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这是刘润公众号的第1231篇原创文章
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但是,某天我突然发现,我再鸡娃,再内卷,再996,也不可能成为你们。 你们是怎么来到我们的星球上?你们对我们做了什么?我不想听解释。 你们只不过压榨了我们,你们只不过窃取了我们的劳动成果。 1)增长放慢了。增长一旦放缓。问题就会暴露,就会内卷。增长治愈一切。 3)互联网助长了戾气。戾气起来了,无处可去,冲他们而去。
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真正聪明的人
只思考如何改变现状
关于这个“问题出在哪里”的清单,也许还可以穷举出更多的假设选项。 在这种“如果”思维之下,人会认为自己是无所不能的。 现状没有做好,没有取得好结果, 都是因为没有实现“如果”的条件。 人是一种善于心安理得的物种,只有“认知协调”了才会舒服。 心理学中认为,当面对现实,产生无力感的时候,人们常常会将自己的处境合理化,以达到逻辑自洽。 这种推卸责任,想办法把自己做的事合理化的力量,就叫“认知协调”。 为了摆脱对于现状的“无力感”,使自己认知协调,我们会尝试着说服自己:
用找到的借口证明,即使我真的错了,也是客观原因造成的。 通过这样的“自我合理化”, 我们渐渐相信了是出身、环境、长相等因素限制了我们的人生。于是我们不但不再自责和不安, 而且还把不安和自责变成了心安理得:
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视第二名为奇耻大辱
在进化岛社群里,我分享了与团队做review的经验。 有次谈到外部限制、自身约束,和任务目标之间的关系。 我们如果失败了,可以说是因为我们没有原子弹,也可以说是因为我们没有敌人的残暴,我们坚守价值观。 但是,我们的工作,不就是在没有原子弹(外部限制),坚守价值观(自身约束)的情况下,还要打胜仗吗? 难道因为日军非常凶残,外部环境很恶劣,武器装备不足,粮草也不足。你依然会拿起武器,勇往无前,直至最后一滴血流尽,最后一颗子弹打光。 立下判断,做出承诺, 无论任务多么难实现,条件多恶劣,
试看往战场跑的士兵,从来就只有怕死的死掉,不怕死的反而留下。 打天下的,要就把所有精力投放进去,去冲去闯,反而得利; 1)限制客观存在。在有限制的情况下,完成任务,是我们的责任; 普通人总喜欢把成绩归于自身能力突出,把失败归于大环境不好和竞争对手太过凶残。 无论面临何种艰难环境,都有人依旧有工作且还涨薪,也有公司逆势增长。 不要给人生设限,我不行,学不会,没经验,放过我吧..... “在我们公司,是严禁员工说“认知盲区”、”我不行“,这7个字的。 一旦下面的人遇见困难,都开始用这几个字作为“我没错护身符”时,团队成员是很难真正成长的。 人想要改变,首先要改变自己的念头,一个微小的观念。 一个想法、意念的威力之大,它能决定你是谁,能成就一个人,也能摧毁一个人, 取决于你相信了什么。 不要有认输的坏习惯,觉得自己反正也不行了,就这样吧。
当你满足于市场上的第二名,甚至第四名、第六名,八名等后续名次时。 “花盆效应”指的是人如果在舒适的“花盆”中待久了, 就会不思进取、安于现状。沉迷于舒适区。 当你对现状心满意足, 日复一日地去做着同样的事情,
最后的话
很多人的心智模式是“自我设限的应付思维”,我害怕,我不行,我做不到,这行不通.. 其实是想说明,这不是我的原因,这是客观原因导致的。 因为你知道没做到是不好的,总想归咎于一个和自己无关的事情上,证明自己是没错的。 首先想到的是“限制”,是逃避,我没这个资源,我没这个能力,我做不了,只能一次次和机遇擦肩而过。 首先想到的是“机会”,是面对,我能整合什么资源,限制怎么解决,先干了再说。 没人可以请,没钱可以借,不懂可以外包,限制可以规避,敌人可以和好,对手可以买通。 如果你选择无欲无求的躺平,能给你带来快乐的话,那么你是幸福而自由的; 如果你选择持之以恒的奋斗,也能给你带来满足的话,那么你也是幸福而自由的。 但是,不要逃避,不要假装躺平,不要做把头埋进沙子里的鸵鸟。 拿起武器,直面现实,直面选择,勇往直前,争做NO.1。 花半秒钟就看透事物本质的人,
和花一辈子都看不清的人,
注定是截然不同的命运。
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一堆人为一块金子争得头破血流的时候,有人拿起一块钻石走了。 自始至终,就根本就没人告诉他们有比金子更值钱的东西。汝之砒霜,彼之蜜糖,也是认知,你认为一文不值的东西,在别人的眼里是宝贝。 你认知强,就比别人提前看到事情本质,提前看穿你所在行业中后期的发展,甚至终局。 你必须培养自己敏锐的商业认知,才有可能在机会到来时一把抓住。为此,我为所有想要提升商业认知、跟上时代变化的朋友们,建立了一个属于我们自己的社群“进化岛”。 现在,进化岛已经有20000多位岛民了,它就像是一个商业朋友圈,在岛上,你可以阅读和分享独到的商业观点,讨论和点评热点的商业现象、有价值的资料、报告、趋势分析等等。 长按识别下方二维码,或点击阅读原文。和我一起,把别人的顿悟,变成你的基本功。![]()
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