就业是民生之本
一头连着经济发展
一头连着千家万户
近日,习近平总书记在四川考察时指出,“当前正是高校毕业生就业的关键阶段,要进一步挖掘岗位资源,做实做细就业指导服务,学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作。”
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今年以来
中国华电深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央、国务院决策部署,统筹推进疫情防控和生产经营发展工作,将稳就业放在做好“六稳”工作首位,把恢复和稳定就业工作作为重大民生工程做细做实做到位。聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群,打出有序复工复产、扩大线上招聘、推进就业扶贫等一系列“组合拳”,展现了中央企业讲政治、顾大局、稳就业、惠民生的责任担当。
线上咨询,“云端”招聘
服务高校毕业生
2022年,中国华电更加注重把稳定扩大招聘规模与加强高端人才储备结合起来。
结合公司“十四五发展规划”,全面调研分析公司系统人员现状,立足项目发展需求,适度超前储备紧缺专业人才,着力优化人才结构,向风光电、智慧能源、储能等新业态清洁能源生产专业和企业数字化转型所需专业大力倾斜。
积极创新招聘方式
不断拓宽引才渠道
呈现出亮点纷呈的局面
中国华电持续深化“互联网+人才引进”改革,通过第三方平台、直播带岗、名校直通车、微信精准推送等模式,扩大引才覆盖面,提高引才精准度。系统各单位也创新形式,开展各种有特色、有实效的招聘活动。
► 上海公司开展“云端面对面”线上招聘会,选派优秀校友代表为毕业生开展职业咨询服务。
► 重庆公司积极参与“国聘行动”和“中智招聘季”等系列招聘活动,2022年接收毕业生46人……
线上线下相结合的招聘活动
填补了企业与高校毕业生之间的
空间距离
打通一条畅通无碍的就业通道
此外,中国华电不断完善细化定岗定编定员工作,在人工成本合理可控的前提下,尽可能加大人才引进数量和力度。截至目前,中国华电在落实去年秋招、今年春招的基础上,启动了夏季招聘活动,这是中国华电作为国资央企促进高校毕业生就业的具体举措之一。
关注重点,精准招聘
纾困就业困难群体
在总体推进“稳就业”工作的同时,中国华电还突出重点,向偏远地区和定点帮扶地区高校毕业生倾斜,通过校企合作、产教融合、“订单式”委托培养的模式,提前开展技能工人储备工作,为有意愿进入华电工作的毕业生提供更直接、更便捷的就业渠道,精准解决高校毕业生就业问题。
► 中国华电组织所属新疆、西藏、四川、青海、甘肃等7家直属单位39家基层企业,启动“援青援疆援藏专项招聘”和涉藏州县定向招录高校毕业生工作,依托中智招聘、国聘网等主流招聘平台,发布招聘公告,明确岗位需求。对接当地相关院校开展定向招聘,积极参与当地政府主管部门组织的专场招聘,签约完成率较上年增加32%。
► 新疆公司加大与高校科研机构、重点骨干企业合作,推动高技能人才参与关键核心技术攻关,定制培养专业化人才,推进新兴领域人才引进储备,不断助力搭建具有华电新疆特色的“有高度、有热度、有温度”的人才培养渠道。
► 福建公司微光学堂app平台与福建农林大学机电工程学院深化合作,开办“空中训练营”,累计参训人数285人。
下一步
中国华电将继续践行央企使命
出实招、用实功、求实效
高质量落实稳就业工作
发挥国民经济“稳定器”“压舱石”作用
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供稿丨党建工作部