影响美国一代人的华裔勇士

在分享杨安泽的故事之时，我发现，杨安泽的创业缘由，与我当初的想法，完全一致。

我曾在摩根银行私人银行部负责结构产品的销售的工作，很长一段时间里，丰厚的报酬给予我一种“成功”的幻觉。2001年年初的发奖金的日子，我得到了就业以来最大的一次年终奖，相当兴奋。除了金钱给生活带来的便利，还有一种用钱衡量自我价值的隐形因素。

奇怪的是，第二天我到办公室，昨天的兴奋都没有了，反而开始发出疑问，我对公司的贡献，对社会的贡献，到底有多少的金钱价值？这是我首次对是否实现了自我价值发出提问。

终于下定决心，决定自己创业，于2008年成立了“儿童合作园”， 在青少年的素质教育领域中，找到将自己的能力和价值全面用起来的机会。

镜头快进到2018年。我有了帮助他人用创业来提升他们的自我价值的想法。正在迷茫该如何去做的时候，我听到了关于Andrew Yang (杨安泽)的介绍。

他在今年年初正式提出要加入2020年美国总统的竞选，而他平生取得的最卓越的成就是他创立了“Venture for America (为美国创业)”，为美国带来了近3000个新的工作岗位！

杨安泽是美国近50年来第一位竞选总统的华裔。他现在竞选的原因是，他相信技术将消除数百万个工作岗位，美国需要一个总统能够解决这个有关美国生死存亡的问题。

特朗普总统的胜利对杨安泽来说是鼓舞人心的，因为它证明了美国人民对自动化给经济带来的挫败感忧虑匆匆，他们迫切希望改变国家政治路线。选民们渴望政治局外人带来根本性的变化。

这让他对自己的机会更加自信，并表示 “他（特朗普）对问题的诊断基本上是正确的。他的解决方案却是无稽之谈。他想要冻结时间或者把时间倒转。而我们必须将时间朝前推进，需要做出重大改变来解决问题。”

杨安泽相信美国人已经为一位亚洲总统做好了准备。 “有人对我说，一个勤奋好学的亚洲男人与特朗普正好相反。 他会受到选民的欢迎。我相信我的种族实际上将有助于让人们接受我的竞选想法和纲领。”

杨安泽有着怎样的成长经历，助他如此自信？又是怎样的生活经历，让他有如此的社会责任感？

43岁的杨安泽身高6英尺（1米82），说话速度很快，可能会让很多人感到惊讶，在他小的时候，经常被欺负，经常与欺凌者打架。

杨安泽生于纽约州的Schenectady市 (斯克内克塔迪)，是台湾移民家庭的第二个儿子。他的父母都是加州大学伯克利分校的国际学生。他的父亲是一名物理学家，在他的整个职业生涯中获得了69项专利；他的母亲是一位统计学家，后来改行成为粉彩画家。

小时候就很聪明的杨安泽，5岁时跳过幼儿园，直接就读一年级。所以在很长一段时间里，他总是比同龄人小，而且他是班上唯一的亚洲男孩，这使他成为容易被欺凌的对象。学校里总有一些孩子叫他 “chink” 或者 “gook”，都是侮辱华裔的口头禅。

他知道如果他不反击，那么就会有更多的人欺负他，所以他经常反击，但是因为个头小，所以总是输。他说： “这并没有让我伤心，但是让我很生气。我告诉自己，我必须向这些欺凌我的人证明我能够做到我想做的。”

十年级的时候，杨安泽身体发育，体重身高让他感到足够强大，他开始接触天生没有优势的体育运动。他逐渐变得擅长网球和篮球。至今，他仍然经常训练，作为一种锻炼身体的形式。

高中的最后两年，杨安泽转到著名寄宿高中Phillips Exeter Academy (埃克塞特寄宿高中) ，于1992年高中毕业，去Brown University (布朗大学) 主修经济学和政治学，并一直对政治感兴趣。但他从未想过要竞选公职。 

“竞选的过程漫长并且会令人疲惫，而且竞选的人必须面对很多荒唐的事情。”从布朗大学毕业后，杨安泽从哥伦比亚大学法学院获得了J.D.。1999年他加入了美国著名律师事务所Davis Polk & Wardwell （戴维斯波尔克和沃德韦尔），成为公司法的律师。

