收到单位月饼，打开后懵了！越想越怕……
街头巷尾，手提月饼礼盒的人也多了起来
今早，一位网友爆料"被公司发的月饼气到了"
冲上微博热搜↓
发了8个月饼
其中一个盒子里
放了2只，上面分别刻着“无能”二字！
（这就让人不寒而栗了吧）
好在，八个月饼上题字
总的是“因爱而遇，无限可能”
网友纷纷晒出单位发的月饼
有人则喜提“今日最惨”
评论区里网友炸锅，一片“哈哈哈”
有大心眼的网友表示，
照吃不误，还要边吃边发进群里
很多网友纷纷晒出自己今年公司发的月饼
大型真香现场，让小编看了都忍不住流口水
“月入百万”月饼
“重口味”的榴莲月饼
科技感满满的月饼
还有这个sf顺丰快递月饼，也太实在了吧！
还有最哀伤的评论：全体加班假和画了个饼！
@荼百道：我们公司发了通知，全体加班
@老年生活欢乐多：给我发个“无能”也行啊，只给我画了个饼
还有4天就是中秋佳节
这些提醒看一下！
据中国政府网消息，此前发布了《关于2022年部分节假日安排的通知》，今年中秋节9月10日至12日放假，共3天。
根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》：仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。
需要注意，如有外出计划，要事先了解目的地的疫情防控政策，注意做好个人防护。
2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资，9月11日至9月12日加班2倍工资。
具体计算公式：
①9月10日中秋节当天(加班费三倍)
日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。
②9月11日-9月12日(加班费两倍)
日工资=(月工资÷21.75)×200%×天数;
小时工资=(日工资÷8)×200%×小时数。
法定节假日当天用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
你今年收到了什么月饼？
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来源：新浪微博、杭州日报、中国政府网
（编辑：柴慧婷）