消灭“小透明”

我的社群里，每年都有一小撮小伙伴，每到续费的时候，给我一笔钱，然后就不见了。一直到下一次续费的时候，又会出现，再给我一笔钱。

每年按时交钱，我当然是感到很受“宠爱”的，也会因此高兴一阵子。但是很快，我就会乐不起来，因为这件事情，是不可持续的。

把目光放长远，一个社群如果要持续发展，根本在于什么？

在于社群成员的共同行动。

你在一个社群里，由于社群的影响，做了一些没有做过的、没有想到过的事，取得了预期之外的结果与收获，并且能够持续下去。那这样，才会有良性的运转，社群才能持续发展。

只有共同行动，我们才不会在前进的道路上丢失彼此。每年定期来交一笔钱，然后就不行动了，这固然说明我们社群的吸引力。但是这对于社群的健康发展，是不够的。。

社群的价值在于成员之间的交互，而交互的基础在于共同的行动。共同的行动才能产生共同的场景语言，才能打破陌生的壁垒。如果没有共同的行动，社群就会沦为这样的结局：

(1)大家相互介绍一下，常规社交客套一把，然后该做什么继续做什么。

(2)遇到问题要讨论，明明自己有想法，也不敢发表看法，害怕说错了。

(3)在私底下、熟悉的人面前，话多得不行，正式场合一个屁也崩不出。

这其实就是一种“小透明”。小透明总感觉自己是透明的，大家不会注意自己，于是也没有责任担当，没有承诺压力。小透明总会用佛系来安慰自己，有结果可以，没结果也可以，反正我就安安静静。

在个人成长上，做小透明，是很吃亏的。一件值得投入的事情，你投入三分气力，我投入八分气力，收获是不一样的。小透明和个人成长是相矛盾的。

一个人如果在不断进步，必然会在某个领域里产生影响力，必然无法成为“小透明”。随着一个人“持续行动+刻意学习”的深入，会面对越来越多的责任、压力和挑战，不仅仅是对自己，也是对别人。

当一个人想要进步和成长的时候，在自己专注的方向上，应该永远地和“小透明”说再见。假如你要比现在的自己变得更好，那你如何在保持透明的情况下变得更好？假如你要比现在变得能力更强，你又如何在不被别人知道的情况下变得更强？

对于成长者，我们终究要会对某个群体产生影响，并且终究要将自己的想法表达出来以谋求理解与合作，除非你不打算成长，永远蜷缩在舒适的角落，否则你终将会遇到需要站出来用自己的肩膀扛住责任的时候。

既然如此，不如早点开始动手，消灭自己的“小透明”心态。

（1）如果你喜欢一篇文章，得到了启发，那就在读完以后马上梳理一下收获，写个短复盘，评论回馈给作者。

（2）如果你认为某位朋友的表达很精彩，你可以加他为好友，告诉对方：“你刚才说得真好，对我有启发”。然后附上一个小红包，上面写“请你喝杯咖啡以示感谢”。

（3）如果你一直想要读一本书，那就马上安排时间开始，哪怕是读五分钟，也是胜利突破。

只有这样，你才会更大程度地从环境中吸收更多的力量，这也是社群的魅力所在。

小透明总感觉世界与自己无关，认为自己是逆来顺受的人，无法干预和影响环境。其实如果自己认真一些，真诚行动，愿意表达，敢于争取，很多事情的发展，会超出我们原有的预料，甚至我们还能影响历史的进程。

回到前面说的“持续续费”的情况，由于没有参与到行动，不会有全面且深刻的感受，即使是持续续费三五年，最后也会慢慢离开。因为我们一年可能会做上百件事，其中续费只是其中一件。如果你只做这一件，没有做其他事情，那对于你来说，你就感觉自己在不断交钱而已。那么这样一个重复的动作，很快会变得无聊的。

我们社群是做规模控制的，我希望我能把每一个人都真正动员起来，为自己做事情，然后又借助社群的力量，形成涌现与放大的效应。

如果你不打算吃饭，那你没有必要去餐馆点好餐，然后又不吃。

如果你打算在一件事情中做小透明，那你应该想想，你是不是不应该参与这件事情？

消灭小透明，训练担当力，从评论本文做起。

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