安全生产标准化，你还能假到什么地步｜写在新标准实施之前
由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局及中国国家标准化管理委员会联合发布的《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）即将于2017年4月1日正式实施。
根据老大的安排，本来要写一篇关于标准方面的文章，但动笔之后，发现还是写标准化做假更实在，让监管部门、HSE（尤其是第三方机构提供服务的企业的人员），发现造假的套路、知道造假的常见方式！我们能不能在以后的工作之中避免这样的虚假，真正实施安全生产标准化，这才是正道。
本文以工贸企业13要素的安全生产标准化为例。
颁布实施日期涉嫌造假
XX年1月1日（元旦不放假！）
MM年N月O日颁布，于MM年N月O日实施。（同一天实施！）
目标造假
上一年轻伤2人，本年度工作目标是轻伤率下降5%（这是什么逻辑？下降0.1人，可以轻伤1.9人！）
评估报告造假（表现形式：报告中内容与目标没有关系或者关系不大）
组织和机构职责造假
明明是B公司的安全生产标准化资料，抬头就是A公司......(想来是忘了修改了！）
存在没有的机构设置！
有设置无职责！
职责不符合法律法规规章要求！
安全生产投入造假
不把财政部、安全监管总局关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知 财企[2012]16号文件作为投入依据！
法律法规和安全管理制度造假
收集不全尚可理解，尤其是规范性文件方向；但号称收集齐全，但使用过期的法律法规规章，而且从来不更新！
教育培训造假
三级培训不能满足参考的课时要求！
培训无实质性内容！
生产设备设施造假
企业里本身没有的设备设施都列为存档！
企业里有的设备设施没有在清单之中！
......
......
......
绩效评定和持续改进造假
管理制度无可操作性！
评定计划未真正实施！
自评无内审员参加！
不符合项无记录！
绩效中没有可测量结果！评定形式化，不针对绩效进行针对性评定！
持续改进计划无针对性！（法律法规规章的修订是常规项目都经常遗漏，尤其是应急方面88号令已经确定了即时修订的原则，实际操作之中几乎没有反映出即时修订的企业......）
持续改进内容大而空，不具备可操作性！（如此类描述：根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。）
还有不得不说的第三方（大部分标准化都是第三方辅导之下）………
甚至还有造假到不可想像的地步：写XXXX年2月30日！
若有雷同！纯属故意！！
欢迎对号入座！！！
以上仅仅是部分造假或者涉嫌造假的内容。欢迎大家留言补充！
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