在哥伦比亚大学的校园里，杨安泽遇到了他的妻子Evelyn (伊芙琳)，她后来成为欧莱雅的营销主管，然后辞去了工作，照顾他们的两个儿子，现在分别是5岁和2岁。

在律师事务所，杨安泽开始接手几个并购业务。有一次他在记录并购后公司的几位高管会得到什么报酬。 这些信息触动了他，他对自己说：“我为什么要为别人的成就做文书工作？ 我应该尝试自己创造一些东西。” 他环顾整个律所，他觉得并没有谁是他的榜样。

从埃克塞特到布朗到哥伦比亚，然后到律所，学业的优秀并没有转化成对工作的满意度。 他发现律所的工作不能给他挑战和动力。他自问： “这就是我得到的？ 但这并不是我想要的。”此时的杨安泽，对自己说：“我还年轻，并没有很多个人义务。 我确信我会在某个时候离开律所，而且离开会变得越来越难。”

他开始认识到真正的风险并不是辞职后可能会碰到的经济困难，而是在几年之后看着镜子里的自己，想知道为什么他自己什么都没有做成。 

在备考公司教授一群大学毕业生数学的时候，杨安泽开始观察到美国大部分地区都有严重的人才流失现象。很多优秀毕业生直接加入纽约和加州的金融和科技行业，他们的家乡因此失去了这些人才，给经济发展带来了严重的困扰。金融和科技公司去大学里直接招聘，在这些大学生还没有机会考虑选择怎样的职业之前，就为他们提供了稳定的工作。

从优秀毕业生的角度来说，他们普遍在家庭的很高的期望中长大，但是具体如何成功的细节，并没有人教他们。仅仅擅长学校的人，即使拥有很高的抱负，他们并不一定知道怎么创业。投资者也不会因为他们聪明就为他们提供资金。

在他撰写的“Smart People Should Build Things （聪明人重在创建）”一书中，杨安泽将以色列的强制性军事入学实践作为培训体系的一个很好的例子，这种培训体系在青年人大学毕业和创业之前，提供了有用的经验。

这些感悟，以及他自己先前的创业经验，帮助他确定以创业的力量，来促进经济增长的方针。

2011年，在太太伊芙琳的支持下，杨安泽把出售公司的收入，全部投入一个新的非盈利公司Venture for America, 致力于在金融危机重创的城市创造就业机会。 

VFA助力刚走上社会想创业的年轻人。项目主要招募名校毕业生，他们被安排到匹兹堡、底特律、新奥尔良等受到金融危机重创的中西部和南部城市，在当地的创业公司里经历两年在岗培训。

项目第一年预算不超过20万美金，仅招募到了40个人，然而，到2017年时，杨安泽辞去VFA首席执行官一职，公司预算已经超过6百万美金，共培养了500多名毕业生。他们先后创立了近30家公司，创造了3000个就业机会。

为表彰他通过VFA所取得的成就，美国总统奥巴马于2012年任命杨安泽为Champion of Change (改革领袖)，并于2015年任命他为 Presidential Ambassador for Global Entrepreneurship (全球创业总统大使)。

VFA为大学毕业生，贫困城市和美国经济带来了改变游戏规则的机会。VFA帮助20多岁的年轻人创业，并且在创业失败的时候为他们提供一定的支持服务。这样的话，优秀的大学毕业生就不会坚持去华尔街和硅谷，而是会去底特律，巴尔的摩和普罗维登斯等城市，并取得成功。这些城市对人才的需求也更大。

2016年秋季，一部名为  “Generation Startup” 呈现年轻人创业成长的、好评如潮、引起热烈关注的纪录片问世，这是一部由奥斯卡奖获得者辛西娅·韦德和谢丽尔·米勒·豪泽共同执导的一部关于VFA的重要纪录片发行。 

此片链接： 

https://www.youtube.com/watch?v=R8bfJ7Z21qw&t=3s

http://v.youku.com/v_show/id_XMTY4ODgzNjIyOA==.html