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发布招聘公告

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一、招聘岗位、名额及要求

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二、招聘基本条件

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（一）招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

（二）应聘人员须符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强；

2.本科及以上学历，符合招聘岗位所要求的资格条件；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具备以下条件的，优先考虑：

（1）中共党员；

（2）具有中央、省、市、区属国企或大型企业五年以上工作经历；

（3）本科、硕士研究生毕业于“985”、“211”、“双一流”高校或位列US News、QS、Times、ARWU世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校；

（4）持有C2或以上驾照。

5.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

7.曾违反政治纪律和政治规矩的；

8.法律、法规规定影响录用的其他情形。

三、报名程序

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1.报名时间：2022年9月13日-2022年9月30日17:00，逾期报名无效。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录中智四川经济技术合作有限公司招聘官方网站（www.ciicscjob.com）进行在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

3.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。

（1）应聘者访问中智招聘官网，网址：www.ciicscjob.com。

（2）点击右上角“登录”端口进行登录和创建简历。创建简历时应确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。

（3）简历创建完成后在“考务服务”栏查询考试公告，点击“立即报名”，根据自身需应聘岗位选择相应岗位进行报名。

4.报名要求：

（1）应聘人员应对照岗位具体资格条件，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，中层管理任职经历请明确在工作履历中表述（请具体描述起始时间和工作内容），驾照信息请填写在证书一栏。

（2）每位应聘人员限报一个岗位。通过短信验证码确认应聘岗位，报名成功后无法撤销，报名前请根据自身实际，审慎选择完全符合报考条件的职位进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

（3）应聘人员网上所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

5.资格初审：根据应聘人员填写的简历，对应聘人员进行资格资历条件筛选。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或录用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、招聘程序

（一）笔试

1.笔试时间：暂定于2022年10月7日，采用线上笔试方式进行。简历筛选通过者将以短信或邮件通知具体时间及笔试信息，未通过者不再另行通知。应聘人员应按照规定的时间和要求参加笔试。

2.开考比例：笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1:6及以上，未达到1:6的，则相应调整开考比例或取消该招聘岗位。

3.笔试科目：《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和职业能力倾向测试，卷面满分100分。

4.成绩查询：笔试结束3个工作日后在报名网站查询。

（二）初面及资格复审

1.初面具体时间、地点及方式详见《面试通知》，资格复审和初面于同一天进行。

2.开考比例：根据笔试成绩由高分至低分进行排名，原则上按不低于1:6的比例确定进入初面。

3.其他说明：初面当天携带资格复审资料原件及复印件进行校验，资格复审不合格者，取消应聘资格。

（三）复面和职业测评

1.复面具体时间、地点及方式见《面试通知》。

2.复面比例：按照笔试成绩×40%+初面成绩×60%由高到低确定复面名单，复面比例为1:3。

3.其他说明：面试成绩不足70分者，不予录用。职业测评于复面前开展，职业测评作为复面参考要素。

五、背景调查及体检

按照应聘人员复面成绩从高到低确定进入背景调查和体检人员名单。背景调查主要了解应聘人员的学历、学位等证书情况，个人工作履历及征信、遵纪守法情况等。背景调查不合格者，不予录用。进入背景调查人员前往指定医院进行入职体检。体检不合格者，不予录用。

对背景调查、体检不合格或本人自愿放弃出现的空额，原则上按照复面成绩依次递补。

六、公示

通过背景调查和体检的拟聘人员进行为期3个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，不予录用。

七、薪酬待遇及录用管理

按照成都东部新区国有企业薪酬标准相关规定执行。拟聘人员经公示期满无异议的，按照相关规定与简投集团签订劳动合同。

拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

八、其他

（一）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。简历筛选标准按照优先条件择优甄选。

（二）应聘者须遵守新冠肺炎疫情防控相关要求，在各招聘环节配合做好相关防控工作。

（三）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（四）中智四川经济技术合作有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：028-86245818-8072

咨询时间：工作日9:00-12:00；13:30-17:00

监督电话：028-27555999

成都市新都区人民法院

一、招聘岗位及名额

1.聘用制法官助理7名；

2.聘用制书记员5名；

3.聘用制综合文员3名。

二、招聘条件

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（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.熟练掌握办公软件，熟悉计算机操作。

