机关减负，办事提速！机关内部也要“最多跑一次”

机关办事多次跑、多头跑、

时间长、环节多、签字烦？

今后这些问题将得到有效解决！

我区将以点带面推动实现

机关内部办事“最多跑一次”，

提升机关单位工作效能，

不断优化政务服务环境。

今年，区委组织部、区人力社保局、

区财政局、区机关事务服务中心

在“最多跑一次”改革上跑出了加速度！

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事实上，上述四家单位正是我区推动机关内部办事“最多跑一次”改革第一批试水者。

接下来，我区将把机关内部“最多跑一次”改革向全区所有党委部门、政府部门、人大政协、司法机关、群团组织扩面，向行政许可监管服务、投资项目审批、社会综合治理等所有办事领域延伸。

我区制定出台了《关于推进余杭区机关内部“最多跑一次”改革的实施方案》，将主要围绕规范事项标准、精简办事材料、优化办事流程、压缩办事时限、推行网上办理等方面开展。

统一确定办事事项的主项名称、

统一确定办事事项的子项名称、

统一确定办事事项的适用依据、

统一确定办事事项的申请材料、

统一确定办事事项的办事流程、

统一确定办事事项的业务经办流程、

统一确定办事事项的办理时限、

统一确定办事事项的表单内容等。

逐项编制标准化办事指南和流程图。

凡没有法定依据的一律取消、

由本部门出具的一律取消、

能通过现有材料证明的一律取消、

能采取书面承诺方式解决的一律取消、

能通过网络获取核验的一律取消。

对符合“五个一律”原则的材料要求能减尽减。

对涉及一个部门中多科室或者多个部门联办的事情，明确牵头科室或者牵头部门，实行部门间办事“一窗通办”、“一口进出”。

充分运用互联网和大数据思维，根据省市统一部署，全面推行“网上办”和“掌上办”，以“数据跑代替干部跑”，努力实现改革提质增效。

来看一项具体成果：区数据资源管理局会同区委编办、区人力社保局等部门打破机构编制、组织人事部门数据壁垒，优化审批流程，强化协同办公，历时1年研发建设了余杭区机构编制和人事管理信息系统并于2019年投入使用。该系统自上线以来，已办结事项900多项，全部采用无纸化办公，不断提升机关内部“最多跑一次”改革力度。

除了推动机关内部办事

“最多跑一次”改革，

市民个人办事“最多跑一次”改革，

余杭也一直在路上，

简化办、网上办、就近办……

各种便民服务手段推陈出新，

让余杭群众少跑腿、办好事，

共享改革成果~

（点击图片了解相关内容）

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“最多跑一次”

再提速、更便民，

为余杭跑出的“加速度”点赞！