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#每日疫情通报#(10月29日 00:00 )
| 日本国内 | 感染确认 | 重症 | 死亡 | 新增 |
总计(人) 不含邮轮 | 2223万2640 | 129 | 4万6594 | +4万4523 |
10月27日据日媒报道,为刺激经济并促进电子支付的发展,日本计划于明年4月开始允许企业通过“PayPay”等数字支付软件来发放工资。
解禁“PayPay”和“乐天Pay”等电子数字货币来发放工资的制度,已经经过将近1年的漫长审议。终于,厚生劳动省在本月26日的审议会上,同意相关省令的修正案,且修正省令将于2023年4月开始施行。
此前,《劳动基准法》规定原则上企业等雇主以现金方式支付工资,若有厚生劳动省省令则允许采取银行转账等方式。
据报道,日本启用数字钱包发放工资后,员工用于领工资的数字钱包账户余额上限为100万日元(约合人民币4.9万元),员工可以直接用数字钱包中的钱购物或转账。
旨在提高员工领取工资的便利性,节约在ATM提取现金的时间提高效率等。政府设想的使用方法是,由劳动者自行设定金额,把工资中用于购物等的部分放到电子账户APP内,用于储蓄的部分像从前一样汇入金融机构的账户。
全国银行协会会长半泽淳一指出:“需要兼顾便利和安心、安全的实效性制度设计。” 目前数字化经济的推动下,日本的数字化也在进一步发展,但此前毕竟出现过被网络攻击束手无策的漏洞,也还是有不少民众表示迟疑的态度。
日本的数字货币支付远没有中国的普及和成熟程度,这方面可能更多的需要借鉴高新技术,保证账户的安全,所以日本这次的改革任重而道远。
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