打算离职了，应该坚持到拿了年终奖再走吗？
连续加了两周班，被老板压榨到心态崩了，现在就想离职。
可是之前说到年底会有3个月年终奖（不确定），又觉得现在走很亏，另外拿了钱就走好像也显得没什么良心...大家觉得我该怎么办？
以下是星友们的答复：
打算离职了
应该坚持到拿了年终奖再走吗？
这是星空问答回答你的第31个问题
@夜莺
星友
IDO老徐
在职场，玩副业
星主：“21天打卡”
@董浩然
前58、小米公司新媒体负责人
星主：“浩然和他的朋友们”
首先需要明确一个观点，加班并不是导致你想离职的直接原因。
多半还是你会觉得付出与收入不成正比，工作氛围并不如意，成长空间受到制约等。
与其说年底会有是3个月奖金，倒不如权衡当下是否有...
渔
星友
拿了年终奖后再辞职，一方面来说，并没有什么不好，对于工作时间既比较短、又没有足够多存款的人来说，最好是坚持拿到年终奖。
工作的目的就是为了赚钱，除了能够拿到每个月的基础薪资，还能够拿到一年工作的奖金，这样即使之后辞职，一段时间内没有工作，也不会因为钱慌张。
有钱才会更有安全感，生活才会更有底气，面对工作和生活危机，才会更有勇气面对。
另外，从情绪方面来说，就需要继续坚持工作，这对于因为受委屈想要离职的人来说，等着拿年终奖，并不是一个很好的选择。
因为你已经不喜欢公司的工作环境，每天备受煎熬，心情压抑，每天工作都很痛苦，虽然赚了钱，但是并不开心，甚至还有抑郁的情绪出现。
而且，在年前不拿年终奖辞职，会有很多好的求职机会，也可能因此失去了一些好的工作机会。
所以，如果你的经济条件还不错，没有必要为了钱委屈自己，那么就可以不拿年终奖直接辞职，寻找更好的工作机会，或许你的薪资会更高，毕竟钱没了还可以再挣。
Tammy·Cullen
星友
刚
985理工硕士男，自媒体玩家
按照惯例，很多人都是拿到年终奖以后再走。但是，有些老板害怕员工年后跳槽，也会将年终奖发放的日期延后，到年后再发。这时，很多人都忙着跳槽，就业市场的竞争压力增加。
想跳槽的员工，由于不能按时到新的公司去工作，有可能会被新公司所放弃...
@北有孤岛
星友
首先应该考虑离职后的去向，现在工作普遍不好找，每家公司都在裁员，缩减人员。
还有就是考虑公司为了发展前景，现在有班加的企业说明生存能力较强。
最后就是马上年底，现在不是换工作的时候，三年熬了三个月年终奖，这么久都熬了，再坚持坚持，放松心态，微笑面对工作，虽然压力大也是在锻炼自己，不是吗。
打算离职了
应该坚持到拿了年终奖再走吗？