用人单位不会因为你是海归的就高看你一眼，甚至有些经验老道的单位还会怀疑这“海归”的水分究竟有多大。能力是强是弱，实践出真知。

结果呢？许多人留学一两年，真本事啥也没学到，尤其是文科类的，更注重的是个人修养、理论知识的培养，而非实践能力，再加上国内外迥异的工作环境，造成能力与工作环境“脱节”，使得不少“海归”一回国找工作就直呼，适应不了，卷不过。

同样一份工作，作为应聘者，你会对方也会，你不会的对方也会，能力也更强，生活态度也更积极，那显然就会更容易得到用人单位的青睐。

个人能力会有很大差别，不能一概而论，但只要能力够强，金子总会有发光的时刻。不能仅仅局限于一时的“工作不够体面，收入不够高”而自嘲“海归废物”，初入职场总是一步一个脚印，从基层做起，慢慢摸爬滚打，积累人脉和经验，在工作中提升能力，最后是升职加薪，还是跳槽去更适合自己的单位被委以重任，亦或是自己创业单干，都是未来的道路。（真相了...）

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