实施不坐班工作制的40天之后...... | 三明治
时间来到2019，90后也即将30岁了。这个国度的年轻人想要什么样的工作？这是我最近在思考的有趣问题。
我翻了翻日记，在2月底，我觉得不应该让一群年轻人整天坐在同一个办公室里埋头干活。他们有他们各自的工作形态，有的人喜欢找一家有感觉的咖啡馆，有的人喜欢窝在家里，有的人喜欢移动办公，特别是做创造型工作的人，喜欢有不同的刺激。
校长在群里抛出调查问卷的时刻
于是，我在三明治实施了不坐班工作制。他们每周只需来开1-2次会，大概每两周需要来我们线下文创店铺“灵感商店”当两天店长。
这是有风险的决定。在传统媒体消亡的今天，内容从业者早已经不是单纯的写稿人才，他们需要经受各种文化项目的考验，兼具产品经理和项目执行者的特质，还要能保持文化创意策划能力和写作能力。所以，有很多项目是需要团队协作的。如果让他们缩回到自己封闭的世界里（现在自称“社恐”的年轻人太多了），情况会不会更糟？
但这是整个社会的趋势，所有人都在重新审视“工作”这个事情，当踏入社会的年轻人把自己叫做“社畜”，当他们看似很“轻易”地放弃某个人们眼中很不错的工作，去旅行，去gap year，去重新读书，整个社会缺乏和新一代年轻人的工作观契合的配置修改。我们还是在用旧的规范和方法去要求年轻人，而年轻人的力量虽小，但也在用他们的方式在进行暂时妥协或者阻抗。
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我们在“三明治”的生活
所以，当自给自足的三明治来到近十人团队规模的时候，我们总在思考，我们需要什么样的人才给这个团队带来新的化学反应？
√ 他首先肯定是不讨厌工作的，愿意在自己喜欢的领域倾情投入，不过分计较。无论这个领域是特稿写作、新媒体运营，还是文创运营，或者是创意写作项目管理。
√ 其次，他有好奇心，看重不同领域忽然杀出来的一些新连接，一些新冲击，这是在三明治工作时常发生的事。
√ 再次，他看重人与人的连接，特别是以故事方式的连接，在这个基础上，我们触碰到越来越虚无的时代里，社会的真实，人与人的真实，以各种创意的方式。
√ 当然，我们也欢迎你对人与地方的连接感兴趣，我们的在地计划也在持续不断运营当中，正在创造出用故事的方式进入中国各地的全新方式。
√ 工作地点在上海，特别优秀的可以考虑在北京。我们招募全职和实习生（每周能来两次即可），我们希望你能在写作、创意、项目管理甚至IT技术上，能够帮助“三明治”这个中国第一个写作学院的成长。
实施不坐班工作制已经快两个月了，年轻人的幸福感得到了提高。但效率我们抓得很紧，每天不断地沟通。我想这是新时代的工作方式，也是三明治喜欢的工作方式。
另，4.13-15 我和三明治主编万千将在北京出差，有北京的申请者也可以约见。
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一起来不坐班呀
😛😛😛
近期三明治曾出现在
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POP-UP 故事餐厅
由中国第一个非虚构写作孵化平台“三明治”与现代日式居酒屋“嘻咩”跨界合作的故事餐厅，进行为期两个月的故事主题展。
在餐厅里，你不仅可以品尝到真实故事的滋味，还可以看到许多与故事相关的生活方式、书籍和文创产品。最特别的是，一款展览期间特别推出的“中国三明治”套餐，由“嘻咩”餐厅的两位主厨，神户厨师JUN和伦敦厨师SAM联手为“三明治”打造的可以吃的三明治真的诞生了！
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三明治故事通讯
一份可以订阅的故事通讯，每周一、周五，三明治小伙伴亲自配送到家门口。
报刊亭消失了，但是生活中仍然需要一些纸质读物，用文字带来陪伴。
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BFC故事文创小宇宙
时代的情绪有点丧，很多人都说我们正在经历着一场寒冬。难道没有什么温暖的、可以疗愈的方式吗？
我们选择用“故事”回答。
在两个周末的时间里，我们用分享会、工作坊、市集和艺术装置的方式展现“故事”的更多面。无论是听创作者谈他们的故事，亦或是来这里写下一段经历，我们深信，文字不仅带我们探索更广袤无垠的地球，也让人类得以深入内心的宇宙。
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两分钟带你看完
“三明治”在第八年做了什么
可别错过这次可以
不坐班的机会呀
😛😛😛
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