在争当全省建设“重要窗口”排头兵的奋斗中书写青春、体现担当、彰显作为！余杭召开全区年轻干部座谈会

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党中央对年轻干部成长高度重视，习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。

省市委也高度重视优秀年轻干部的培养选拔工作，省委书记袁家军，省委常委在省委党校2020年秋季学期开学典礼上，就年轻干部成长提出希望和要求。

今天下午，余杭召开年轻干部座谈会。市委常委、区委书记张振丰在会上勉励广大年轻干部，要不忘初心、牢记使命，以成事者的视野、领跑者的姿态、创新者的闯劲、实干者的作为，切实把肩负的责任履行好、把新时期好干部的形象树立好，为全力争当全省建设“重要窗口”排头兵作出新的更大贡献。区委常委、组织部长朱红丹主持。

会上，6名“83后”区管干部代表和4名“菁航计划”培训班学员代表结合各自工作经历，畅谈所思、所想、所感、所悟，充分展示了余杭年轻干部朝气蓬勃、奋发进取的良好精神面貌。大家纷纷表示，将倍加珍惜来之不易的干事创业历史机遇，心怀感激、胸怀感恩，抓住机遇、开拓创新，为余杭高质量发展作出更大贡献。

市委常委、区委书记张振丰在会上讲话

张振丰指出，培养选拔优秀年轻干部，是党和国家事业发展的百年大计，是争当建设“重要窗口”排头兵的现实需要，是加强干部队伍建设的必然要求。区委将全力为年轻干部的成长搭建好平台，也希望大家戒骄戒躁、扬长克短，让奋斗成为青春最亮丽的底色，赢得组织放心、群众满意、干部服气。

余杭是一个可以大展拳脚、施展抱负的舞台，年轻干部们争当排头兵，应该怎么做？张振丰提出四点要求：

做视野宽阔的善成大事者

要敢想敢谋，做有格局的干部

要坚定信念，忠诚忠贞于党的事业，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持正确的政治方向；要志存高远，始终保持一颗进取之心，不断对自身提出更高要求，全身心投入在党的伟大事业中，在争当全省建设“重要窗口”排头兵的新征程中，不断展现新作为；要胸怀大局，要有“身在兵位、胸有帅谋”的眼界，认真学习了解国家和省市区的决策部署，立足本单位、本岗位实际，切实把自身工作置于发展的大局中来思考、谋划和推动。

做永争第一的示范领跑者

要敢比敢争，做有抱负的干部

要拉高标杆，勇于走出舒适区，自觉向先进看齐，主动与优秀比拼，找出差距、找准路径、争创一流；要敢打硬仗，在打好“五场硬仗”及推进重点难点工作中，主动揽“重活”，全力以赴克难攻坚，抢抓机遇主动作为，确保各项工作圆满完成，高质量实现“两战赢”；要勇于比拼，把“三大比拼”作为锻炼提升能力水平的舞台，坚持干字当头、实字托底，在双招双引上见实效、在项目推进中见作为、在“三服务”中见真章。

做敢闯敢创的改革创新者

要敢想敢干，做有活力的干部

要敢于创新，用创新的观念开拓新路，用创新的举措破解难题，用创新的成果引领发展，力争推出更多具有首推、首创效应的改革创新举措；要允许试错，不断完善干部容错免责机制，努力营造支持改革、鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围；要练就本领，从工作实际出发，从自身知识结构出发，加强学习，做到“缺什么、补什么”“干什么、学什么”，在历练中积累经验、在实践中练就本领，更好地履职尽责。

做脚踏实地的奋斗实干者

要敢打敢拼，做有担当的干部

要一线锤炼，做到面对矛盾纠纷敢于挺身而出、面对“难啃骨头”能够迎难而上，把经历变成经验、把阅历变成能力，踏踏实实走好群众路线，以真心实意赢得群众的支持；要善作善成，既要有仰望星空的激情和能力，还要有持之以恒、久久为功的干劲和韧劲，围绕重点难点工作，紧盯目标、细化举措、真抓实干、一抓到底；要清正廉洁，守牢廉政底线，筑牢拒腐防变防线，用“严管”的外在压力和“厚爱”的内在动力，全面激发年轻干部干事创业的积极性，让年轻干部走得更远、走得更稳。