快来围观｜20个亮点工作，带您重温这不平凡的2022年

2022年以来，支队党委牢固树立“抓训练就是抓安全，严格训练出安全”的工作理念，积极推动制度拓新，制订出台《训练监察工作实施办法》，探索建立训练监察工作机制，针对队伍议训议战、8:2训练时间落实、训练组织、安全保障、学习研讨、熟悉演练、考核竞赛等重点环节，以各级指挥员为重点监察对象，重在纠治侵占训练时间、训练任务不落实以及训练工作中的形式主义、弄虚作假等问题，监察结果实现正向评优评先与反向督导问责工作捆绑，倒逼基层立足岗位自觉思战、谋战、练战，大兴实战实训之风，持续深化战训耦合、持之以恒抓好训风建设，打牢作战训练安全基本功。训练监察工作机制得到消防救援局充分肯定和全国部分城市消防支队广泛借鉴。

2022年以来，支队紧紧围绕“两个稳定”狠抓落实，持续发力，努力在培根铸魂、队伍管理、火灾防范、灭火救援、基层基础等方面实现“五稳五进”。强化党建引领。制定《2022年党的建设工作要点》《2022年党风廉政建设实施意见》，规范落实党委“七议”制度，全面落实从严治党。出台《减负增效八项措施》，让基层有更多精力聚焦主责主业。推动落实消防安全责任。市委市政府多次召开常委会、常务会、专题会等研究部署消防安全工作，推动行业部门和社会单位落实消防安全责任。强化战斗力标准。落实作战训练层级管理，强化实战练兵工作，训练体系、作战能力、安全素养等得到了提升，训练监察机制得到部局点名肯定，在全省冬训体技能比武竞赛中取得团体总分第一名的好成绩。服务保障经济社会发展。制定出台《优化服务营商环境十条措施》，主动作为融入疫情防控大局，助力企业复工复产复市，优化消防安全环境。强化作风建设。聘请第三方咨询公司对全市消防监督执法行为进行走访调查，邀请市作风行风监督员来队调研，主动接受监督，听取意见建议，持续改进工作作风，全年信访总数同比下降36%，处理人数同比下降43%，连续四年在全市高质量发展综合考核中荣获第一等次，在2022上半年满意度评比活动中，支队位列第一组26个市级机关单位的第1名，相关做法得到部局领导充分肯定并编发简报推广。

2022年以来，江宁区大队立足队伍实际，着力打造 “科学化、精细化、人性化、专业化” 队伍管理建设体系。科学化布局站点。统筹推进淳化、未来科技城、上坊等10个站点建设，合理优化站点布局。推动政府专职队员待遇、队站建设、车辆器材添置等经费列入街道园区年初预算予以保障，出台《政府专职消防队运行保障经费暂行标准》，进一步规范专职队站运行。精细化队伍管理。建立“五室二中心”，形成分工明确、环环相扣的良好工作格局。根据专职队员、巡查员、文员队伍特点，分别制定9项管理实施细则。通过筹备执勤规范化推进会，进一步规范基层工作秩序，提档升级器材装备库、通信值班室，建立值班作战指挥体系。人性化服务举措。以后勤现场会为契机，依托东山站、高新园站建成战勤保障物资库，提升装备管理水平。将专职消防员纳入特殊人才保障范围，共解决人才公寓20套、子女入学26人，为294人购买人身意外险。设置被服洗涤中心、理发室，实现伙食管理科学规范，增设“蓝朋友”补给站，整合资源，合理调剂，解决队员夜间出警归队、公差误餐的饮食问题，建立高效务实的后勤保障机制。专业化训练赋能。建设真火模拟训练设施、作战训练研讨室，构建场景式实战实训平台和骨干轮训机制。常态化开展体、技能比武和操法对抗赛，组建专项培训、比武竞赛集训队，全面提升队伍实战训练水平。

玄武区大队坚持问题导向，主动当好党委政府参谋，强化顶层设计，发挥考核指挥棒作用，推动落实党委政府消防安全责任。一是坚持问题导向，强化顶层设计。起草《玄武区火灾防控和消防能力提升方案》，经区政府常务会研究下发，明确消防大队、公安派出所和街道监督检查职责，细化落实年度消防工作任务清单。二是加强分析研判，发挥平台作用。定期通报、研判全区火灾形势，及时将重点工作推进情况向区委区政府主要领导、分管领导报告，制定针对性改进措施，强化跟踪问效。三是纳入人大监督，破解基层难点。玄武区人大常委会首次将消防工作列入主任会议议题，经过调查走访、综合研判，形成最终调研报告，为着力推动区政府破解消防安全工作痛点难点问题，依法推动全区消防工作高质量发展奠定基础。四是提升考核权重，压实工作责任。2022年，玄武区委区政府率先将消防安全单列为高质量发展考核指标，与区各项工作同部署、同检查、同总结、同评比，以考核有力推动消防安全责任落地落实。

为有效破解基层消防工作“最后一公里”难题，溧水区大队研究编制《溧水区消委办实体化运行框架方案》，提请区委区政府审议通过并颁布实施，实现了区、镇（街）两级消委会办公室实体化运行，明确了区级消委办常驻+轮值+N的人员配置模式。修订消委员会工作规则和成员单位工作职责，结合各板块实际，积极推进镇街消防安全组织建设，基本实现了基层消委办、消防工作站、专职消防救援站“1办2站”的组织架构和防灭火融合推进的工作模式。会同区城市数字治理中心，充分利用社会治理大联动平台，开发消防网格化治理模块，将网格排查和举报投诉信息，通过平台派单、核查督改、时限信息反馈、平台销号的方式，实现闭环治理，对消防车通道和电动自行车、液化气钢瓶等上楼入户同步实现AI智能治理。坚持先行先试、不断完善的原则，探索开展委托基层消防监督执法工作，明确涉及燃气电气安全、电动车治理、消防设施器材等6大类21个委托监督执法事项，并将全区40名巡查员全部下沉街道消防工作站，辅助街道开展消防监督执法，有效提升了基层治理效能和应急救援能力。

征途漫漫，惟有奋斗

2023已然起航

南京消防将深入贯彻落实党的二十大精神

踔厉奋发，勇毅前行

续写消防救援事业新时代荣光！

▌素材：办公室

▌编辑：梅亮、马凌晨

▌校对：张子洁

▌审核：滕辉

▌发布：南京消防融媒体中心