艺术机构从业者生存现状调查

艺术机构从业者中本科生（53%）与硕士生（43%）基本平分秋色，但博士微乎其微。在所有受调查的机构中，美术馆的“博士率”最高，为4%，因为和其他艺术机构相比，美术馆的学术属性通常最强，大型美术馆基本都设有专门的学术研究部门，这也成为许多艺术史博士的就业去向。

与只有16%是“海归”的“80后”艺术家群体相比，艺术机构从业者显得更为“洋气”，近四成的受访者都有海外留学或交换的经历，其中“90后”从业者近半数是“海归”，这一比例明显高于“70后”和“80后”从业者。

在财富经过两三代积累后，“90后”出国念书早已不像二十年前那么难，大量年轻从业者在国外接受过教育，在艺术全球化的语境下，具备一定国际化视野的“海归”求职者似乎格外受青睐，但突发的新冠疫情也使全球化显现出脆弱一面，各国之间前所未有的割离，更多艺术机构的关注点也由国外转向本土，留学经历能否加快从业者个人职业进阶的速度，目前还是一个未知数。

北京毫无悬念地登上了艺术从业者聚集地的榜首，尽管它并不总是对外地人友好，但依然是很多从业者心向往之的艺术资源与权力的集中地，紧随其后的是上海、成都、深圳和广州。

上海近几年魅力指数持续攀升，与其私人美术馆的崛起、艺术博览会的兴旺蓬勃不无关系。成都近年来虽然在中国当代艺术的地位略有示微，但成都本地巨大的消费潜力、稳固的艺术家群落，以及麓湖•A4美术馆、知美术馆、千高原艺术空间等几家坚守阵地的高质量艺术机构都让人看到当代艺术在这里生长的更大可能性。

“深圳速度”带起来的不仅仅是GDP，还有当代艺术机构的兴起。短短几年就有设计互联、 坪山美术馆、木星美术馆等多家艺术机构开幕，这样的热闹无疑增加了深圳对艺术从业者的吸引力。而与其他几个一线城市相比，广州当代艺术的发展虽略显佛系和低调，但广东时代美术馆、扉美术馆等超过10年的艺术机构的稳步发展似乎也说明，缓慢生长不等于没有生命力，“野生”与“自我”也未尝不是一种生长方式。

艺术机构从业者的三大核心职场竞争力是什么？专业技能（66.99%）、沟通能力（65.55%）、学习能力（61.72%）。专业技能是每一位职场人的立身之本；而沟通能力以高票当选也不无道理，从业者几乎每天都要与人打交道，藏家、艺术家、策展人、观众、布展工人……学习能力超过抗压能力和工作经验排在第三位，因为在这样一个快速发展的新兴行业里，不学习便随时面临淘汰，还是老话一句：问渠那得清如许，为有源头活水来。

四成的从业者表示心态因疫情而变得更加焦虑，近半数从业者的心态未受明显影响，但也有一成受访者表示疫情期间压力反而减小，心态更为放松了，非常敬佩这二十余位同仁强大的心理素质。

这段时间从业者最关心的问题除了疫情之外，就是工作和生计。虽然疫情造成线下艺术活动的骤停，但仍有23%的受访者表示仍然非常关心工作，这一比例虽不算太高，但是积极的态度值得肯定。

▼

延伸阅读