年薪18万！余杭区公开招聘8名农村职业经理人

（一）人员基本条件

1. 政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；

2. 有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件；

3. 性别要求不限，年龄在45周岁及以下（1977年11月30日以后出生）,学历本科及以上，具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目等工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历。

（二）有以下情形之一者不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 受党纪、政纪处分尚未解除的；

3. 因违法违纪正被调查处理的；

4. 有不良信用记录的。  

（三）岗位、人数及具体要求

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农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。

（一）应聘报名：报名采取线上报名和现场报名同步进行，报名时间：2022年12月1日09:00- 12月7日17:00。

1.线上报名：报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、截至2022年11月30日的前24个月社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：243949218@qq.com，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘余杭区XX村职业经理人。

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2022年余杭区农村职业经理人应聘报名表

2. 现场报名：材料同线上报名一样，现场报名地址：杭州市余杭区五常街道溪沁街8号，浙江电信产业园1号楼4单元余杭区农业农村局办公室。双休日不接受报名。

（二）资格审查。对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。

（三）考试考核。分笔试和面试。笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。如招聘岗位通过资格条件审查的人数低于3人，由各村班子研究决定是否招考。面试成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。

（四）组织考察。根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:2的比例，确定考察人选；在同等条件下，按学历高低、参加工作时间先后等条件确定考察人选。 

（五）录取聘用。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由各村班子确定聘用人选。之后，由区农业农村局面向社会公示拟聘人员名单，公示期7天。公示期间如有举报，经查实，确实影响聘用的，取消聘用资格。