具有下列情形之一的，不得参加报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被用人单位开除或被辞退的人员；

3.正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员；

4.法律、法规规定的其他不得报考情形。

（二）岗位条件

>>聘用制法官助理

1.具有法律专业本科及以上学历，并取得相应学位证书；

2.年龄在18周岁以上，30 周岁以下，应聘时具有2年以上法院同岗位工作经历或取得硕士研究生以上学历的可放宽至35 周岁；

3.取得C类以上法律职业资格证书或相应等级的成绩单；

4.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力。

>>聘用制书记员

1.具有本科及以上学历，法律类、中文类、新闻类、管理类、思想政治类等专业；

2.年龄在18周岁以上，30 周岁以下，应聘时具有2年以上法院同岗位工作经历或取得硕士研究生以上学历的可放宽至35周岁；

3.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较高的文字录入水平。

>>聘用制综合文员

1.具有本科及以上学历，符合综合管理岗位相应专业要求，法律类、中文类、新闻类、管理类、思想政治类等专业；

2.年龄在18 周岁以上，30 周岁以下，应聘时具有2年以上同类岗位工作经历或取得硕士研究生以上学历的可放宽至35周岁；

3.熟练运用办公软件，具有较强的语言表达、文稿写作及协调办事能力。

三、报名程序

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（一）网络报名

1.采用网络方式报名：将报名需提交的材料扫描或拍照成jpg格式发送至邮箱342060760@qq.com。报名时间为2022年9月13日—9月22日。

2.报名需提交的材料：

（1）《成都市新都区人民法院公开招聘聘用合同制审判辅助人员报名登记表》一份（见附件，请考生以电子形式填写后用A4纸打印并亲笔签名，贴一寸彩色免冠近照），报名登记表的电子版一并提交；

（2）身份证、学历证、学位证、复退转军人证及驾驶证；

（3）其他能够提供个人专业技能能力的证明材料。

（二）资格审查

工作人员对考生网络报名提交的材料进行初审（是否通过初审，会通过邮件或电话进行回复确认）。初审合格的考生应在规定时间将网络报名所提交的原件材料及复印件交至法院进行复审（复审时间和地点以公告通知为准）。考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关证明材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格，并承担相应的法律责任。

（三）考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。

法官助理（2科）：法律和时政基础知识（占笔试成绩50%，包括法律基础知识、公共基础知识等）、裁判文书写作（占笔试成绩50%，主要测试根据案情进行分析说理，作出正确裁判的能力）。

书记员（2科）：法律和时政基础知识（占笔试成绩50%，包括法律基础知识、公共基础知识等）、听打录入（占笔试成绩50%，主要测试汉字录入，在规定时间内，以输入完整的内容、准确的汉字数量进行评分）。

综合文员（2科）：公共基础知识（占笔试成绩50%）、申论（占笔试成绩50%）。

2.面试。根据考试成绩高低按招聘名额人数差额确定面试人员。内容为自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。

3.资格复审、考试时间等均在成都市新都区人民法院网-审务公开-通知公告（https://cdxdfy.chinacourt.gov.cn/article/index/id/M8wuNTAwNyAOAAA.shtml）发布，考生未参加其中任一环节的视为放弃本次报考资格。

（四）体检

根据考试总成绩高低按招聘人数1：1比例从高分到低分等额确定进入体检，最末一名出现分数相同时，取笔试成绩分高者进入体检；体检由新都区人民法院组织，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发[2005]1号）》执行。体检不合格的人员不予聘用，体检费用由考生自理。体检具体时间、地点另行通知。

（五）公示

根据考试、体检情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期间为3个工作日。

（六）递补

体检不合格或放弃体检的、公示发现问题或放弃聘用的，根据考试总成绩高低从考试合格人员中依次递补。

四、聘用及待遇

经过公示合格人员办理入职手续，进入试用期，试用期为1个月。聘用制人员工资待遇和管理，按照本院聘用制人员管理办法执行。

五、监督检查

为保证成都市新都区人民法院公开招聘聘用合同制人员工作顺利进行，维护招聘工作的公正性，欢迎社会各界监督。

监督电话：028-68903018

咨询电话：028-69997407、69997408

六、其他事项

本次招聘程序中所有环节的相关信息均通过成都市新都区人民法院网（https://cdxdfy.chinacourt.gov.cn/index.shtml）统一发布，请考生密切关注。如因考生自身原因错过相关环节考试致丧失聘用资格的，责任自负。

