【资讯】上海市宝山区2023年青年储备人才招聘及选调生招录

青年储备人才应具有重点院校全日制本科及以上学历，或其他具有同等水平的国内外院校（其中，海外院校应经教育部认可，且为世界大学排名前200名，具体参考USNEWS世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和ARWU世界大学学术排名）。

同时青年储备人才必须符合或具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，遵守党的路线方针政策；

3、具有良好的道德品质；

4、年龄一般不超过30周岁（本科毕业生一般不超过24周岁、硕士研究生一般不超过27周岁、博士研究生一般不超过30周岁）；

5、身体条件良好，能够适应岗位要求；

6、有志于在宝山长期发展。

符合以下条件之一的可优先考虑或条件适当放宽：

1、本科或本科及以上学历均为“双一流”高校或同等水平院校；

2、属于生物医药、人工智能、新材料、经济、城建、规划等本区紧缺急需专业；

3、在校或工作期间表现优秀，获校级及以上奖学金，或获得优秀（三好）学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀团干部，优秀团员等荣誉称号；

4、宝山户籍或居住地为宝山。

1、青年储备人才博士研究生年收入24万左右，硕士研究生年收入22万左右，本科生年收入19万左右（含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等）。

2、属于本区当年度重点产业领域紧缺急需专业人才且储备期间表现特别优秀的，年收入可在原有基础上上浮5-10%。

3、对有租房需求的青年储备人才优先提供本区公租房、人才公寓等住房保障。

1、青年人才储备实行动态管理，最长储备期限为3年。

2、聘用的青年储备人才与本区指定的人力资源机构或企业签订劳动合同，并派遣至相关机关部门、事业单位和国有企业管理岗位工作。

3、适时轮岗锻炼，根据青年储备人才专业特长、工作表现等，对已聘用两年的青年储备人才，适时安排到其他岗位进行轮岗锻炼，提升青年储备人才的综合能力。

4、储备期内，鼓励青年储备人才积极报考本区公务员或事业单位。当年度本区公务员招录和事业单位招聘时，同等条件下优先录（聘）用。在储备期内自主创业的青年储备人才，优先享受相关政策扶持。

5、储备期满，符合条件的青年储备人才，经相关程序可直接聘用为本区事业单位工作人员，或经双向选择优先推荐至本区国有企业、集团公司工作。

6、青年储备人才为本市生源的，户口转至家庭所在地，非本市生源的，可按照进沪就业评分标准办理上海户籍，也可按规定办理上海市居住证。青年储备人才的人事档案由区人才服务中心代理，党团关系转至用人单位。

 选调生招录 

1、完善的培养机制。结合选调生专业特长，制定“一人一策”培养计划，搭建历时两年半的跟踪培养模式，区委组织部全程关注，助推选调生全面成长。

2、广阔的成长空间。定期组织各类培训，提升综合与专业能力；结合区域重点工作，为选调生搭建参与全区中心工作的平台；一年试用期满，考核合格的研究生直接定级为二级、四级主任科员。

3、健全的生活保障。建立选调生公租房保障机制，搭建申请公租房“绿色通道”，指定专人协助完成落户程序，为选调生生活提供必要保障。