变措施。
疫情来临,一些公司的工作、人员组织架构、工作模式、培训方式等都有了很大的变化,只有那些不断适应新变化的公司才能生存和发展,而那些不思变化和进取、抱缺守残的公司都遇到了程度不等的危机。
3、
确定短期目标、中期目标、长远目标。
用一个个小的胜利去换取大的胜利和成功。脚踏实地完成自己手头的任务,并明确知道自己想要什么。
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