本次招聘工作由成都市新都区人民法院组织实施并负责解释。

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成都经开区（龙泉驿区）公开招聘教育人才

一、招聘岗位及名额

1.龙泉驿区教育科学研究院教研员2名；

2.中小学名优教师3名。

二、招聘条件

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（一）基本条件

1.思想政治素质好，热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革创新意识和开拓进取精神，吃苦耐劳，作风正派，遵纪守法，业绩突出；

2.身体健康，具有承担正常学校管理、教育教学、教育科研任务所需的身体条件；

3.具备对应岗位及学段的任职资格；

4.具有本科及以上学历。

（二）具体条件

岗位具体条件见《2022年成都经开区（龙泉驿区）公开招聘教育人才岗位表》（附件1）

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员（截止时间2022年9月13日）及本区机关事业单位正式在编人员；

6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

报名时间：2022年9月13日9∶00至9月20日17∶00。

报名方式：应聘人员在报名期限内登陆成都市龙泉驿区教师招聘网络报名系统（http://portal.lqjydsj.cn/bm_teacher）进行注册报名，不设现场报名。

报名咨询电话：028-84875987

四、招聘程序

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（一）资格审查

区教育局根据招聘条件对报名人员提供的报考材料进行网络初审，符合报考条件者，由龙泉驿区教育局于2022年9月23日前通过龙泉驿区教育局官网“公开公示”栏（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123661/bm_jyj_list1.shtml）公布参加现场原件校验人员名单及面试有关事项，请报考人员注意及时查阅，不再另行通知。

（二）原件校验

参加原件校验人员须提供下列材料原件和复印件（复印件按以下顺序编制目录并装订）：

1.《2022年成都经开区（龙泉驿区）公开招聘教育人才报名资格审查表》（附件2）一份；

2.本人有效身份证复印件一份；

3.学历、学位证书复印件各一份；

4.教师资格证书复印件一份；

5.荣获的由地（市）级及以上政府部门或教育行政部门颁发的各类荣誉称号证书复印件各一份；

6.参加的地（市）级及以上公开课、赛课或技能比赛获奖证书复印件各一份；

7.发表的主要科研论著（合著）刊物和主研（参与）的科研项目课题立项或结题证书复印件各一份。

其中：“主要科研论著（合著）刊物”复印件仅需提供著作或刊物封面、含本人作品的目录页及作品首页三个部分。

逾期未参加原件核对校验的，视为自动放弃。

（三）面试考核

通过原件校验的报考人员，由区教育局组织专家团队对报考人员进行面试考核，考核总成绩满分为100分，未参加面试或面试成绩低于80分的为考核不合格，不予录用。面试考核主要采取说课和现场答辩方式进行，主要考察应聘者政治思想素质、动机、教育思想、教育理念、教学和教科研能力、职业发展规划以及思辨能力等。

（四）体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高到低（若成绩相同，由公开招聘领导小组确定其他考核办法择优录用）依次等额确定进入体检人员名单。体检由龙泉驿区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用个人自理。未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试考核人员总成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。

（六）公示及聘用

考察合格的人员确定为拟聘人员，在龙泉驿区教育局官网进行不少于7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，将取消拟聘资格。取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。经公示无异议的人员，办理入编聘用相关手续。拟聘人员应在规定的时限内到单位报到，未经招聘领导小组同意，逾期未报到者，视为自动放弃。本次招聘的人员按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘；实行最低服务年限制度，需在龙泉驿区学校服务满5年以上，未满规定服务年限不得调离。

五、纪律和监督

教育人才招聘工作由区纪委监委驻区教育局纪检监察组负责监督，监督举报电话：028-84600293。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合招聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，将随时取消其考核或聘用资格，并纳入成都经开区（龙泉驿区）对外公开招聘诚信黑名单，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

咨询电话：028-84875987（区教育局人事科）