中纪委机关报：有的干部年龄不大、资历不长，却学会了拉着长腔、颐指气使

读一部解放战争军史材料，对“初心”有了一种更直观的感悟。

三大战役，我军战力并不占优，为什么仅仅用几个月时间，就以摧枯拉朽之势把国民党军队彻底击垮？

这从战术角度可有多种解读，但一个史学家说得好，共产党的军队最厉害的是官兵平等，军民一致，上下一心，众志成城。

这种概括未必全面，但道出了一个深刻道理：中国共产党之所以能够取得胜利，是因为永远站在中国人民一边，与老百姓血肉相连。这正是“初心”的真谛和我们党执政的核心理念。

“不忘初心、牢记使命”，关乎人心向背。每一名党员干部都应该经常自问：是不是已经忘记了这个“初心”，或者根本就不知道这个“初心”，甚至不赞成不相信这个“初心”，这确是一个值得思考的问题。

“不忘初心、牢记使命”主题教育，一项重要内容是倡导群众观点、群众路线，反对形式主义、官僚主义。这原本是党的传统，但为什么在新的形势下那么紧迫和峻切？

正像有些党员干部坦言，“初心”的本质是用心用情用行动，靠老百姓更近些，为老百姓谋福利。人们对当下的官僚主义反映强烈，是因为在我们社会生活中干群关系不和谐。一些领导干部与老百姓不亲不近不密不切，隔膜很深，忘记“初心”。

比如，有的干部痴迷级别、职务以及所享有的规格、待遇，唯恐别人不知道自己是什么局长处长科长，恨不能带上一顶标明职务的“官帽”。

记得周恩来同志曾经说过，领导干部除了要更好地为人民服务之外，没有任何特殊之处。意思很明确，干部不能有高人一等的特殊感觉、特权思想。

我们看到，当下令人厌恶的官僚主义还相当突出。有的干部年龄不大资历不长，却学会了扬着脑袋，拉着长腔，颐指气使，傲慢自负。

用老百姓的话说，“官儿不大，僚不小”，调研要人招待，讲话要人写稿，坐车要人开门，出差要人服侍，工作要找一大堆助手、秘书……时时显出一种与众不同，处处表现与老百姓有身份差别。

有的干部职务不高谱很大，经常把“抓大管总”挂在嘴边，实际上是把责任把工作把困难把辛苦推给别人。管理工作当然要有层级、有分工、有秩序，但层级分工秩序归根到底是有助于更好工作，而不是显示地位和权力。

“抓大管总”，不意味着可以漠视、忽视老百姓切身利益。老百姓的安危冷暖细碎而具体，空气是不是新鲜，饭吃得是不是放心，下岗了怎样再就业，看病是不是方便管用，孩子上学是不是安全，这些事不挂在心上，还谈什么“抓大管总”？就像战争年代的指挥员，不靠前指挥，不带头冲锋，怎样能够使三军效力。

有的干部抱怨工作太苦，收入太低，责任太大，所以利用一点小权力吃拿卡要，而且认为理所当然。还有的人办了一些分内的工作，总是要找到那种“恩赐”于人的感觉。这很为老百姓所不齿。

公职人员特别是领导干部的工作，本质上就是公共服务，而不是牟利的生意。如果算计着以权谋私，一定会把自己算进深渊，断无例外。当官又发财，于事不公、于理不通。

这几年正风肃纪，人们更清楚地看到好干部品德修养总是相同的，而贪腐分子堕落的原因也总是相似的。这就是泯灭初心，抛弃使命，脱离群众，腐化变质。而这一切又常常发生在不经意之中。处处以特殊人物自居，时时以享受特权为荣，对这种官僚习性、官员做派、官场文化，习焉不察，见怪不怪。应该警惕啊！

联系当下全面从严治党的实际体会到，能够写出“初心”、“使命”的漂亮文章，完成主题教育规定动作，也许并不难。

难的是官当大了、当久了的领导干部要以透彻内省想一想，我们的心思和感情与老百姓是更近了还是更远了？