林芝一地面向全区公开选聘国有企业领导人员

西藏日报

来源：微林芝

关于公开选聘米林县管国有企业领导人员的公告

随着国家及地方政府“十四五”规划的实施，米林县将迎来全新的发展阶段，县属国有企业将成为推动米林县经济发展的主力军。为拓宽选人渠道，打造高素质、专业化的国有企业人才队伍，选优配强我县国有企业领导班子。现面向西藏自治区范围内的党政机关（米林县以外）、事业单位（米林县以外）及社会公开选聘米林县管国有企业领导人员，有关事项公告如下：

一、选聘职位（详见附件1）

1.林芝米林县城市投资建设有限公司总经理1名，副总经理2名；

2.米林县扶贫开发创业投资有限责任公司总经理1名，副总经理2名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.政治过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定。

2.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和民族地区好干部“四个特别”要求。组织领导能力强，有较强的事业心、责任感，热爱国有企业工作，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具备履行岗位职责所需的业务知识和管理能力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有开阔的视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确政绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能够推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）基本资格

1.具备大专及以上学历。

2.党政机关、事业单位的应聘者原则上要求副科级（含相当职务层级）以上干部，优秀者可适当放宽要求。

3.年龄原则上不超过50周岁，截止计算时间为2022年10月9日。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；

2.受到党纪政务处分且未满影响期限的；

3.正在接受审计、巡视（巡察）和纪律审查的；

4.曾因触犯刑法受过刑事处分或被列入失信被执行人名单的；

5.依据有关规定需要回避的；

6.其他原因不适合推荐的。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年10月12日——10月18日。上午9：30—13：00，下午15：30—18：30。

2.报名地点：米林县政府大院3号楼3楼中共米林县委组织部307办公室，因疫情原因无法现场报名人员可将相关报名资料扫描发送至邮箱：562819609@qq.com。

3.报名提供资料：

（1）党政机关、事业单位人员需提供资料

①《报名表》纸质件、电子档各1份（详见附件2）。

②最新《干部任免审批表》1份，加盖组织人事部门鲜章。

③最高学历证书原件（备查验）及复印件1份（大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，无法提供注册备案表的，需提供已整理的本人干部人事档案中相应的学籍档案资料复印件，加盖组织人事部门鲜章）。

④1000字以上个人工作鉴定材料，重点介绍报名人自身品行、能力、业绩及岗位匹配度等方面内容，工作鉴定需由所在单位负责人签字并盖章承诺内容真实性。

⑤自愿放弃行政和事业编制承诺书（详见附件4）。

⑥近期1寸免冠照片3张（蓝底）。

⑦近半年内的地市级以上公立医院或三级甲等医院出具的体检报告（必须有肝、肾和心脏彩超）。

（2）其他人员需提供资料

①《报名表》纸质件、电子档各1份（详见附件2）。

②最高学历证书原件（备查验）及复印件1份（大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，无法提供注册备案表的，需提供已整理的本人干部人事档案中相应的学籍档案资料复印件，加盖档案管理部门鲜章）。

③1000字以上个人工作鉴定材料，重点介绍报名人自身品行、能力、业绩及岗位匹配度等方面内容。

④自愿辞去国有企业或民营企业相关职务承诺书（详见附件5），待业人员无需提供。

⑤近期1寸免冠照片3张（蓝底）。

⑥近半年内的地市级以上公立医院或三级甲等医院出具的体检报告（必须有肝、肾和心脏彩超）。

4.联系人：郑奎联系方式：0894-5452087

（二）资格审查

报名截止后3日内完成资格审查工作，并将审查结果反馈至本人，同时向米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组报告。

（三）统一考试

考试分为笔试和面试。

笔试时间：2022年10月下旬（具体时间根据疫情情况另行通知），主要测试应试者的综合素质和能力，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试对象。

面试时间将根据笔试情况另行通知，主要考察应试者在领导能力、工作经历、综合素质及个性特征等方面与岗位的匹配程度，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）确定考察对象

米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组根据应聘人员考试综合成绩从高分到低分确定考察对象。

（五）组织考察

由米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组拟定考察方案，根据《米林县县管国有企业领导人员管理办法（试行）》规定，开展全面考察。

（六）提出选聘人选建议

米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组综合考察情况，提出岗位选聘建议人选，提交书记专题会研究，经书记专题会议研究同意后，提交县委常委会研究。

（七）讨论决定

县委常委会根据岗位建议人选考察情况研究决定聘任事宜。

（八）公示和公布结果

对拟聘任人选进行公示（5个工作日），公示期满无异议的，按照有关规定办理聘任手续。

四、岗位管理与薪酬待遇

1.选聘到米林县县属国有企业任职的机关事业单位干部，不再保留行政和事业编制。

2.选聘到米林县县属国有企业任职的人员设六个月的试用期。任期内实行聘任制，签订三年聘任合同，任期届满后根据企业发展情况、工作表现及结合本人意愿续聘。

3.选聘到米林县县属国有企业任职的人员实行年薪制。年薪由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，绩效薪酬由县政府国资委按照绩效考核办法进行考核兑现。根据县属国有企业功能定位分类及岗位设置，税前年薪约为18-30万元。

五、工作要求

1.选聘工作自觉接受纪委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊；凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘者资格，并严肃追究相关人员责任。

2.米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组根据实际情况，可调整、取消个别职位的选聘工作，具体职位分配根据工作实际统筹安排。

3.本公告未尽事宜，由米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.米林县县管国有企业领导人员岗位情况表；

2.米林县选聘县管国有企业领导人员报名表；

3.林芝米林县城市投资建设有限公司和米林县扶贫开发创业投资有限责任公司简介；

4.自愿放弃行政和事业编制承诺书；

5.自愿辞去国有企业和民营企业相关职务承诺书。

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米林县选聘县管国有企业领导

人员工作领导小组办公室

2022年10月12日

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主编：张韬

编审：侯广臣嘎娃白玛

编辑：沈芮妃