Q1:劳动合同类型和签证类型分别是什么？
A1:劳动合同是正社员。
人在日本办理就业签证更新或变更。
人在中国办理赴日就业签证。签证类型一般为技术人文国际就劳签证。下签年数由入管局判断，一般是3~5年。
Q2:公司是否有国内分公司？该岗位是否有其他工作地点？
A2:SEC电梯株式会社，公司官网：https://secev.co.jp。
目前在国内没有分公司，目前也未计划在中国开设分公司。
该岗位工作地点以东京为主，期望其他工作地点可面试沟通。
Q3: 应聘年龄要求是，日语不好可以应聘吗？
A3: 年龄限幅是18岁以上、35岁以下。
日语不好可以应聘，SEC电梯公司有中国社员，在日本有日语培训。
Q4: 工资是怎么发放？交通与餐费，加班费是如何的？
A4:工资是月薪，餐费员工自理，交通费由公司报销。
※交通费:日常上班(住所→上班地点)的交通费用由公司补贴。
出差、外出执行公务时发生的交通费由公司报销。
※施工部门根据需要安排加班，约在10小时~30小时，
加班费另算，加班越多收入也就越多。
Q5: 员工宿舍如何安排，费用怎么计算？
A5:公司提供宿舍，也可自己安排。入住时的各种手续费由公司承担。
单身宿舍，一人一间房。入职最初5年内，每月特惠房租2万日元。
水电煤气费公司不承担，员工根据自己使用量自理。
Q6: 社会保险是否也有个人缴纳部分?如果有，比例是多少?
A6: 举例月给22万日元+交通费1万日元=23万日元
所交社保年金费用大致如下:
健康保险:11,772円，厚生年金:21,960円
失业保险:690円，所得税:约4,500
到手工资:191,000円(概算)
※毎年秋季，保险金额会有微调。
(本人离开日本时，已交厚生年金会部分返还本人)
Q7: 试用期如何过渡到正式采用 ? 入社是否有培训？培训期间工资如何？
A7: 试用期转正没有考试。由所属部门根据工作能力、工作态度等进行综合判断，填写正式入职申请书报批。入职后有免费的技术培训，培训期间工资薪资相同不变。
Q8:面试流程是如何的？Q6:岗位招聘什么时候截止？
A8::应聘者提交简历后需一周左右审核。
简历合格者会安排视频面试，一般一共需要面2-3次。
岗位招聘没有明确截止时间，招满截止。
Q9:面试合格后，什么时间必须到公司上班？
A9:面试合格后无签证办理需求者，根据个人与公司协商时间入社。
需要办理签证的在日者，根据入管局在留更新或变更下签后办理转职手续，入社时间根据实际情况调整。
需要办理签证的赴日者，首先要等入管局在留许可下签，其次需要处理各类返签手续，入社时间根据实际情况调整。
Q10:关于职务与薪资晋升及未来发展前景
A10: 根据员工的工作经验、能力和业绩表现，由部门根据人事评价标准判定晋升。
在职期间工作签证可延长更新，当在符合日本法律规定可申请加入日本国籍或申请永住资格(绿卡)。具有永住资格(绿卡)者，可自由往来中日之间，一定条件下也可把亲属(配偶、子女甚至父母)办到日本共同居住。