近年来,临安区贯彻落实省市关于深化党建联建机制、全面助力共同富裕的要求,强化抓党建带全局,以“红聚天目”为总抓手,深层次、系统性、规范化推进党建联建,积极绘好“党建统领先富带后富”的共富新图景。
一、强化组织引领,构建一体推进的联建格局
优化顶层设计,建立“红聚天目”线上线下“双线矩阵”,织密建强引领共富的组织体系。
搭建“1+18+N”框架,以“红聚天目”为总品牌,重点培育18个联建示范典型,统合431个区级部门、学校院所、两新组织等资源力量,通过业态互补、强弱帮带、连片开发等形式开展党建联建。
打造全程“一网通”数智平台
开发“红聚天目”数字应用,推动联建重点任务、致富人才、特色产品、共享活动和共建阵地等全量数据归集,建设线上集市、任务管理、专家问诊、绩效评价4大场景,对96个重点联建项目进行跟踪管理,1.6万用户注册使用。
建立全员“赛马式”推进机制
健全打擂比拼、项目领办等8项工作机制,全面推行“年度盘点会、进度通报会、项目专题会、述职评议会”等制度,梳理汇总资源、服务、需求等三张清单287个事项,推动长效运转。
二、拓宽创富路径,做强要素融通的联建纽带
通过党组织联接,积极整合各类共富要素资源,不断释放创富效应。
组建强村公司提升造血功能
依托党建联建组建强村公司,形成“党建整合资源、公司规范经营、经理人职业运作”的乡村经营新模式,助力村集体增收1375万元。
抓实组团结对增强奔富动能
推动科技特派员、农林首席专家等专技人才组团参与联建,帮助打造“红叶指南”等11个乡村产业品牌。联合农商银行、农业银行等定制共富金融产品,发放免息“强村贷”2272万元、低息贷款4亿元,节息超3100万元。
加强人才引育厚积发展潜能
与浙江农林大学、阿里商学院等合作建立乡村振兴人才学院,开展农技提升、产品营销、电商直播等培训323次,储备农村实用人才2.9万人。设置“农创客”党支部,近年来引育回流738名乡村人才和农创客,涌现出一批乡村振兴先进典型。
三、发挥实质作用,放大共治共享的联建优势
采用“村集体带地入股、企业带项目帮扶、农民带产品进驻”三方共建模式,因地制宜建立“共富工坊”86个,吸引5206名农村劳动力就近就业,打造家门口的带富引擎。
一体推进联建工作和网格治理,推动367名联建单位党员充实进“1+3+N”网格治理团队,搭建属地、部门、群众共治共商议事平台,创新“四联民坊”机制,实现98.5%以上矛盾问题不出镇村。
依托联建单位服务阵地,建立“10+X”“清单+点单”服务共享模式,每月为“一老一小”提供优质服务。推进联建单位下沉服务,推出“望湖保姆”、初心公益、走亲连心等举措,今年来探访服务高龄独居、失能失智老人和留守儿童3.4万人次。
来源/区委组织部
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