这项工作做得好！余杭区人力社保局获人社部表彰

今年以来，余杭区人力社保局始终坚持以人为本理念，多措并举助企惠民，多种途径宣传号召，以人民所喜爱、所认同的方式全面优化人社宣传途径。灵活就业、数字仲裁、开放日引才等多项工作获《人民日报》《中国劳动保障报》《中国组织人事报》《学习强国》《浙江日报》《杭州日报》等媒体刊登40余次。

一方面用好新载体真真切切解企业之惑。坚持依托“红‘社’新连心 联盟直通车”“HR加油站”“共享法庭”等平台资源力量，面向企业主要负责人、HR持续开展线上线下劳动政策解读、人事矛盾化解和企业职工管理制度等主题培训活动，目前累计开展直播13场，1298家企业HR参与线上学习，“社保小课堂”已更新至63讲，企业劳动用工管理水平和参保意识得到有效提升。

另一方面织密网格线实实在在解群众之急。成立余杭区心连“薪”调解团，陆续开展劳动关系法律知识“进企业”、普法咨询直播、集中接访等10大主题宣传活动；同时发布权益维护、社会保障、人才服务等人力社保业务15个咨询热线，分发宣传折页3万余份；打造全省首个线下灵活就业服务中心，自2021年12月正式启用以来，累计举办现场招聘会13场次，直播带岗活动6场次，提供岗位6200余个次，达成初步意向或投递简历1050余人，为3900余人次提供政策咨询、职业指导、权益保障等宣传服务。