回顾 | IO Course——联合国YPP经验分享会圆满举行！

首先，车轩结合个人工作经验，系统介绍了联合国系统框架及用人机制，并详细介绍了联合国青年专业人员考试（YPP）。YPP考试是2012年联合国对原国家竞争考试（NCRE)改革后的考试项目，是联合国招聘工作人员的主要方式之一，该考试由联合国秘书处每年根据各会员国占地域分配的理想员额幅度情况，邀请无代表性、代表性不足或即将变为代表性不足的会员国参加考试，完成YPP考试后，可以参与联合国秘书处与区域委员会的工作。

紧接着，车轩分享了在美国国立卫生研究院、联合国非洲经济委员会（埃塞俄比亚）、联合国统计署 （美国纽约）、联合国减灾办公室（德国波恩）等不同部门工作体验，并重点讲述了在联合国非洲经济委员会的工作感受。

他在埃塞俄比亚三年半工作期间，被同事们扎根非洲的建设热情所感染。同时，在和当地人打交道的过程中，他被当地人民的友善与包容感动。他很感谢埃塞俄比亚，这段经历打破了他对非洲的想象，是人生中非常宝贵的一段工作经历。他建议，同学们在找联合国工作的时候可以把眼界放开，可以考虑纽约和日内瓦之外的岗位。

梁方舟首先分享了她在国际移民组织、经济合作与发展组织、红十字国际委员会、世界贸易组织、联合国教科文组织等多个国际组织实习/工作经历及体验。紧接着，在工作期间多次报考YPP的她，从自己的经验出发介绍了YPP的基本情况和招考流程。

梁方舟认为YPP是青年人员通向联合国终身合同最公平且比较有优势的渠道：通过YPP考试的人员会进入一个有效期三年的人才库，一般来说，三年有效期内绝大多数人都可以竞聘上仅对该人才库中的人员开放的国际公务员岗位之一，签订两年的合同，两年绩效考核通过后便可获得联合国的长期工作合同。然后，她以自己亲身经历的两次YPP考试时间线为例，梳理了YPP的考试流程，并通过几组数据说明了YPP考试竞争的激烈性。

针对YPP考试的备考，梁方舟提出了三点建议。首先要注重信息的收集和利用：在投递简历阶段一定要去看YPP考试相关文件、网站的英语或法语原文，进入笔试后可以多刷官方提供的考试真题以训练做题手感，进入面试后应根据国际组织胜任力主导面试（competency-based interview）的套路和YPP职位说明中考察的能力，有针对性地进行准备，并鼓励大家在正式面试前进行模拟。其次是要合理管理自己的期待，不要把YPP考试当成自己求职的唯一目标，要有多手准备。最后，她表示在国际组织工作中的实操对YPP的考试很有帮助，鼓励大家有机会可以努力争取国际组织的实习。“仰望星空，脚踏实地”，梁方舟建议大家可以先从联合国实习做起，在实习中增长见识、深入了解自己，并祝愿大家抓住中国为国际组织输送更多人才的机遇，在未来收获心仪的工作offer。