今天阿里宣传新增4位合伙人，公告全文如下：

关于新增俞永福、孙利军、郑俊芳和赵颖为集团合伙人的公告

各位阿里伙伴：

经现任合伙人推举，并经过严格考察及投票决定，在此代表全体合伙人宣布，新增俞永福、孙利军、郑俊芳、赵颖（花名：芷雪）为阿里巴巴集团合伙人，上述决定即日起生效。

四位新合伙人来自不同的业务和岗位，但是他们的共同点是高度认同阿里文化和价值观，并且在各自岗位上身体力行地传承实践。他们凭借着责任感和使命感，在业务上做出了突出贡献，同时他们的胸怀、坚持、担当、热爱的精神持续鼓舞带动着周围的同事和团队。

让我们为他们四位鼓掌，并希望这四位同学与其他三十位合伙人一起，继续传承发展阿里巴巴的愿景和文化，影响更多的人。

阿里巴巴集团合伙人委员会

2015年12月8日

俞永福：
现担任阿里移动事业群总裁，阿里妈妈总裁

永福加入阿里之前，是一位非常优秀的创业者，他带领团队历经挑战创立了UC并取得了卓越佳绩。在正式加入阿里大家庭之后，永福不惧压力主动担当，在UC之外同时接手了高德的重任。在过去的一年半，永福完成了UC团队与阿里整合，带领高德度过最困难的团队过渡时期，面对强大的竞争压力实现转型。在他的努力下，UC高德取得令人瞩目的巨大进步，为集团获得了电商业务外的领先优势。

今年永福在已经很繁重的任务之下，出任阿里妈妈总裁，并整合易传媒。

永福有着成熟的商业思想和判断，也有着不可多得创业精神和领导力。他有血性，雷厉风行，作为团队的核心，永福坚持以身作则，同时知人善任，敢于调整不合格的团队成员，带出了一支支充满凝聚力和战斗力的团队。他在UC高德倡导的战功文化，他在组织建设中的班委制和阿里的组织、文化和价值观殊途同归，高度契合。

孙利军：
现担任阿里巴巴集团农村淘宝总经理

任何和孙利军打过交道的人，都会被他深入骨髓的阿里味儿所感染，他重情重义，一直有着用灵魂创业的激情。同事给他外号叫“孙大圣”，就像马总评价的：“如果有人想认识一个阿里人看看是什么样，我会介绍大圣给他认识。”

在负责集团农村淘宝业务后，孙利军展现了全方位的成长和担当。他的责任感超强，对目标执着，对结果永怀信心并全力以赴，这种精神影响了周围很多人。孙利军非常务实和接地气，他坚信并实践客户第一，是可以从客户从市场从细节中长出格局和高度的人，也是一位使命必达的优秀leader。

郑俊芳：
现担任阿里巴巴集团副CFO、兼任阿里平台治理部负责人

Jessie历任B2B财务副总裁、集团大淘宝财务副总裁、集团副CFO。在B2B无论是上市公司的财务管理、还是私有化之后的系列重组，郑俊芳参与了几乎所有重要的财务业务决策，但是Jessie从未把自己单纯看做一个财务管理者。在她看来，财务应该做阿里的“管家婆”—不仅仅是守住底线，而是帮着这个家想办法做成一件件事情。
Jessie对工作全情投入，勇于承担，简单不计较。对所有问题细节追踪到底的“较劲”精神，确保了业务和团队在正确的轨道上不会偏移。Jessie为人正直，坚持做正确的事，同时又以解决问题为目的，不死板，永远充满着乐观的理想主义精神。

芷雪：
现担任蚂蚁金服集团财务与客户资金部总经理

芷雪令人印象最深刻的，就是她的无敌乐观精神。无论遇到什么困难挫折或变化，都永远保持乐观自信并努力面对。这背后是她不断调整自己，不断创新工作的反应。十年来，芷雪在财务岗位先后支持雅虎中国，大淘宝，阿里集团、B2B，以及蚂蚁金服。每次转换到一个新的业务平台，她都能迅速深入地去理解公司战略、规划财务支撑体系，搭建人才梯队，形成了一套有效持续的工作方法。
芷雪简单实干，心胸坦荡，追求理想，言行一致，践行并传播阿里巴巴的文化和价值观。她注重和捍卫诚信文化，在一些灰度问题上绝不马虎，坚持做正确的事。同时她在业务决策时能够独立思考，做critical thinking，在会上和业务leader激烈的争论，但是她永远对事不对人，坚持以公司和用户为第一为出发点来考虑问题。