从“新”出发、落在“心”上，把党建工作做到新就业群体心里去

近年来，徐汇区不断探索新兴领域党建的工作体系和路径，指引“新”的方向、把握“新”的需求、推动“新”的发展、打造“新”的阵地、推出“新”的服务，努力把党建工作真正做到新就业群体心里去，把新就业群体有效纳入城市基层党建格局。

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“小哥”跑单要速度，生活更要有温度。为有效扩大新兴领域党的组织和工作覆盖，让“始终在路上”的新就业群体感受城市温度、融入城市肌理，徐汇区始终把党群服务作为抓实工作的重要内容，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

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聚合党群队伍，打造新就业群体党建专职工作力量。按照新就业群体党建工作推进需求，建立全区“两新”组织党建工作者微信群，强化信息调度和扁平管理。探索建立“结对制帮扶”等工作制度，选派站点党建联络专员，采取“一点一策”的方式，指导推进基层组织建设，优化流动党员服务管理，指导网点站点做好疫情防控、人员流动、业务拓展等经营管理工作，同步解决各类发展问题。

聚合党群阵地，打造“徐汇区新就业群体党群之家”。徐汇区委组织部发挥区域化党建平台作用，依托全区“500米党群服务圈”，在400余个党群服务中心（站点）深化推进体系功能建设，一方面，开设“党员小哥”“志愿小哥”报到登记处，开放各类会场、活动空间供流动党员、党组织学习使用；另一方面，强化“户外驿站”功能，融入“歇歇脚、热热饭、充充电、避避雨”等设施设备，让新就业群体能够随时随地走进党群阵地，享受“家”的温暖。

聚合党群服务，打造新就业群体定制化项目。在阵地建设的同时，徐汇区委组织部还牵头相关部门，围绕新就业群体红色教育、暖心关怀、职业成长、平安指引、法律援助等方面，推出定制化服务清单，为新就业群体量身打造“汇学习”“汇匠心”“汇关爱”“汇平安”“汇保障”5大类服务菜单。将“新思想学习教育”“职业伤害保障”“工会入会服务”“食安规范培训”“户外技能”等作为常态化课程、服务项目，纳入新就业群体职业教育中。

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是骑手，更是先锋。在大上海保卫战中，越来越多的新就业群体从职业人转化为守“沪”者，以主人翁、排头兵的姿态参与到社区抗疫各项工作中。徐汇区委组织部根据新就业群体职业特点，从基层组织体系和治理体系入手，推动“新力量”融入城市基层党建新格局，引导“骑先锋”更深程度参与经济发展和社区治理中。

党员亮身份，担当“新角色”。通过广泛设立新就业群体党员先锋岗、党员责任区，倡导新就业群体党员在“先锋上海”小程序报到，积极参与“上海先锋行动”。在区委组织部指导下，各街镇深化运用党建引领社会动员“369”社会动员体系，引导具备条件的快递物流站点成立“骑手志愿服务队”，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉地区情况的优势，担当园区物流“主力军”，做好社区治理“建言官”，成为社区巡查“网格员”。

先锋树典型，凝聚“新共识”。积极推荐、选树“先锋骑手”“最美小哥”“红旗车队”等先进典型，持续加大关注力度，在各级新闻媒体、微信公众号等平台弘扬优秀事迹，营造关爱、尊重新就业群体的良好氛围和社会共识。比如，疫情防控中，枫林街道党员、顺丰速运营业点负责人谢晓军，在站点党建联络专员指导下，带领站点里10余位员工组建“暖枫”骑士志愿服务队，协助做好社区核酸筛查、物资保供工作，日均服务近2000人次，被枫林街道评为优秀防疫志愿者。

拓展朋友圈，共享“新平台”。聚焦楼宇园区、居民小区等人员密集、业务量大的重点地区，徐汇区委组织部持续探索推动党建联建网、社会治理网、生活物流网“三网合一”，引导具备一定规模的区域站点同园区、企业、居民区党组织结对，探索更加紧密的合作共建模式，实现“资源共享、互助相容”的良性互动，加速推动新就业群体融入城市肌理、共享发展成果。