区卫生健康工作党委书记苏军：以高质量党建引领 卫生健康事业高质量发展！

新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。市第十二次党代表大会，吹响了上海经历疫情斗争的考验和洗礼后重整行装再出发的洪亮号角。站在新的发展坐标上，作为区卫生健康工作党委书记，贯彻落实会议精神，要心怀“国之大者”，锚定“高质量发展、高品质生活、高效能治理”目标，聚焦“四新四大”，聚力抓好发展大民生，努力提升人民群众健康指数、幸福指数。

一、把牢政治方向，坚定理想信念。

紧紧围绕新发展阶段卫生健康事业高质量发展新要求，开展“大学习、大调研、大讨论、大实践”活动，不断夯实新时期卫生健康事业发展的思想基础和工作基础。推动理论学习“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”，真正在学而思、学而悟、学而行上持续用力、久久为功，切实增强观大势、识大局、防风险、破难题的履职能力。坚持把党史学习教育抓在经常、融入日常，持续深入开展“萤火虫工程”“我为群众办实事”，推进优质医疗资源扩容和均衡布局，扩大多层次、个性化、高品质卫生健康服务供给，不断增强人民群众健康获得感、幸福感和满意度。

二、加强组织建设，夯实基层堡垒。

全面深化公立医院党的建设，把党的领导融入现代医院治理各环节，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。有序推进卫生健康系统基层党组织集中换届，坚持全过程指导把关、全过程从严监督，配齐配强党务干部力量，完善上下贯通、执行有力的组织体系。筑牢疫情防控“红色堡垒”，坚持疫情防控任务延伸到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里，党员的先锋模范作用就体现到哪里，切实用实际行动践行党员的初心和使命。

三、创新干部培养，引育高端人才。

以领导干部“头雁工程”、年轻干部“贤英工程”为抓手，分类实施“后备库”“一二三四”培养计划和“蓄青池”“四个一”培养计划，构建源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，锻造“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的干部人才队伍。创新“柔性引才”机制，引进一批高层次医学人才（团队），通过共搭学科建设平台、人才培养平台、科研创新平台等形式，开展交流合作，实现卫生人才高水平集聚，助力我区医疗卫生服务能力水平全面提高。

四、注重文化引领，发扬“贤医”精神。

加强医德医风建设，开展“教育塑德、树德立贤、以文化人、医心为民、万人评议、严规肃纪”等六大行动，全力创建“人民满意医院”。拓展集“5+X”医院文化、党建文化、健康文化为一体的“贤医”文化内涵，把“贤医”文化建设与行风建设、作风建设有机结合，推动基层党组织凝聚力战斗力持续增强，促进党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变，带动全系统医务工作者成为卫生健康事业高质量发展的参与者、建设者、推动者，奋力实现“健康奉贤”新跨越。