罕见！A股千亿巨头突然涨停，中字头全线"暴动"！A50直线拉升，发生了什么？刘强东刷屏：副总监以上降薪10%-20%

临近午盘时，A股市场出现罕见一幕，中字头概念股突然集体拉升，中国联通率先涨停，封单超320万手，中国交建紧跟着也涨停了。此外，中国移动、中国中车、中国中铁、中国电建、中国建筑、中国核建等纷纷跟涨。

银行股也表现强势，平安银行涨超3%，招商银行、宁波银行、兴业银行、邮储银行、中信银行等涨超2%。券商股也有不错的表现，红塔证券涨近8%，广发证券、光大证券涨超2%。

白酒等权重板块也被带动起来，贵州茅台、五粮液、酒鬼酒、金种子酒等均出现拉升动作。其中，贵州茅台、五粮液涨超2%，酒鬼酒、金种子酒涨超4%。

截至中午收盘时，沪指上涨0.75%，重新收复了3100点整数关口。

港股情绪也被带动起来，香港恒指探底回升，午盘微跌0.39%，盘中一度跌1.4%。恒生香港中资企业指数涨超1%。中国联通涨10%创逾1年半新高，中国电信涨4.5%，刷新逾3年高点。

在11月21日金融街论坛上，证监会主席易会满就中国特色现代资本市场发表了最新的观点。易会满指出，估值高低直接体现市场对上市公司的认可程度。上市公司尤其是国有上市公司，一方面要“练好内功”，加强专业化战略性整合，提升核心竞争力；另一方面，要进一步强化公众公司意识，主动加强投资者关系管理，让市场更好地认识企业内在价值，这也是提高上市公司质量的应有之义。

据中国证券报报道，专家表示，随着全面深化资本市场改革的深入推进，市场生态明显改善，上市公司优质优价进一步凸显，炒小炒新炒差现象显著减少。但也有一些问题不容忽视，国有企业作为国民经济的重要支柱，一直是A股市场一支举足轻重的力量，而当前央企上市公司市盈率不足8倍，为近十年以来最低水平，显著低于A股总体水平的14倍。我国亟需完善中国特色现代资本市场以更好地服务国家战略，加快完善契合各类型企业特别是国有企业特点的估值方法，扭转当前国有企业在资本市场大幅“折价”的趋势。

值得关注的是，近期中央企业还有一则利好消息。今年11月11日，证监会、国务院国资委发布关于支持中央企业发行科技创新公司债券的通知。通知指出，中央企业作为国民经济发展的重要支柱，在提高自主创新能力、建设创新型国家进程中肩负着重大历史使命。

通知指出，重点支持高新技术产业和战略性新兴产业及转型升级等领域中央企业发行科技创新公司债券。鼓励中央企业发行中长期科技创新公司债券，增强融资工具与科技创新活动的适配性。

发挥中央企业“链长”作用。支持中央企业积极发挥产业链“核心”企业作用，借助科技创新公司债券等融资工具汇聚资金，通过权益出资、供应链金融等方式，支持上下游符合国家战略、有技术优势、有发展潜力的中小企业创新发展，共同推动关键核心技术攻关、培育战略性新兴产业，服务产业转型升级。

鼓励金融机构加大业务投入。优化监管考核，鼓励证券公司加大科技创新公司债券承销业务投入。积极创造条件，新增专项排名及评优奖项，鼓励商业银行、社保基金、养老金、保险公司等中长期资金加大科技创新公司债券投资，引导降低融资成本。

据澎湃新闻报道，从京东内部人士处获悉，11月22日，刘强东发布全员信，决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

刘强东表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”；同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及各业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。

此外，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

校对：姚远